5月31日召開的中共中央政治局會議，審議了《關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的指導意見》，強調(diào)要加強對脫貧一線干部的關愛激勵。當前，在全面建設小康社會的新形勢下，作為基層干部，是最“接地氣”的工作人員?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，“上面千條線，下面一根針”，他們需要更多的關注、更大的空間。正因如此，關心關愛基層干部就顯得尤為重要。這要求我們各級黨組織一定要進一步認真貫徹落實中央“真正重視、真情關懷、真心愛護”基層干部的要求，激發(fā)扶貧熱情。

關愛基層干部，必須強化對基層干部的政策激勵。進一步明確“重基層”用人導向，建立基層一線干部培養(yǎng)選拔鏈，注重從基層培養(yǎng)的優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀村干部、大學生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員中公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部。樹立科學選任導向，對在脫貧攻堅、環(huán)保整治、城市拆遷等重點工作中迎難而上、苦干實干、任務完成得好、作出重要貢獻的進行宣傳表彰并提拔使用，確保把“好鋼用在刀刃上”，讓基層干部有“奔頭”、有“想頭”。

關愛基層干部，必須要理解基層干部。基層干部作為“兵頭將尾”，所負責的工作涵蓋經(jīng)濟、政治、文化、社會等各個領域，其中不乏脫貧攻堅、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等“硬骨頭”?；鶎訔l件艱苦、工作累、任務繁，要重視基層，關心基層不僅僅是停留在制度上、文件上，而且要真正設身處地為基層干部著想，要切實投入一定的人力物力，創(chuàng)新關愛關心方式，將基層干部當成自己的家人朋友，多一些理解，少一些誤解，多一些關心，少一些指責，切實解決基層心之所想、心之所念，讓其靜下心來，扎實開展工作，讓他們在工作中有“勁頭”。

關愛基層干部，必須解決基層干部的生活困難。到貧困地區(qū)去的扶貧干部，既有城鎮(zhèn)基層干部，也有城市機關干部，他們大多處于上有老、下有小的年齡段。為了幫助貧困地區(qū)群眾打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，他們離開了年高體弱的父母，離開了嗷嗷待哺的孩子，到生活條件極為簡陋的農(nóng)村脫貧攻堅。他們最為牽掛的恐怕就是他們的親人，黨和政府關心他們、力所能及地解決他們生活中的困難，提高待遇，讓他們在經(jīng)濟上有“甜頭”，這對他們凝心聚力于脫貧攻堅，肯定是大有益處的。

關愛基層干部，必須為基層干部減輕負擔。要打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，基層扶貧干部的作用無與倫比，他們承受一定的壓力，付出比一般干部更多的時間和精力，但如果讓扶貧干部把主要時間和精力用到無休無止的開會、填表、接待上，這不利于扶貧干部全身心投入脫貧攻堅。地方黨委政府建章立制，切實為他們“減負”，讓他們?nèi)σ愿叭プ鼍珳史鲐毠ぷ?，這無論是對扶貧干部自身，還是對脫貧攻堅工作，肯定都是有非常積極意義的。

關愛基層干部，必須加大對基層干部的人文關懷。要重視基層干部身心健康，健全和落實定期體檢、休假等制度，加強心理關懷。各級領導要在逢年過節(jié)深入家庭困難的基層干部職工家中開展走訪看望活動，通過手機短信、網(wǎng)絡留言、電視講話、致公開信等形式對廣大基層干部進行慰問。加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公場所的維修和重建工作，不斷改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活環(huán)境，充分調(diào)動他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

關心和愛護基層干部，讓基層干部在工作中有“勁頭”、在政治上有“奔頭”、在經(jīng)濟上有“甜頭”，是做好基層工作的關鍵所在，是穩(wěn)定基層干部隊伍的重要途徑。只有真正重視、真情關懷、真心愛護一線的基層干部，才能激發(fā)他們的工作熱情，才能激發(fā)他們的扶貧熱情，才能打贏這場脫貧攻堅戰(zhàn)。

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