“為政之要，莫先于用人。”對于人才，習近平同志始終高度重視。早在擔任河北正定縣委書記期間，他就勇于解放思想，注重招賢納士。擔任黨的總書記后，習近平同志站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局高度，進一步強調(diào)人才隊伍建設(shè)的重要性。在黨的十九大報告中，他這樣論述人才的重要價值：“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。”當今世界的綜合國力競爭，說到底是人才競爭。充分發(fā)掘人才資源寶庫，關(guān)鍵是以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外等各方面優(yōu)秀人才吸引過來、凝聚起來，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

中國特色社會主義進入新時代，以習近平同志為核心的黨中央正帶領(lǐng)全國人民進行防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，我國正處于全面建成小康社會決勝期，正朝著實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標奮力邁進。在這樣的關(guān)鍵時期，人才資源更顯珍貴，對人才的需求也更加迫切，尤其需要全黨傳承和弘揚重才愛才的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓人才資源寶庫取之不盡、用之不竭，努力實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。

歷史和現(xiàn)實都表明，千條萬條沒有人才就是白條，千招萬招不抓人才就是虛招，千忙萬忙不重人才就是瞎忙。培養(yǎng)人才是最大的德，推薦人才是最大的義，用好人才是最大的功，應(yīng)將人才意識始終裝進頭腦里、落實到行動上。對待人才，應(yīng)高看一眼、厚愛一層，讓人才倍感溫暖、倍受鼓舞。在人才發(fā)展理念上，應(yīng)加快從重視物質(zhì)資本積累向更加重視人力資本積累轉(zhuǎn)變；在人才發(fā)展治理上，應(yīng)加快從重視政策規(guī)范向更加重視法律規(guī)范轉(zhuǎn)變；在人才發(fā)展重點上，應(yīng)加快從重視規(guī)模擴大向更加重視素質(zhì)提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化轉(zhuǎn)變，通過實施更加開放的人才政策，積極參與全球人才競爭。

“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。”人才不是天生的，人才資源寶庫也不是自然形成的，而是要靠精心培養(yǎng)和教育，需要重視積蓄和儲備?？梢哉f，充分發(fā)掘人才資源寶庫，來不得半點急功近利。要運用長遠眼光和戰(zhàn)略思維，從娃娃抓起，從教育培訓抓起，從實踐鍛煉抓起，從探索人才成長規(guī)律抓起，做到該投入的不吝嗇、該保證的不缺失。尤其要針對創(chuàng)新型科技人才結(jié)構(gòu)性不足矛盾突出、世界級科技大師缺乏、領(lǐng)軍人才和尖子人才不足、工程技術(shù)人才培養(yǎng)同生產(chǎn)和創(chuàng)新實踐脫節(jié)等問題，探索有效解決路徑，使黨和國家事業(yè)發(fā)展所需的各類人才不缺乏、不斷檔、不脫節(jié)，實現(xiàn)人才輩出、人才濟濟。

做好人才工作，應(yīng)以大國風范、國際視野引才、用才，在大力培育國內(nèi)人才的同時，積極主動引進國外人才特別是高層次人才，熱忱歡迎外國專家和優(yōu)秀人才參與我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。近年來，從實施“千人計劃”到全面實施外國人來華工作許可，從降低人才綠卡申請門檻到成立國家移民管理局，越來越多面向世界的引智引才政策紛紛落地。前不久，上海向包括諾貝爾獎得主在內(nèi)的6名外籍人才頒發(fā)了外國人永久居留身份證，北京中關(guān)村也有19位外籍人才以積分方式獲得了在華永久居留權(quán)?？梢灶A(yù)見，隨著更多全球優(yōu)秀人才在華落戶，我國未來發(fā)展必將獲得更為強勁的人才助力。

人才并不等同于全才，他們中很多人只是某一領(lǐng)域、某一方面的高手或能人；識別人才，也不能全憑學歷、論文、職稱、資歷等進行模式化對號入座。只要是以聰明才智為人民、為國家、為民族謀福祉，具有濃厚家國情懷和強烈社會責任感，重道義、勇?lián)數(shù)娜?，都是黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的人才。只要是人才，都是國家的寶貝、民族的棟梁，不可求全責備，也不可簡單論資排輩，更不能機械地用一把尺子衡量，而要因才施用、不拘一格，增強各類人才的榮譽感、歸屬感、獲得感，激勵他們努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。