三、始終堅持建設一支宏大的高素質(zhì)的干部隊伍、培養(yǎng)和選拔人民需要的好干部

“為政之要，莫先于用人。”黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。因此，建設中國特色社會主義，關(guān)鍵在于建設一支宏大的高素質(zhì)的干部隊伍。

第一，什么是高素質(zhì)的干部隊伍？

高素質(zhì)的干部隊伍首先是具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖?；高素質(zhì)的干部隊伍是牢固樹立“四個意識”和“四個自信”的隊伍；高素質(zhì)的干部隊伍是具有較高的適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的專業(yè)能力、專業(yè)精神、領導能力和領導水平的隊伍；高素質(zhì)的干部隊伍是全心全意為人民服務，始終把自己放在人民公仆位置上的隊伍。

黨的干部是黨和國家事業(yè)的骨干和中堅力量，是人民的公仆。因此，培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)的干部隊伍是中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的必須；而培養(yǎng)和選拔黨和人民需要的好干部，則是培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵所在。

第二，怎樣的干部是黨和人民需要的好干部？

習近平總書記對黨和人民需要的好干部的標準作出了這樣的概括：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

信念堅定，就是具有堅定的共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，真誠信仰馬克思主義，矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求不動搖。

為民服務，就是要做人民公仆，忠誠于人民，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，全心全意為人民服務。

勤政務實，就是要勤勉敬業(yè)、求真務實、真抓實干、精益求精，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

敢于擔當，就是要堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失敗敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

清正廉潔，就是要敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。

我們黨歷來重視培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍，重視培養(yǎng)和選拔黨和人民需要的好干部。1982年黨的十二大通過的黨章專門增加了“黨的干部”這一章，對黨的干部作出了專門的規(guī)定，提出了嚴格的要求。此后歷屆黨代會通過的黨章都對黨的干部這一章不斷地充實完善。根據(jù)改革開放40年來的實踐和經(jīng)驗，十九大黨章對黨的干部作出了這樣的規(guī)定和要求：“黨的各級領導干部必須信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，模范地履行本章程第三條所規(guī)定的黨員的各項義務，并且必須具備以下的基本條件：（一）具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的水平，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗。（二）具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效。（四）有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。（五）正確行使人民賦予的權(quán)力，堅持原則，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自勵，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為。（六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。”可以說，黨章對黨的干部提出的要求和這六個基本條件就是判斷一個干部是否是好干部的標準，也是黨和人民對好干部提出的要求。

第三，著力培養(yǎng)和選拔黨和人民需要的好干部。

黨和人民需要的好干部不會自然而然地產(chǎn)生。要成為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)選拔。

從干部自身來講，要從兩方面努力：一要不斷地加強黨性修養(yǎng)、加強品格陶冶，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官，始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當；二要勤于學習，以學益智、以學修身、以學增才。要努力學習各方面知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓展眼界和視野，提高服務改革發(fā)展，服務人民群眾的本領。

從組織培養(yǎng)來講，也要從兩個方面著力：一是要抓好黨性教育這個核心，抓好道德建設這個基礎。要加強宗旨意識、公仆意識教育，加強社會主義核心價值觀教育，強化干部實踐鍛煉，讓干部在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風、磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。二是把好選人用人關(guān)。選人用人是培養(yǎng)好干部的前提和基礎。

首先，要把好干部標準落到實處。要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派。

其次，要堅持正確的選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹俊?/p>

再次，要注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。

最后，要大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。