近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》?！兑庖姟飞钊胴瀼亓?xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。

《意見》對“鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向”提出明確要求，這無疑為今后選拔任用干部指明了正確方向，提供了有力遵循。十九大報(bào)告指出：“堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣……選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子”。樹立鮮明的用人導(dǎo)向，要把好“四關(guān)”。

把好“政治關(guān)”，選拔任用五個“過硬”的干部。《意見》指出，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。“五個過硬”充分彰顯了我們黨勇于進(jìn)行自我革命、把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力的高度自覺、自省、自警和自信。信念過硬是黨員干部安身立命的根本，信念過硬才能在大是大非面前保持頭腦清醒，在大風(fēng)大浪中保持立場堅(jiān)定，在榮譽(yù)和順境中戒驕戒躁，在困難挫折中毫不動搖；政治過硬是保證在行動實(shí)踐上維護(hù)黨中央權(quán)威、執(zhí)行黨的政治路線、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的基礎(chǔ)；責(zé)任過硬必須把黨的信任重托和人民期待放在心上，把對歷史和人民的責(zé)任扛在肩上，勇做新時代的堅(jiān)定者、奮進(jìn)者、搏擊者；能力過硬才能推動發(fā)展、解決問題，把黨中央各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，把新時代中國特色社會主義不斷推向前進(jìn)；作風(fēng)過硬才能保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。

把好“擔(dān)當(dāng)關(guān)”，注重考察干部對黨是否忠誠和在大事要事難事中的表現(xiàn)。《意見》指出，堅(jiān)持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。“態(tài)度決定一切。”對黨忠誠是干部干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)與精神動力，凡事先想到個人與“小家”，無法成大事；凡事以黨的利益為重，才能促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。對黨忠誠最集中的表現(xiàn)之一就是擔(dān)當(dāng)。能擔(dān)當(dāng)要做到“處大事不糊涂、處小事不疏忽、處慢事不拖拉、處急事不忙亂”。敢于擔(dān)當(dāng)，勇于作為，最根本就在于講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。

把好“評價(jià)關(guān)”，選拔任用“獅子型”的實(shí)用干部。選拔任用干部，要堅(jiān)持全面歷史辯證地進(jìn)行評價(jià)，既要注重“顯績”，又要注重“潛績”，尤其是對個性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的“獅子型”干部，要大膽使用。改革開放進(jìn)入“深水區(qū)”，改革任務(wù)越來越重，困難越來越艱險(xiǎn)，這需要一大批忠誠干凈、思想解放、思路開闊、敢打敢拼、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;獅子型”干部。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，深化改革要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，鼓勵探索、大膽實(shí)踐，敢想敢干、敢闖敢試，對于“新事物新做法，只要是符合實(shí)際需要，符合發(fā)展規(guī)律，就要給予支持，鼓勵試、大膽改”。改革需要“獅子型”干部逢山開路、遇河架橋的精神，枕戈待旦、聞雞起舞的態(tài)度，敢闖敢試、敢打硬仗的氣魄。

把好“上下關(guān)”，暢通干部能上能下渠道。對于想干事、能干事、干成事的干部最大的激勵就是“能上”，對于不干事、懶干事、慢干事的干部最大的鞭策就是“能下”。決勝全面建成小康社會，實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，歸根到底需要一支高素質(zhì)、高效能、高品格的干部隊(duì)伍。干部隊(duì)伍有擔(dān)當(dāng)，有作為，本部門本單位局面就會不斷取得勝利；干部隊(duì)伍懶政怠政，毫無作為，不僅會影響黨的事業(yè)健康發(fā)展，還會影響群眾對黨和政府的信任。推進(jìn)干部能上能下機(jī)制建立，讓有為者有位、不為者失位，用科學(xué)合理的上下機(jī)制，明確規(guī)范的上下標(biāo)準(zhǔn)，疏通上下渠道，確保干部上得合理、下得服氣，實(shí)現(xiàn)優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的良好局面，打開能干事干部的“高速公路”。

新時代要有新?lián)?dāng)，新時代要有新作為。站在新的歷史起點(diǎn)，廣大黨員干部要凝心聚力、奮勇開拓，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。

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