從機構改革看中國治理方案的革新

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從機構改革看中國治理方案的革新

2018年3月13日,《國務院機構改革方案》提請十三屆全國人大一次會議審議。根據(jù)改革方案,國務院正部級機構減少8個,副部級機構減少7個。除國務院辦公廳外,國務院組成部門將設置為26個。從數(shù)字來看,此次改革的范圍之廣、決心之大、力度之強,展現(xiàn)出大國的自信與氣魄。

改革開放以來,我國的國務院政府機構經(jīng)歷了七次大規(guī)模的改革,從1982年的100個削減到如今的26個,每一次改革都意味著一次蛻變與新生,職能部門的調整與優(yōu)化讓行政成本逐漸降低,行政效率越來越高,改革的優(yōu)勢與作用逐步彰顯,這正是中國政府對不同時期治國方式的適時調整,也是不斷完善自我、提高自我、革新自我的實踐體現(xiàn),開創(chuàng)了中國治理方案的新篇章。

國務院機構改革是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的內在要求。“物不因不生,不革不成。”此次波瀾壯闊的機構改革以加強黨的全面領導為統(tǒng)領,推進黨和國家機構職能優(yōu)化協(xié)同高效,為新時代中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展畫上了濃墨重彩的一筆。改革機構設置,優(yōu)化職能配置,深化轉職能、轉方式、轉作風,不斷提高政府部門的效率效能,讓國家治理體系進一步健全,國家治理能力有效提升,體現(xiàn)了中國特色社會主義制度的優(yōu)越性,體現(xiàn)了中國政府勇于擔當、敢于突破的精神,體現(xiàn)了新時代召喚新氣象、新作為的行動力量。

國務院機構改革是黨和政府進行自我完善、自我提高、自我革命的具體體現(xiàn)。毛澤東同志曾說:“自己打敗自己是最可悲的失敗,自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利”。此次機構改革是應新時代的發(fā)展需求而生的,縱觀此前的幾次機構改革,都具有鮮明的時期特點、階段特點、時代特點,其主要目的是促進黨和政府的職能部門結構不斷優(yōu)化,行政能力持續(xù)提高,最終打造成人民滿意的服務型政府。不可否認,機構改革的過程實質是黨和國家發(fā)現(xiàn)自身“短板”并進行補齊的過程,譬如長期以來工商、質監(jiān)、食藥品監(jiān)管等部門職能交叉問題突出,職權不明、權力分散致使部門之間“推諉扯皮”等老大難問題難以解決,此次直接將其整合起來,組建國家市場監(jiān)管總局,有效避免了類似問題。

國務院機構改革是順應時代潮流與人民期待的偉大舉措。民心所歸,大事可成。進入新時代,政府當有新氣象、新作為,國務院機構改革是交給人民的一份秀美藍圖,備受期待,反響熱烈。黨的十九大報告指出,為適應新時代中國特色社會主義現(xiàn)代化,要進一步深化機構和行政體制改革。習近平總書記強調,“賦予省級及以下政府更多自主權。在省市縣對職能相近的黨政機關探索合并設立或合署辦公。”這些改革舉措著力點大,切入點小,與老百姓的切身利益息息相關,不僅意味著辦事更近、效率更高,也意味著服務態(tài)度更好、滿意度和獲得感更強。值得注意的是,此次改革把保障國家生態(tài)安全,統(tǒng)籌實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,應對人口老齡化等民生問題擺在突出位置,更加體現(xiàn)出以人民為中心的發(fā)展思路和價值追求。

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