“政府要信守承諾，決不能‘新官不理舊賬’。”政府工作報告的這一表述可謂直戳痛點、振奮人心。劉強(qiáng)東委員在參加全國政協(xié)工商聯(lián)組小組討論會時，就結(jié)合公司經(jīng)歷現(xiàn)身說法：本來前區(qū)長答應(yīng)了拓寬道路，結(jié)果合同寫了，錢到賬了，新區(qū)長卻說那是上一任的事情。

“新官不理舊賬”是個老問題。“人事有代謝”，大多數(shù)官員上任后都能當(dāng)好“接棒手”，但某些官員卻熱衷于“推陳出新”、另起爐灶，將前任定下的種種棄之一邊。于是，原本談好的條件變了、做成的規(guī)劃廢了、簽好的合同擱置了、欠下的賬也都吹了……“遺留問題我不了解”“字誰簽的找誰去”“又不是我答應(yīng)的”，諸如此類的推諉借口，讓企業(yè)深受其害，不得不從頭來過，效率大減不說，干事創(chuàng)業(yè)的熱情也嚴(yán)重受挫。

相較于企業(yè)受損的顯而易見，“新官不理舊賬”對政府及當(dāng)?shù)匕l(fā)展的傷害則更加隱性和深層。舊賬并非官員的個人賬，而是當(dāng)?shù)卣块T與合作方定下的契約。新官賴賬、撕毀合同，意味著政府部門言而無信，缺乏契約精神與法治意識。在公信力本就脆弱的當(dāng)下，這儼然成了政府部門難以承受之重。一方面容易將自身拖入“塔西佗陷阱”，讓一些老百姓成了“老不信”；一方面犧牲地方發(fā)展前景，讓本有開發(fā)投資之心的企業(yè)打起退堂鼓。更為嚴(yán)重的是，換屆就換藍(lán)圖、換人就換思路，勢必造成社會成本的巨大浪費(fèi)，而這只能由當(dāng)?shù)乩习傩章駟巍?/p>

“新官不理舊賬”成為痼疾，“功成必須在我”的錯誤政績觀難辭其咎。不排除某些新官不接舊賬概因前任留下的“賬目”不清、存在問題，但更多恐怕還是算計使然——為舊賬“埋單”，干好了是為前任“作嫁衣”或“擦屁股”，干壞了則是自己無能。與其如此，倒不如重新搭臺唱戲，趕緊新燒三把火，為自己的功勞簿添彩。狹隘的個人“小算盤”，直接導(dǎo)致了“新官不理舊賬”，更造成了誠信政府、法治政府及地方發(fā)展的“大欠賬”。

政貴有恒，改變“人來政改、人走政息”的現(xiàn)象刻不容緩?？傮w上看，“新官不理舊賬”是某些官員不依法行政的問題。解決問題，首先要求政府有諾必踐，一張藍(lán)圖繪到底；而企業(yè)等也要提高法治意識，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，不要一味去爭取某位官員的口頭承諾。當(dāng)然，對于新官面對舊賬時的種種顧慮，也應(yīng)予以正視：比如，從源頭上建立起科學(xué)決策機(jī)制，堵住爛賬、壞賬的可能，減輕繼任者負(fù)擔(dān)；在考核評價時，納入“理舊賬”事項，鼓勵新官接過前任“接力棒”。讓法律的歸法律，政績的歸政績的，這場“不亞于反腐敗斗爭”的戰(zhàn)役，才有可能取勝。