改革是實干者的事業(yè)，必須像習近平總書記所強調的，工作再抓實，堅決向形式主義說“不”。

打好改革這場硬仗，首先需要求實的精神和作風。一些干部不接地氣、不問民情，對改革改什么、如何改心中無數(shù)，決策起來要么拍腦袋、瞎指揮，要么弄些花架子，這是改革的大忌。謀劃好改革，沒有捷徑可走。唯有撲下身子、深入基層和群眾，把矛盾和困難摸清摸透，把對策和方法考慮周密，才能抓實癥結、開對藥方、提實舉措。

改革貴在行動。有扎扎實實的舉措，真刀真槍地干，才能取得新突破、打開新局面。形式主義的要害就在于虛多實少、華而不實，結果使改革任務陷入空轉、使改革部署難以落地。這是改革的大敵。

光說不練假把式，要做改革的“好把式”，就得直面問題、解決問題，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭狠抓落實。群雁高飛看頭雁。領導干部既掛帥又出征，帶頭扛起改革責任，敢于接燙手山芋，敢于啃最硬的骨頭，一步一個腳印地向前推進，本身就是一種改革動力。一級帶一級，層層抓落實，個個都給力，改革的動車組就會動力充沛地向前奔跑。

井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。抓實改革，督察不能缺席。責任分工是什么，落實進度如何，具體成效怎樣，得有一本明白賬。改革督察就要緊盯這些問題不放，對那些不作為的舉起問責“大棒”，以倒逼壓力激發(fā)內生動力，切實做到鼓實勁、干實事、求實效。