●有擔(dān)當(dāng)、敢作為既是一種對個人的內(nèi)在要求，也需要積極營造環(huán)境氛圍

探索新領(lǐng)域、應(yīng)對新挑戰(zhàn)，出現(xiàn)失誤后遭遇誤解，讓多少開拓者的信心受到打擊；化解新矛盾、處理新問題，因畏懼風(fēng)險而止步不前，讓多少發(fā)展機(jī)遇與我們失之交臂?，F(xiàn)實(shí)中類似現(xiàn)象并不鮮見，在一些單位甚至成為制約建設(shè)發(fā)展的“中梗阻”。如何分擔(dān)探索創(chuàng)新中的風(fēng)險壓力，激發(fā)黨員干部開拓進(jìn)取的事業(yè)心責(zé)任感，營造履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干事氛圍和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，是推進(jìn)新時代強(qiáng)軍事業(yè)躲不開、繞不過的考題。

“為政之要，莫先于用人”，人才興則事業(yè)興，人才強(qiáng)則國家強(qiáng)。隨著黨的十九大宣示中國特色社會主義進(jìn)入新時代，強(qiáng)軍事業(yè)也迎來了站在新起點(diǎn)的新攀登。無論是盡快適應(yīng)新體制，進(jìn)一步提高戰(zhàn)斗力水平，還是加快推進(jìn)部隊(duì)轉(zhuǎn)型建設(shè)，提升遂行多樣化軍事任務(wù)能力，都需要拿出開拓創(chuàng)新的精神、敢闖敢試的勇氣，敢于涉“險灘”、啃“硬骨頭”，勇于向“陌生地域”挺進(jìn)、向“復(fù)雜環(huán)境”進(jìn)發(fā)。

有擔(dān)當(dāng)、敢作為既是一種對個人的內(nèi)在要求，也需要積極營造環(huán)境氛圍。假如，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新者總被指指點(diǎn)點(diǎn)、說三道四，而那些混日子的“公堂木偶”卻悠閑自得、平步青云，那么誰還會選擇在困難面前迎難而上，在危急時刻挺身而出？假如，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的自己沒擔(dān)當(dāng)，又不愿為下屬負(fù)責(zé)，出了事先把自己撇干凈，那么誰還會跟你一起沖鋒陷陣、闖關(guān)奪隘？相反，只有各級旗幟鮮明地鼓勵擔(dān)當(dāng)，做敢擔(dān)當(dāng)者的堅(jiān)強(qiáng)后盾，才能讓廣大官兵放下包袱、輕裝上陣，主動去挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭。

當(dāng)然，要擔(dān)當(dāng)任事就難免會出差錯，就可能招來非議。強(qiáng)軍興軍是一項(xiàng)前無古人的事業(yè)，要開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為，就意味著要敢于走前人沒走過的路，干別人沒干過的事。不論方案多么周密、智慧多么高超，都可能會遇到一些難以預(yù)料的困難和挑戰(zhàn)。如果總抱著苛刻的眼光和求全責(zé)備的態(tài)度，必然會挫傷開拓者的積極性。古人講，“不以一眚掩大德”“不以二卵棄干城之將”。鄧小平同志也曾指出：“不要怕冒一點(diǎn)風(fēng)險。我們已經(jīng)形成了一種能力，承擔(dān)風(fēng)險的能力。”這就告訴我們，看待干部應(yīng)當(dāng)看主流、看本質(zhì)、看擔(dān)當(dāng)，以更加開闊的視野、更加寬容的態(tài)度審視和對待那些大膽的探索、有益的嘗試，給擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、踏實(shí)肯干的干部撐腰鼓勁。

即便如此，面對風(fēng)險挑戰(zhàn)，對失誤乃至失敗的擔(dān)心和憂慮還是會使一些干部瞻前顧后，畏葸不前。這就是為什么在一些單位，矛盾問題大家心知肚明，但需要真刀真槍時卻又擊鼓傳花、互相扯皮。只有責(zé)任有效分擔(dān)、風(fēng)險合理掌控，人們才有更積極的態(tài)度、更強(qiáng)烈的意愿去擔(dān)當(dāng)任事、探索進(jìn)取。從領(lǐng)導(dǎo)角度來看，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，開拓創(chuàng)新需要有一定的“試錯權(quán)”，要鼓勵在“試錯”過程中大膽“試對”，為敢于擔(dān)當(dāng)、勇于進(jìn)取者“兜住底”。工作生活中，既要對那些勇于攻堅(jiān)、嚴(yán)于律己者高看一眼、厚愛一分，又要對他們在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛，發(fā)揮正向激勵作用，從而形成“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”的生動局面。

無論是黨的十八屆六中全會強(qiáng)調(diào)的“為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)”，還是黨的十九大提出的“旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”，都闡明一個道理，那就是，只有讓積極干事者無后顧之憂，才能更大程度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和斗志，讓更多的黨員干部敢擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)。

（作者單位：32158部隊(duì)）