16歲的00后CEO喻言紅了。2017年底，一檔名為《放學(xué)別走》的青春期脫口秀上線，喻言在節(jié)目中的一席話令人“汗顏”：“當(dāng)我拿幾十萬上百萬的投資和獎金的時候，很多成年人還在打著王者榮耀，拿著基本工資，過著十年如一日生活”。

00后CEO尖刀扎向80后、90后，不過沒有多少人關(guān)心批評的對錯，更多是讓人感覺到 “別人比你有錢，還比你更努力”的雞湯邏輯。只是由00后講出來時，教導(dǎo)與被教導(dǎo)者的身份對調(diào)，顯得有些突兀。對于前輩80后、90后，這是一種階層話語的扭曲，他們感到了話語權(quán)旁落的危險。

但是，這種擔(dān)憂很快被證明多余。報道顯示，00后CEO，“果然”有個有錢的爸爸，而她擔(dān)任CEO的諾亞大陸公司，像是沒多少真材實料的空殼公司。被推到前臺的喻言，驚艷出場，卻閃爍著欺瞞的影子。那番怒懟成年人打王者榮耀墮落的話，按她爸爸的解釋，也是“不清楚具體是誰設(shè)計的”。

這場景，和此前同樣打上00后CEO標(biāo)簽的李昕澤頗為相似。彼時，他一句“一些三四十歲的老一輩企業(yè)家，他們就沒辦法了解互聯(lián)網(wǎng)”，讓端著保溫杯的中年人哭暈在廁所，但很快李昕澤也被證實有夸大和造假的成分。00后的出場，卻以遍體鱗傷的結(jié)果告終。撕下創(chuàng)造力的絢麗外衣，人們將狂妄自大、不自量力等詞匯拋給了他們。

但從一方面可以看到，在當(dāng)下創(chuàng)業(yè)死亡周期大幅縮短這個過程中，出現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者年輕化趨勢，00后的CEO少有，但90后的CEO已遍地都是。于是，24歲的方云，被冠上“網(wǎng)貸中介教父”的響亮名頭。所以，70后的朱嘯虎才會直言，他堅決不投資60后，年輕一輩身上反叛和打破常規(guī)的特質(zhì)，足以建立起一種生意場上的優(yōu)勢。

不可否認，這是一個需要年輕人充當(dāng)先鋒的時代，90后開始“禿頂”，第一批00后已成年。不過，00后CEO的接連涌現(xiàn)，并不能說明創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的代際交接開始了，時代仍然是70后80后90后的。只是流量風(fēng)口之上，制造天才，成了一種剛需，于是那些像喻言一樣還沒有成年的孩子們，被父輩們推向創(chuàng)業(yè)前臺，像制造教育神童一樣，制造創(chuàng)業(yè)奇才。

然而，炮灰還是神話，是遲早會被揭穿的命題，那張2017年創(chuàng)業(yè)死亡周期榜，也清楚地揭示了市場經(jīng)濟的殘酷。00后的危險入局，苦果終將自食，當(dāng)然既然這是流量經(jīng)濟時代，所謂爭議和罵名，最后也容易轉(zhuǎn)換成知名度的加持，這是父輩推手們樂意看到的。一個點子，一個話題，一個標(biāo)簽，都是可以在資本市場收獲風(fēng)投變現(xiàn)的工具。這的確很殘酷，而更殘酷的是，那些被喻言批評的成年人，只能一邊打著王者榮耀，一遍哀嘆沒有一個有錢的爸爸。