黨的十九大提出，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，明確了新時(shí)代總?cè)蝿?wù)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興，在全面建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)上，分兩步走在本世紀(jì)中葉建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。面對(duì)新時(shí)代、新思想、新任務(wù)，黨員干部要“不忘初心，牢記使命”。組織部門(mén)作為組織工作主導(dǎo)部門(mén)，要注重把握好、引領(lǐng)好、指導(dǎo)好黨的組織工作。組工干部作為組織工作的具體執(zhí)行者、實(shí)踐者，應(yīng)當(dāng)首當(dāng)其沖，不斷增強(qiáng)“學(xué)、研、管、創(chuàng)”能力。

增強(qiáng)“學(xué)”的能力，要“會(huì)學(xué)習(xí)”。學(xué)習(xí)其實(shí)大有學(xué)問(wèn)，學(xué)什么、怎么學(xué)體現(xiàn)了一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。同樣是學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的人能受到很多啟發(fā)和教義，能夠把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作的實(shí)踐成果。組工干部不同于一般干部，其政治觀念、責(zé)任意識(shí)應(yīng)更強(qiáng)。組織工作成效如何，一定程度反映了組工干部的個(gè)人能力。因此，組工干部要善于學(xué)習(xí)組織方面的有關(guān)法規(guī)、條例，要“常翻翻”、“勤看看”、多想想，防說(shuō)“門(mén)外話”；要特別注重學(xué)習(xí)黨的十九大精神，黨章黨規(guī)以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，要做到通讀、精讀、研讀相結(jié)合，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。要加強(qiáng)對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)媒介的學(xué)習(xí)，明辨是非曲直，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。要做好“三記”：用腦記，該背的一定要背；用心記，要善于思考，真正領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)；用筆記，建立學(xué)習(xí)記錄本，勤于記錄，將筆記本建成“資料庫(kù)”、“工具書(shū)”。要通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)做好組織工作的基本能力。

增強(qiáng)“研”的能力，要“重調(diào)研”。沒(méi)有調(diào)查研究就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，更沒(méi)有決策權(quán)。調(diào)查研究不深不透就會(huì)落入“窠臼”，成為新的形式主義、官僚主義。調(diào)研工作對(duì)推進(jìn)和創(chuàng)新組織工作至關(guān)重要。組工干部更應(yīng)將調(diào)研工作作為工作的重要內(nèi)容，廣泛聽(tīng)取黨員群眾、農(nóng)村干部對(duì)組織工作的意見(jiàn)建議。通過(guò)周密的調(diào)查，掌握新情況、新問(wèn)題，找出對(duì)策和辦法。在深入調(diào)查的過(guò)程中，進(jìn)一步向群眾學(xué)習(xí)，傾聽(tīng)群眾呼聲，體察群眾情緒，關(guān)心群眾生活，使組工干部在新的形勢(shì)下不斷強(qiáng)化宗旨觀念，增進(jìn)對(duì)人民群眾的感情。通過(guò)調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)、歸納、總結(jié)和升華基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法、好典型，進(jìn)一步提升組織工作的總體水平。調(diào)查研究要真正走下去、深下去，把有價(jià)值的東西找出來(lái)、挖出來(lái)，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮參謀助手作用。

增強(qiáng)“管”的能力，要“善管理”。習(xí)近平指出：“黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏”。組織部門(mén)是“三管”（管黨員、管干部、管人才）部門(mén)，組工干部作為“三管”的具體執(zhí)行者、實(shí)踐者，要懂管理、善管理，提高管理的藝術(shù)性和實(shí)效性。要通過(guò)談心談話、走訪座談、教育培訓(xùn)、組織生活會(huì)等多種形式不斷加強(qiáng)對(duì)干部的教育管理，讓黨員干部時(shí)刻保持“堅(jiān)持以人民為中心”的意識(shí)，時(shí)刻牢記黨的使命是“為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”。要不斷探索加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍管理的方式方法，深化各領(lǐng)域黨員分層分類(lèi)管理，強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，通過(guò)“星級(jí)管理”、“積分管理”、“崗位管理”、“備案管理”等多種方式進(jìn)行管理，增強(qiáng)黨員先進(jìn)性。要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等黨的基本生活制度，堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員制度，加大處置不合格黨員力度。如果管黨不力、治黨不嚴(yán)，黨員就會(huì)游離于黨組織之外，黨員的“四個(gè)意識(shí)”就容易淡化。要層層指導(dǎo)，加強(qiáng)基層黨組織對(duì)黨員的日常跟蹤管理機(jī)制，通過(guò)經(jīng)常性的教育培訓(xùn)、義務(wù)勞動(dòng)、公益活動(dòng)等來(lái)提高農(nóng)村黨員的義務(wù)意識(shí)、黨性意識(shí)。要加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，督促鎮(zhèn)（街道）、村不拘一格選拔村級(jí)后備干部，并加強(qiáng)日常的跟蹤管理與培養(yǎng)，讓符合條件、群眾認(rèn)可的后備干部及早參與村務(wù)，為村級(jí)干部?jī)?chǔ)存后備力量。

增強(qiáng)“創(chuàng)”的能力，要“能創(chuàng)造”。十九大報(bào)告中對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)提出了“總要求”，指出“以調(diào)動(dòng)全黨積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為著力點(diǎn)”。一要有“創(chuàng)新”意識(shí)。思想創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。具體工作中，組工干部要破除舊框框，改變傳統(tǒng)思維，用新眼光、發(fā)散思維看問(wèn)題、看工作；要破除形式與內(nèi)容相割裂的思想，創(chuàng)新創(chuàng)造不是簡(jiǎn)單的花樣翻新，而是形式與內(nèi)容相統(tǒng)一，堅(jiān)持形式為內(nèi)容服務(wù)；要破除畏難的思想，肯于鉆研，做工作上的有心人，從而實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新。二要在深入實(shí)踐中創(chuàng)新。時(shí)代是思想之母，實(shí)踐是理論之源。組工干部必須從實(shí)際出發(fā)，通過(guò)實(shí)踐，掌握基層黨建脈絡(luò)、黨員群眾脈搏，形成科學(xué)的理論。通過(guò)實(shí)踐，加強(qiáng)規(guī)律性探索，提高工作的系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。三要在集思廣益中創(chuàng)新。組織工作創(chuàng)新就需要深入基層、深入群眾，了解群眾呼聲，廣泛聽(tīng)取基層黨員干部的意見(jiàn)和建議，集思廣益。組工干部要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，開(kāi)動(dòng)腦筋，為做好新時(shí)代、新形勢(shì)下的組織工作出主意、拿對(duì)策，為“加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)和純潔性建設(shè)”這一黨的建設(shè)的“主線”，發(fā)揮組織部門(mén)功能作用和組工干部的聰明才智。

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