正向激勵，樹立脫貧攻堅“風向標”

榆林市農(nóng)業(yè)局駐橫山高圪垯村干部楊文舉積極探索產(chǎn)業(yè)扶貧道路，在村里成立了養(yǎng)豬專業(yè)合作社、農(nóng)產(chǎn)品加工合作社，取得了良好的經(jīng)濟效益。榆林市農(nóng)業(yè)局黨組運用“三項機制”中的鼓勵激勵規(guī)定，提拔楊文舉為市農(nóng)業(yè)局農(nóng)監(jiān)科科長。

讓扶貧業(yè)績?yōu)槿瞬耪f話，讓人才用扶貧成效說話。榆林分季度對各工作站進行檢查指導、跟蹤問效，將人才精準扶貧成效作為推薦評選市管專家的重要參考和年度評優(yōu)的重要依據(jù)，對能產(chǎn)生較大經(jīng)濟社會效益的農(nóng)業(yè)科技扶貧工作隊獎勵5萬元工作經(jīng)費；同時，對精準扶貧推進不力、弄虛作假等原因被舉報的，嚴肅追責問責。

以科技助力扶貧為支撐，經(jīng)過奮斗在脫貧一線的520名專家的共同努力，帶動貧困戶4070戶，培訓農(nóng)技人員累計2376人次，培訓貧困戶多達18317人次。“榆林市開展各種形式的人才扶貧，就是為了踐行扶貧先扶志，發(fā)揮人才在扶貧開發(fā)中的突出作用，推動智力扶貧與產(chǎn)業(yè)扶貧等有機融合、互促共進。”榆林市委常委、組織部長陳寧說。