【十九大·理論新視野】理順三個關系 助推十九大精神在基層開花結果

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【十九大·理論新視野】理順三個關系 助推十九大精神在基層開花結果

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當前,正是學習宣傳貫徹黨的十九大精神的重要時期,基層黨員干部要擔負起帶頭學習黨的十九大精神、推動黨的十九大精神走到群眾中去的宣傳工作,以黨的十九大精神為指導,帶領群眾過上向往的美好生活。為此,基層黨員干部要注意理順三個關系,助推十九大精神開花結果。

一是“上與下”的關系。上情下達、下情上達是基層黨員干部的重要職責。只有吃透上情,摸清下情,把兩者有機結合起來,才能夯實基層建設的基礎?;鶎狱h員干部悟透上情,就是要深刻領悟黨的十九大精神的豐富內(nèi)涵,深入把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì),增強“四個意識”,堅定聽黨話、跟黨走的信念。同時,要把黨的十九大精神用群眾聽得懂、愿意聽的“語言”說給廣大人民聽、做給廣大人民看,使之成為全體人民的共同思想。

基層干部骨干要吃透下情,就是要扎入群眾中,心系群眾冷暖,與一線群眾打成一片,注重傾聽一線的呼聲,摸準群眾的需求,從而及時把基層的真實情況反饋給上級領導,以利于他們做出正確的決策。通過這些舉措,實現(xiàn)對上負責與對下盡責的統(tǒng)一,上下無縫銜接,暢通交流的通道。

二是“來與去”的關系。基層黨員干部身在基層工作一線,與群眾接觸最多,要始終堅持從群眾中來到群眾中去的工作理念。日常工作中,基層黨員干部在做一項決策之前,要充分征求本單位其他黨員干部的意見建議,向他們咨詢好的工作方法,同時尋求群眾對決策的意見建議,以求獲得最大限度的支持,集聚所有人的智慧干工作;在完成任務的過程中,更是要深入群眾中,具體察看工作的進程,驗證決策的正確與否,適時調(diào)整工作思路,使之更加適應工作的需求。如此以來,事前預先收集群眾反映、掌握實情,事中察看效果、調(diào)整策略,可以最大限度地集思廣益,避免干工作中走彎路。

三是“軟與硬”的關系。基層黨員干部身在工作一線,身后的群眾時刻關注著我們的言行,關注我們是否能公平公正地對待每一件事。習近平同志在十九大報告中指出:“我們要堅持把人民群眾的小事當作自己的大事,從人民群眾關心的事情做起,從讓人民群眾滿意的事情做起。”基層黨員干部做任何事,“軟”主要體現(xiàn)在,要放低姿態(tài)、尊重群眾,放下架子、平等交流,聚焦群眾關心關注的焦點問題,真心誠意地為群眾謀利益,并且用群眾容易理解的語言、樂于接受的方式進行溝通交流,取得廣大人民群眾的支持。切記不要以“高高在上”的“老大”自居,說話老氣橫秋,辦事頤指氣使,這樣只會傷害干部與群眾之間的感情,不利于工作的開展。與此同時,還要“硬”,說的是基層黨員干部在執(zhí)行法律法規(guī)政策制度的時候,一定要敢于較真碰硬,敢于堅持原則,在大是大非面前,絕不含糊,一視同仁,堅決維護紀律的嚴肅性、權威性,體現(xiàn)出法紀的“硬氣”來。

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