黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、工作重心、工作難點在基層，讓貧困人口和貧困地區(qū)同全國一道進入全面小康社會是我們黨的莊嚴承諾。為更好地實現(xiàn)這個目標，我們要鼓勵人才向基層流動。

人才往基層流動，有機會。城市條件好，但人才濟濟，競爭尤為激烈，“逃離北上廣”早已不是新鮮事，也不是被炒作的潮流，而是城市發(fā)展的需要、時代向前的需要，也是人才尋求人生突圍的需要?；鶎犹斓貙挕⑽枧_大、人情好，珍惜當下大好機會，首選到農(nóng)村去尋找詩和遠方，以干事創(chuàng)業(yè)來體現(xiàn)人生的價值，建設(shè)心目中的“田園牧歌”，讓生活更美好，也不失為一種明智的選擇。

到二0二0年，我國現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧，貧困縣全部要脫貧摘帽。艱苦邊遠地區(qū)、基層一線是改革發(fā)展任務(wù)最重的地方，也是脫貧攻堅全面建成小康社會的難點所在。為兌現(xiàn)承諾，必然要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，在人力、物力、財力等資源配備上進一步向基層傾斜，集聚人才強大的力量助力脫貧攻堅，為基層注入生機與活力。領(lǐng)先一步就領(lǐng)先一路，優(yōu)質(zhì)的資源自然就圍繞著先行者匯聚。有了政策與資金的扶持，有了人才自身的技術(shù)特長和優(yōu)厚資源優(yōu)勢，帶領(lǐng)群眾脫貧致富便指日可待。

人才往基層流動，有意義。人生在世，“奮斗”二字。把簡單的事做好，是理所當然；把不簡單、不尋常的事做好，才更具挑戰(zhàn)性、更有成就感、更有意義。改革發(fā)展越到最后，剩下的越是難啃的硬骨頭，越需要智力支持，越能激發(fā)人的無限潛能和智慧，越能喚起人的昂揚斗志和勇氣，越能負重前行、厚積薄發(fā)，書寫無限精彩的人生。

在鼓勵人才向基層流動的大背景下，身為人才，更要主動到基層去，尊重人民，團結(jié)群眾，從基層生活中積累生活經(jīng)驗、體驗民情、接好地氣，把根基扎深扎牢，從最有營養(yǎng)的土壤中汲取養(yǎng)分、茁壯成長。中國特色社會主義進入新時代，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作，須培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，先行先試、敢闖敢試的人才必將成為這支隊伍中的核心力量、領(lǐng)軍人物。

人才往基層流動，有前途。“溫室里長不出嬌艷的花朵。”正如習(xí)近平同志在參加黨的十九大貴州省代表團討論時明確表示，對在脫貧攻堅一線的基層干部要關(guān)心愛護，各方面素質(zhì)好、條件具備的要提拔使用，同時鼓勵年輕干部到脫貧攻堅一線去歷練。在基層摸爬滾打、埋頭苦干，砥礪品質(zhì)、增長才干，將為成長、成才、成功奠定扎實的基礎(chǔ)。

隨著深化人才發(fā)展體制改革的逐步推進，提升保障水平、優(yōu)化配套服務(wù)、搭建服務(wù)載體等一系列改革舉措必將得到有序推進，阻礙基層人才成長的“堵點”必將強勢打通，在基層人才培養(yǎng)選拔上給予政策加分，在職稱評定上適當降低門檻，在薪資報酬上予以政策傾斜，全方面、立體化的關(guān)心關(guān)愛，基層人才必將 “干得歡、走得遠、跑得快”。

本文鏈接：http://416w.cn/2017/1107/972516.shtml（轉(zhuǎn)載請保留）

【聲明：本文代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)立場，僅供參考。】

（作者單位：興國縣委組織部 ）

本文系宣講家網(wǎng)獨家稿件，轉(zhuǎn)載請注明來源。

網(wǎng)友之家欄目投稿郵箱為：jst71ztz@126.com，歡迎大家踴躍投稿。

歡迎加入網(wǎng)友之家QQ交流群209961124，網(wǎng)友之家交流3群： 522415122。