以大刀闊斧改革激發(fā)社會活力(2)

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以大刀闊斧改革激發(fā)社會活力(2)

——黨的十八大以來推進事業(yè)單位改革綜述

摘要:讓人民有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務……承載這些重要使命的正是各類事業(yè)單位。

大力推進政事分開、事企分開

多年來,有的事業(yè)單位承擔行政職能,不符合公益服務的定位,政事不分、機構(gòu)重疊、職責交叉、效能不高等問題比較突出。

承擔行政職能事業(yè)單位改革是分類明確后推進的第一項重點改革。改革范圍主要是一些政府直屬事業(yè)局、部門所屬事業(yè)單位和各級各類行政執(zhí)法機構(gòu)。

為此,中央確定環(huán)境保護部、交通運輸部、水利部作為中央試點部門;江蘇、安徽、廣東、寧夏作為重點試點省,在省、市、縣三級開展試點,其他省在市縣兩級試點。

一是清理職能。各試點地區(qū)和部門結(jié)合簡政放權(quán)和推行政府權(quán)力清單,取消下放了一大批行政審批事項,平均每個試點縣清理的職能任務多達500項左右。

二是推動行政職能回歸。政府直屬事業(yè)局、部門所屬事業(yè)單位承擔的行政許可、行政裁決等行政職權(quán)劃歸了行政機構(gòu)。

目前,試點地區(qū)和部門的改革實施方案已經(jīng)全部批復,相關(guān)的機構(gòu)設置、編制配備、人員調(diào)整等具體工作正在有序?qū)嵤?,改革試點基本完成。

從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位,多數(shù)是在計劃經(jīng)濟體制下建立起來的,多是賓館、招待所、咨詢中心等競爭性領(lǐng)域機構(gòu)。這些單位戴著事業(yè)單位的“帽子”,實質(zhì)上卻從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,從總體上看普遍管理體制不順,運行機制不活,國有資產(chǎn)使用效率不高。

經(jīng)營類事業(yè)單位改革,方向是轉(zhuǎn)為自主經(jīng)營、自負盈虧、平等競爭、自我發(fā)展的市場主體。

根據(jù)不同情況,中央分步推進改革,經(jīng)濟效益較好的,2017年前轉(zhuǎn)企改制;經(jīng)濟效益一般的,2018年前轉(zhuǎn)企改制;人員、資產(chǎn)規(guī)模較小或資不抵債、債權(quán)債務不清晰,基本不具備轉(zhuǎn)企條件的,妥善做好資產(chǎn)處置、人員安置等工作,2020年底前退出事業(yè)單位序列。

目前,中央一級正在抓緊審核轉(zhuǎn)企改制工作方案,積極推進改革,10多個省份已經(jīng)印發(fā)改革實施意見,一些省份已基本完成省一級改革任務。

責任編輯:王梓辰校對:總編室最后修改:
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