9月18日，國(guó)家公務(wù)員局發(fā)布消息明確，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2018年度公務(wù)員招考報(bào)名從10月30日開(kāi)始，持續(xù)10天，公共科目筆試時(shí)間為12月10日。近年來(lái)，輿論中有關(guān)“國(guó)考熱”的話題不斷，現(xiàn)在，又迎來(lái)一年的國(guó)考季。

“百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng)，乘風(fēng)破浪正遠(yuǎn)航。”如果說(shuō)用一個(gè)字形容近年來(lái)的國(guó)考趨勢(shì)，那就是“熱”。

繼2003年之后，國(guó)考報(bào)名人數(shù)高速增長(zhǎng)，報(bào)名人數(shù)從破10萬(wàn)到破100萬(wàn)只用了6年時(shí)間。2009年國(guó)考報(bào)名人數(shù)首次突破100萬(wàn)，一直到2017年國(guó)考，148.63萬(wàn)人通過(guò)報(bào)名資格審查，國(guó)考報(bào)名人數(shù)已連續(xù)9年在百萬(wàn)以上。人往高處走，這無(wú)可厚非。但筆者以為，國(guó)考百舸爭(zhēng)流還需破“冷熱不均”，規(guī)避?chē)?guó)考職位可能出現(xiàn)“閑曹冷局”的尷尬。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年度國(guó)考，最熱崗位的競(jìng)爭(zhēng)再度攀高，競(jìng)爭(zhēng)最激烈的崗位為民盟中央辦公廳“接待處主任科員及以下”一職。在截至報(bào)名結(jié)束前半小時(shí)，該職位競(jìng)爭(zhēng)比就達(dá)9837:1?？膳c此同時(shí)，也有超200個(gè)基層崗位、偏遠(yuǎn)地區(qū)崗位一直是“零報(bào)名”狀態(tài)。

當(dāng)然，一些職位的“冷熱不均”原因來(lái)自方方面面。與職位含金量有關(guān)，也就是崗位本身的吸引力問(wèn)題；與個(gè)人的前途、待遇有關(guān)；與國(guó)考職位要求越來(lái)越精細(xì)化有關(guān)，如專業(yè)、性別、基層工作經(jīng)歷、應(yīng)屆生、戶籍限制等要求越來(lái)越精準(zhǔn)等。說(shuō)到底，高比例或多人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)公務(wù)員招考崗位的“熱度”，也體現(xiàn)在年輕一代的擇業(yè)觀上。

或許，年輕人追求多元化的職業(yè)，改變擇業(yè)觀念是時(shí)代進(jìn)步，亦是對(duì)“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”的一個(gè)別樣認(rèn)識(shí)。可，越是一些看似不起眼的崗位，越是需要高素質(zhì)、高能力的人才，正所謂萬(wàn)丈高樓平地起。

再看國(guó)考百舸爭(zhēng)流與“冷熱不均”不期而遇，更需讓報(bào)考者充分認(rèn)識(shí)到權(quán)力回歸公共服務(wù)才是本質(zhì)，明晰手中的權(quán)力是用來(lái)為人民服務(wù)的。相信在權(quán)力“理性回歸”同時(shí)，定能有更多的年輕一代到不同崗位奉獻(xiàn)自己青春。