做改革的促進(jìn)派和實(shí)干家

今年6月，最高檢啟動(dòng)了司法責(zé)任制改革，遴選首批員額內(nèi)檢察官。按照改革方案，綜合部門(mén)未入額的同志多被劃入司法行政人員，工資待遇將低于入額檢察官。

“假如不漲工資，就不好好工作嗎？如果工資漲得多的人你根本不認(rèn)識(shí)，會(huì)影響你的工作積極性嗎？如何認(rèn)識(shí)辦公廳崗位不可或缺的鍛煉價(jià)值？”為避免改革沖擊下人員情緒波動(dòng)，在講明大道理后，王松苗又設(shè)身處地發(fā)出三問(wèn)，引導(dǎo)黨員共同思考如何做改革的促進(jìn)派和實(shí)干家。

“因?yàn)樯婕白约旱穆殬I(yè)生涯和具體收入，未入額一開(kāi)始還是有些失落。但對(duì)比‘紅安精神’，我意識(shí)到自己格局太小、境界太低。組織已經(jīng)給了我太多，我沒(méi)有任何理由再患得患失。”人民監(jiān)督員工作處副處長(zhǎng)趙勇建在參加完廳黨總支組織的赴湖北紅安將軍縣主題黨日活動(dòng)后，心靈受到極大震撼。

正是堅(jiān)定的信仰和堅(jiān)強(qiáng)的黨性，讓更多人選擇了堅(jiān)守。廳黨總支紀(jì)檢委員、副主任劉喆雖然具有檢察官資格，但他深深熱愛(ài)辦公廳工作，也覺(jué)得自己更適合留在這里。“任何崗位都是平臺(tái)，也是舞臺(tái)。在專業(yè)化背景下，綜合行政崗也需要具備專業(yè)知識(shí)；在改革背景下，更需要對(duì)理想信念的堅(jiān)守?，F(xiàn)在自己內(nèi)心平靜篤定，更加明確了發(fā)展的方向。”

氣候影響人，人也影響氣候。“良好政治生態(tài)的營(yíng)造，離不開(kāi)良好的‘大氣候’，也離不開(kāi)一個(gè)單位、甚至一個(gè)干部自身的‘小氣候’。我們要深化‘小氣候’影響‘大氣候’的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)辦公廳黨建文化建設(shè)，激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神，用耳濡目染的小環(huán)境、子文化，推動(dòng)形成全面從嚴(yán)治黨的‘大氣候’。”王松苗表示。