讓“小氣候”影響“大氣候”(2)

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讓“小氣候”影響“大氣候”(2)

——記最高人民檢察院辦公廳黨總支

摘要:有位中央領(lǐng)導(dǎo)曾將辦公室工作的特點(diǎn)歸納為“重、苦、雜、難”。對(duì)于最高人民檢察院辦公廳而言,還面臨著“急”和“新”。急,是因?yàn)樗痉üぷ鞯臅r(shí)效性強(qiáng),往往刻不容緩;新,是因?yàn)闄z察系統(tǒng)面臨一系列重大變革,新問(wèn)題新挑戰(zhàn)接踵而至。

崗位可以平凡,但工作不能平庸

“工作越是平凡,越要講堅(jiān)守,抓好日常,彰顯黨性;越是平淡,越要懂知足,放平心態(tài),確保平安。崗位可以平凡,但工作不能平庸。”檔案處處長(zhǎng)劉詩(shī)映一席話道出了大家共同的心態(tài)。

“用合理的情緒去引導(dǎo)家庭生活,把正能量帶回家,勤提醒、常監(jiān)督,形成良好的家風(fēng)和作風(fēng),對(duì)秘書(shū)來(lái)說(shuō)尤為重要。”今年7月9日晚,最高檢辦公廳會(huì)同最高法院辦公廳召開(kāi)秘書(shū)同志座談會(huì)。通過(guò)交流座談,大家形成共識(shí):找準(zhǔn)理想信念的“定盤(pán)星”,夯實(shí)道德紀(jì)律的“壓艙石”,打通職業(yè)發(fā)展的“傳送帶”。去年以來(lái),辦公廳黨總支采取“上下+左右”的模式,立體推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,先后與有關(guān)單位和部門共同開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)12次,400余人參加,有效提升了辦公廳黨員的黨性修養(yǎng)。

有人覺(jué)得,值班工作無(wú)非是聽(tīng)個(gè)電話、看個(gè)門,不出事就是成績(jī),別想著出彩??傊蛋嗍抑魅纬涛牟⒉贿@么看,“值班工作無(wú)小事,即使面對(duì)的只是一個(gè)傳真、一個(gè)電話、一個(gè)詢問(wèn)、一個(gè)交代,都可能涉及重大部署、重要事項(xiàng)。”雷洋案、楊金柱案、鋒銳律所案等重大涉檢輿情發(fā)生時(shí),總值班室遇急不亂、處變不驚,隨叫隨到、加班加點(diǎn),為最高檢依法應(yīng)對(duì)處置贏得主動(dòng),成為最可信賴的“前哨”。

辦公廳副主任馬騏為了起草好文稿,經(jīng)常幾天幾夜熬在辦公室,晚上就在沙發(fā)上將就一下,有時(shí)幾個(gè)月也休息不了一整天。但他始終把樂(lè)觀、細(xì)致、堅(jiān)韌傳染給身邊每一個(gè)人。機(jī)要處干部黃芳長(zhǎng)期保管中央文件,家里上有80多歲的父母親,下有不滿6歲的幼兒,由于工作繁忙無(wú)人照顧,她經(jīng)常帶著孩子在單位加班。有一次緊急任務(wù)加班到深夜仍不能結(jié)束,她一轉(zhuǎn)頭,孩子已經(jīng)趴在沙發(fā)上睡著了,讓她既心疼又歉疚……

責(zé)任編輯:王梓辰校對(duì):總編室最后修改:
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