新編制、新體制，如何盡快融入作戰(zhàn)體系？

為新質(zhì)戰(zhàn)斗力生成定調(diào)子明方向

改革中，訓(xùn)練問題接踵而來——

某旅5種新專業(yè)缺編率很大，部分崗位缺少專業(yè)技術(shù)骨干；某旅在整編后，組織作戰(zhàn)編成、兵力運(yùn)用等都要從頭開始……

但新問題也帶來了新機(jī)遇。“結(jié)構(gòu)上優(yōu)化作戰(zhàn)力量編成，效能上對(duì)接實(shí)戰(zhàn)需求，新體制聚能增效的強(qiáng)大功能愈發(fā)凸顯。”細(xì)數(shù)這些，集團(tuán)軍黨委書記郭曉東深有感觸地說，各級(jí)黨委要抓住機(jī)遇，通過扎實(shí)的議戰(zhàn)議訓(xùn)為新質(zhì)戰(zhàn)斗力生成定準(zhǔn)調(diào)子、指明方向。

這次議訓(xùn)，他們把轉(zhuǎn)變打仗思維、轉(zhuǎn)變訓(xùn)練方式、轉(zhuǎn)變工作指導(dǎo)作為重要議題突出出來，要求各級(jí)深入查找反思與新體制不相適應(yīng)的思維方式和工作模式，糾治“‘身子’進(jìn)入新體制、‘腦子’還留在門外”“走上新戰(zhàn)位，仍沿用老一套”等問題，從思想和行動(dòng)上引領(lǐng)部隊(duì)建設(shè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

為了讓新裝備盡快融入作戰(zhàn)體系，某旅黨委在多次議訓(xùn)中明確了“廠方代訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、按綱施訓(xùn)”的遞進(jìn)人才培養(yǎng)模式；某旅黨委結(jié)合移防后的任務(wù)特點(diǎn)，將演習(xí)課題和區(qū)域選定緊貼作戰(zhàn)任務(wù)、作戰(zhàn)對(duì)手、戰(zhàn)場(chǎng)環(huán)境。前不久，某旅“常委班”向“尖子班”發(fā)出挑戰(zhàn)，兩個(gè)班既搞對(duì)抗又搞協(xié)作，一起啃下了極限射程精度射擊、合成營(yíng)多兵種協(xié)同戰(zhàn)術(shù)等多個(gè)訓(xùn)練難題。

帶頭參訓(xùn)組訓(xùn)，帶頭破解訓(xùn)練轉(zhuǎn)變難題。今年以來，該集團(tuán)軍各級(jí)黨委緊緊扭住練“官”練“將”不放松，在帶頭換腦子、帶頭練本事、帶頭擔(dān)責(zé)任中，發(fā)揮了良好的示范帶動(dòng)作用。