A姑娘，人水靈，嘴巴甜，情商高，善于處理人際關(guān)系，在同事之間很受歡迎。

B姑娘，不善談還有點拗，干活麻利，但是同事之間，明顯沒有A姑娘吃得開。

實習(xí)快結(jié)束，朋友說服了公司，設(shè)立了外聯(lián)的位置。作為一個小領(lǐng)導(dǎo)，把兩個人都保下來，她還真的有點沾沾自喜。因為新增的職位人事需要走些程序，她就出差去了。

回來的那天，A姑娘給她打電話，她沒有接到。到了家，看到A姑娘發(fā)了很長的微信，寫的全是委屈和失望。

她一頭霧水，半夜給A姑娘打電話。A姑娘哽咽著說，“你選擇留下B姑娘，我知道你一定有你的理由。但是我真的非常失望，為什么留下來的不是我？”

她問：“誰給你說，我選擇留下B姑娘？”

A姑娘頓了一下說，“人事部上午在準(zhǔn)備B姑娘的入職合同。姐，你為什么不選我？我已經(jīng)很努力在工作……”

她聽著氣不打一處來。誰不在努力工作？她連續(xù)出差一周，回了家累得連自家的孩子都沒有力氣哄，還要哄二十幾歲的實習(xí)生。她說：“你的工作另有安排，明天上班再說。”

A姑娘繼續(xù)說：“姐，你先別掛，你能給我解釋一下，為什么？”

她頭疼欲裂，再次打斷了A姑娘的話，“明天再說。”

不知道什么時候起，“情商”變成了一個流行的概念，人人都在說著情商到底有多么重要，揣摩自己情商指數(shù)，并研究如何快速提高自己的情商。

事實上，情商是個仁者見仁，智者見智的話題。沒有人能說清楚，情商究竟是情緒控制、講話技巧還是人生格局？

我們只是人云亦云地覺得，提升尤其是快速提升了自己的情商，就能日進斗金，受人愛戴，家庭美滿，人生幸福。

其實今天的“情商”，就好像前一陣子，被熱烈討論的教養(yǎng)，家庭，格局，品味，階級和財富……被包裝得金光閃閃，高大無比。

這些品質(zhì)仿佛成為了一種可以通天的捷徑，只要快速弄懂了這個，就可以跳上龍門，揚眉吐氣。