人才為先的科創(chuàng)體制

習近平總書記強調(diào)，科技人才培育和成長有其規(guī)律，要大興識才愛才敬才用才之風。如何增強學校的科技創(chuàng)新能力、培養(yǎng)科研精英人才？近幾年來，按照總書記指引的方向，東南大學用一項項激勵性改革舉措為科技創(chuàng)新保駕護航。

在科技成果轉(zhuǎn)化上，東南大學推出包括70%收益獎勵“原創(chuàng)者”、允許學生三年內(nèi)以無償許可知識產(chǎn)權(quán)的方式使用科技成果等在內(nèi)的18條新舉措；在科研經(jīng)費管理上，學校每年資助1600多項創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目，實現(xiàn)參加雙創(chuàng)實踐活動的師生全員覆蓋，并結(jié)合科研績效評價，放寬項目負責人對間接費用的統(tǒng)籌權(quán)與自主權(quán)；在科創(chuàng)人才扶持上，東大規(guī)定擁有10項以上授權(quán)發(fā)明專利的教授享有與長江學者特聘教授同等權(quán)利……“在東南大學，只要有惠及一方的成果，就是成功。”機械學院教授王興松說，學校在科創(chuàng)方面的鼓勵政策是師生們開展雙創(chuàng)實踐的強大后盾。

在這種科研體制的激勵下，五年來，東南大學共創(chuàng)建9個科創(chuàng)協(xié)同中心、100余家產(chǎn)學研研發(fā)中心、20余萬平方米國家級大學科技園載體，培育了以江蘇金智科技股份有限公司、途牛旅游網(wǎng)等為代表的350家高新技術(shù)企業(yè)。

優(yōu)質(zhì)的科創(chuàng)資源孵化了優(yōu)秀的科技人才。近年來，東大每年均有6000多名學生參與創(chuàng)新競賽；22位教授榮登最新的中國高被引學者榜單；滕皋軍教授成為2017年美國介入放射學會金獎的首位中國人；王煒、劉松玉、洪偉、曹進德等4位教授獲2017年全國首屆爭先創(chuàng)新獎狀表彰，獲獎人數(shù)位列全國高校第二。

“以科學名世，以人才報國。”東南大學以先進的科學技術(shù)推動社會進步，用優(yōu)秀的科技人才支撐起民族振興的脊梁。