人才為先的科創(chuàng)體制
習近平總書記強調(diào),科技人才培育和成長有其規(guī)律,要大興識才愛才敬才用才之風。如何增強學校的科技創(chuàng)新能力、培養(yǎng)科研精英人才?近幾年來,按照總書記指引的方向,東南大學用一項項激勵性改革舉措為科技創(chuàng)新保駕護航。
在科技成果轉(zhuǎn)化上,東南大學推出包括70%收益獎勵“原創(chuàng)者”、允許學生三年內(nèi)以無償許可知識產(chǎn)權(quán)的方式使用科技成果等在內(nèi)的18條新舉措;在科研經(jīng)費管理上,學校每年資助1600多項創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目,實現(xiàn)參加雙創(chuàng)實踐活動的師生全員覆蓋,并結(jié)合科研績效評價,放寬項目負責人對間接費用的統(tǒng)籌權(quán)與自主權(quán);在科創(chuàng)人才扶持上,東大規(guī)定擁有10項以上授權(quán)發(fā)明專利的教授享有與長江學者特聘教授同等權(quán)利……“在東南大學,只要有惠及一方的成果,就是成功。”機械學院教授王興松說,學校在科創(chuàng)方面的鼓勵政策是師生們開展雙創(chuàng)實踐的強大后盾。
在這種科研體制的激勵下,五年來,東南大學共創(chuàng)建9個科創(chuàng)協(xié)同中心、100余家產(chǎn)學研研發(fā)中心、20余萬平方米國家級大學科技園載體,培育了以江蘇金智科技股份有限公司、途牛旅游網(wǎng)等為代表的350家高新技術(shù)企業(yè)。
優(yōu)質(zhì)的科創(chuàng)資源孵化了優(yōu)秀的科技人才。近年來,東大每年均有6000多名學生參與創(chuàng)新競賽;22位教授榮登最新的中國高被引學者榜單;滕皋軍教授成為2017年美國介入放射學會金獎的首位中國人;王煒、劉松玉、洪偉、曹進德等4位教授獲2017年全國首屆爭先創(chuàng)新獎狀表彰,獲獎人數(shù)位列全國高校第二。
“以科學名世,以人才報國。”東南大學以先進的科學技術(shù)推動社會進步,用優(yōu)秀的科技人才支撐起民族振興的脊梁。
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