創(chuàng)新平臺喚醒沉睡成果

從成果到產(chǎn)品，從實驗室到產(chǎn)業(yè)化，有多遠的路要走？安徽會合智能設備有限公司深有體會。

作為一家為汽車設備提供裝配測試、自動化解決方案的研發(fā)企業(yè)，科技成果轉(zhuǎn)化難題，他們沒少經(jīng)歷。

如何喚醒沉睡的科技成果？安徽省一直在探索。近年來，安徽省相關(guān)科研院所與政府部門、企業(yè)合作，陸續(xù)共建協(xié)同創(chuàng)新平臺，大大推動了科技成果的轉(zhuǎn)化。

會合智能設備有限公司總經(jīng)理劉軍介紹，公司與合工大智能院的合作，合工大及智能院不只是提供技術(shù)圖紙了事，而是派專業(yè)的科研團隊撲到項目上，根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)需求進行再研發(fā)。“科研團隊幫企業(yè)做研發(fā)，合工大的博士生在企業(yè)實習，他們把論文寫在產(chǎn)品上，協(xié)同攻關(guān)技術(shù)難題，直接推動成果的產(chǎn)業(yè)化。”

據(jù)介紹，截至2016年底，安徽已建成中科大先研院、合工大智能院等10個新型研發(fā)與協(xié)同創(chuàng)新平臺，構(gòu)建了全鏈條式產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系，科研成果與市場對接，科教資源優(yōu)勢得以激發(fā)。

釋放更多政策紅利

不用拿金屬探頭在身上晃來晃去，安檢檢查，秒過！

這是武帥帶領中國電科集團第38研究所太赫茲團隊研發(fā)的太赫茲人體安檢儀，人們通過安檢的一瞬間，身上攜帶的各種東西，都可在后臺迅速成像，打破了只有歐美國家掌握太赫茲核心技術(shù)的壟斷地位。

2010年，武帥剛一回國，他所在的中國電科第38研究所，就為其量身定做，設立了新的研究部門，并由武帥擔任中心主任。

“所里給我很大自主權(quán)，自主招兵買馬，自己確立攻關(guān)課題和項目，還在科研儀器、設備的采購上開辟了綠色通道。”武帥說，剛回國時工資沒有國外掙得多，但干事創(chuàng)業(yè)的平臺足夠大，同時作為當時安徽省海外高層次人才百人計劃首批引進人才，在子女升學、配偶工作安置等方面有政策優(yōu)惠，也解決了他的后顧之憂。

成果轉(zhuǎn)化，作為主要研發(fā)者的武帥及其團隊能分一杯羹嗎？

去年，安徽開始推進全面創(chuàng)新改革試驗，制定了科技成果轉(zhuǎn)化實施細則，明確科技成果作為無形資產(chǎn)可以作價，部分獎勵給核心團隊，再由團隊折合成相應份額股份，入股成立公司。

于是，武帥有了一個新身份——安徽博微太赫茲信息科技有限公司總經(jīng)理，他的團隊以部分成果作價入股成立混合所有制企業(yè)，中國電科集團及下屬第38研究所、合肥市政府下設天使投資基金和科研團隊各持一定份額的股份。

“國家的政策好，搞科研不礙當老板。激勵機制活了，公司做大，團隊也可按股分紅。”武帥很感慨。

今年，合肥市綜合性國家科學中心獲批，安徽省出臺了“科學中心人才十條”，進一步在人才引進、激勵、優(yōu)化科研環(huán)境等方面給予政策優(yōu)惠。對此，武帥團隊又享受到了實惠，按規(guī)定，股權(quán)作價、成果轉(zhuǎn)化收益獎勵的稅收，他們都可以享受到暫緩繳納、相應減免等優(yōu)惠。

釋放政策紅利，匯聚一批人才。據(jù)介紹，目前，安徽全省匯聚了4817家科研機構(gòu)，各類專業(yè)技術(shù)人員224.6萬人。科技創(chuàng)新，正成為安徽這片熱土上的時代強音！