盡心解難幫困，在解決矛盾問題中消除后顧之憂

廣大青年官兵正處于人生的黃金期、發(fā)展的關(guān)鍵期、思想的活躍期，同時又是事業(yè)的爬坡期、家庭的負(fù)重期，面臨著成長進(jìn)步難預(yù)期、婚戀問題難解決、老人小孩難照顧等諸多現(xiàn)實問題，少數(shù)官兵擔(dān)憂個人發(fā)展的前路后路、工作的棘手難題、經(jīng)濟的沉重壓力、家庭的特殊困難等，思想政治工作的暖人心、解人憂作用顯得尤為必要。

融洽內(nèi)部關(guān)系。轉(zhuǎn)隸組建部隊人員變動大、官兵想法多，必須密切關(guān)注思想動態(tài)，在融洽內(nèi)部關(guān)系上下功夫。做到著眼融合抓教育，采取授課輔導(dǎo)、討論辨析、體會交流等方式，扎實開展“融身融心融精神”專題教育，強化“一盤棋”思想，濃厚“一家人”氛圍，強化官兵對新單位的歸屬感；講透轉(zhuǎn)隸組建給部隊建設(shè)、官兵成長帶來的機遇和挑戰(zhàn)，引導(dǎo)官兵以實際行動適應(yīng)新環(huán)境新崗位新任務(wù)；圍繞“部隊轉(zhuǎn)隸組建怎么看、轉(zhuǎn)隸組建之后怎么干”組織討論交流，讓官兵在自我教育中強化情感認(rèn)同和理論認(rèn)同。

完善配套政策。要讓轉(zhuǎn)隸官兵更有活力，關(guān)鍵是要有完善的政策制度作保證。近年來，軍隊陸續(xù)出臺了一批新政策新措施，有效提振了軍心士氣，但對廣大官兵特別是基層部隊官兵而言，“后院后代后路”等問題的后拉力仍較大，一定程度上分散影響了心思精力。因此，應(yīng)隨著改革的穩(wěn)步推進(jìn)，及時完善事關(guān)官兵切身利益的措施辦法，建立體現(xiàn)軍事職業(yè)特點，增強軍人職業(yè)榮譽感、自豪感的激勵機制，并確保各項政策真正落地生根，確保通過改革真正盤活軍事人力資源，吸引和集聚更多想打仗、懂打仗的優(yōu)秀人才，為強軍興軍提供強大支撐。

重視人文關(guān)懷。通過精確幫扶、真誠解難，減少導(dǎo)致官兵思想波動的問題源。各級黨委機關(guān)應(yīng)切實抓好“關(guān)愛工程”，對家庭有實際困難的官兵，主動了解、主動關(guān)心、主動解決，特別是對親屬遇涉法糾紛、重大變故等特殊困難的，組織上應(yīng)出面協(xié)調(diào)解決，用愛兵暖心的實際舉措加深官兵感情，激發(fā)其干好工作的積極性、主動性。辯證看待官兵的思想波動，及時回應(yīng)受轉(zhuǎn)隸組建影響而導(dǎo)致的官兵合理利益訴求，在政策允許范圍內(nèi)最大限度地給予傾斜和照顧，確保部隊集中統(tǒng)一和穩(wěn)定。