努力實現“三個根本性轉變”

治軍方式的轉變，是一場深刻的變革。

習主席深刻指出，深入推進依法治軍、從嚴治軍，要求我們努力實現“三個根本性轉變”，即從單純依靠行政命令的做法向依法行政的根本性轉變，從單純靠習慣和經驗開展工作的方式向依靠法規(guī)和制度開展工作的根本性轉變，從突擊式、運動式抓工作的方式向按條令條例辦事的根本性轉變。

多年來，“試點觀摩多、調研座談多、集訓交流多、考試背臺詞題多、走程序等電視電話會議多”的現象，使官兵不堪其擾。而這“五多”問題，在部隊推行“三個根本性轉變”中，得到較好解決——

軍委頒發(fā)《加強實戰(zhàn)化軍事訓練暫行規(guī)定》和實施的軍事訓練監(jiān)察體制，對實戰(zhàn)化軍事訓練提出剛性措施，對訓練領域的違規(guī)違紀行為進行嚴格監(jiān)察。全軍和武警部隊軍級以上單位紀檢監(jiān)察機關，普遍在旅團級單位建立基層風氣監(jiān)察聯系點，架起上級機關與基層官兵的“連心橋”，成為純正基層風氣的“凈化器”。全軍上下徹底清理與法規(guī)和制度相沖突的“土政策”“土辦法”，把遵守法規(guī)和制度作為想問題、作決策、辦事情的第一原則。廣大官兵牢固樹立“條令條例就是法”的思想觀念，按照條令條例要求開展日常戰(zhàn)備訓練等工作。

第83集團軍為官兵配發(fā)“依法治軍從嚴治軍數據庫系統(tǒng)”。該數據庫包含法規(guī)學習數據庫、依法獎懲數據庫、依法定密數據庫等子系統(tǒng)，收錄近百部法規(guī)，錄入部隊常態(tài)化檢查問題上萬條。這個集團軍官兵普遍認為，依托數據庫系統(tǒng)輔助決策，能夠有效避免憑經驗說話、拍腦袋決策等現象，為推動治軍方式實現“三個根本性轉變”提供了有力支撐。

軍隊越是現代化，越是信息化，越是要法治化。深入推進依法治軍從嚴治軍，軍隊革命化現代化正規(guī)化建設之路必將越走越寬廣。