加強對基層黨支部建設的組織領導

層層壓實黨建工作責任?；鶎庸ぷ骱貌缓?，根子在上面。要抓住帶有普遍性的突出問題，認真研究，持續(xù)用力，每年確定幾項重點工作，解決幾個難點問題。要從人員、經(jīng)費等方面強化保障，推動資源和政策往基層傾斜，保證基層黨支部有資源、有能力服務黨員和群眾。要推動黨建工作責任層層落實，一級抓一級，一級帶一級，把責任和壓力落實到每個黨支部。要把基層黨支部建設作為黨建考核和黨組織書記抓黨建工作述職評議的重要內(nèi)容，抓實基層支部。對履責不到位、工作不得力、問題比較多的黨組織相關責任人，該批評教育的批評教育，該組織調(diào)整的組織調(diào)整。

發(fā)揮好考核“指揮棒”的作用。要將分類定級結果納入基層班子績效考核，作為干部獎懲使用的重要依據(jù)，推動基層干部守好主陣地、種好責任田。要強化注重實績的考核導向，把考核的關注點放到基層黨支部整體功能和作用發(fā)揮上。各級黨委要實事求是制定考核方案、改進考核方式，既要看重點工作做了沒有，更要看做的效果怎么樣，激勵基層黨支部把功夫下到平時、把工作抓到實處，創(chuàng)造實實在在、經(jīng)得起檢驗的業(yè)績。

提高基層黨建工作制度化水平。要把基層黨建制度納入黨員干部和黨務工作者學習培訓內(nèi)容。要狠抓制度執(zhí)行，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，使制度成為“硬約束”而不是“橡皮筋”。要健全制度體系，形成責任靠制度落實、工作靠制度推動、行為靠制度約束、成效靠制度保證的工作局面。制度建設必須突出可操作性和實效性，確保制度立得住、行得通、做得到，避免因制度不明確落實不下去、因規(guī)定不具體嚴格不起來。

加強基層黨建工作創(chuàng)新。要以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的機制、創(chuàng)新的手段來謀劃和推進工作，更好地把握基層黨建工作的規(guī)律，把管用的做法和成熟的經(jīng)驗固化下來、提升為制度規(guī)范。要鼓勵探索創(chuàng)新，對有利于加強基層黨建工作、發(fā)揮黨支部和黨員作用的創(chuàng)新實踐，及時總結、加強指導。適應信息網(wǎng)絡發(fā)展新趨勢，用好“互聯(lián)網(wǎng)+”“兩微一端”等手段，努力擴大覆蓋面、提高吸引力，增強基層黨建工作的時代感和新效能。

（作者系中國石油化工集團公司黨組書記、董事長）