加強(qiáng)對(duì)基層黨支部建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任?；鶎庸ぷ骱貌缓茫釉谏厦?。要抓住帶有普遍性的突出問題，認(rèn)真研究，持續(xù)用力，每年確定幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，解決幾個(gè)難點(diǎn)問題。要從人員、經(jīng)費(fèi)等方面強(qiáng)化保障，推動(dòng)資源和政策往基層傾斜，保證基層黨支部有資源、有能力服務(wù)黨員和群眾。要推動(dòng)黨建工作責(zé)任層層落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，把責(zé)任和壓力落實(shí)到每個(gè)黨支部。要把基層黨支部建設(shè)作為黨建考核和黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議的重要內(nèi)容，抓實(shí)基層支部。對(duì)履責(zé)不到位、工作不得力、問題比較多的黨組織相關(guān)責(zé)任人，該批評(píng)教育的批評(píng)教育，該組織調(diào)整的組織調(diào)整。

發(fā)揮好考核“指揮棒”的作用。要將分類定級(jí)結(jié)果納入基層班子績(jī)效考核，作為干部獎(jiǎng)懲使用的重要依據(jù)，推動(dòng)基層干部守好主陣地、種好責(zé)任田。要強(qiáng)化注重實(shí)績(jī)的考核導(dǎo)向，把考核的關(guān)注點(diǎn)放到基層黨支部整體功能和作用發(fā)揮上。各級(jí)黨委要實(shí)事求是制定考核方案、改進(jìn)考核方式，既要看重點(diǎn)工作做了沒有，更要看做的效果怎么樣，激勵(lì)基層黨支部把功夫下到平時(shí)、把工作抓到實(shí)處，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在、經(jīng)得起檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。

提高基層黨建工作制度化水平。要把基層黨建制度納入黨員干部和黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。要狠抓制度執(zhí)行，堅(jiān)持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，使制度成為“硬約束”而不是“橡皮筋”。要健全制度體系，形成責(zé)任靠制度落實(shí)、工作靠制度推動(dòng)、行為靠制度約束、成效靠制度保證的工作局面。制度建設(shè)必須突出可操作性和實(shí)效性，確保制度立得住、行得通、做得到，避免因制度不明確落實(shí)不下去、因規(guī)定不具體嚴(yán)格不起來。

加強(qiáng)基層黨建工作創(chuàng)新。要以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的機(jī)制、創(chuàng)新的手段來謀劃和推進(jìn)工作，更好地把握基層黨建工作的規(guī)律，把管用的做法和成熟的經(jīng)驗(yàn)固化下來、提升為制度規(guī)范。要鼓勵(lì)探索創(chuàng)新，對(duì)有利于加強(qiáng)基層黨建工作、發(fā)揮黨支部和黨員作用的創(chuàng)新實(shí)踐，及時(shí)總結(jié)、加強(qiáng)指導(dǎo)。適應(yīng)信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)展新趨勢(shì)，用好“互聯(lián)網(wǎng)+”“兩微一端”等手段，努力擴(kuò)大覆蓋面、提高吸引力，增強(qiáng)基層黨建工作的時(shí)代感和新效能。

（作者系中國(guó)石油化工集團(tuán)公司黨組書記、董事長(zhǎng)）