堅持問題導(dǎo)向 抓好重點工作

加強基層黨支部建設(shè)，必須堅持問題導(dǎo)向，聚焦影響基層黨支部建設(shè)和作用發(fā)揮的突出問題，采取務(wù)實管用的措施，推動基層黨支部工作不斷取得新進展新成效。

在深化改革中同步加強基層黨支部建設(shè)。要堅持基層黨支部建設(shè)與深化改革同步謀劃。根據(jù)實際情況優(yōu)化調(diào)整基層黨支部設(shè)置和運行，保障基層黨支部工作與中心工作同步合拍。發(fā)揮基層黨支部班子的整體功能，明確支部委員的分工，壓實支部委員的責(zé)任，切實解決支部委員掛名不履職、支部書記唱“獨角戲”的問題。

嚴(yán)格基層黨支部組織生活。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為主要內(nèi)容，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，注重知行合一、以知促行。定期查找分析組織生活是否經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅，黨員教育管理監(jiān)督是否嚴(yán)格、到位，團結(jié)教育服務(wù)群眾是否有力、有效，對查擺出的突出問題，實行“掛賬銷號”辦法，逐條逐項抓好整改落實。從實際出發(fā)統(tǒng)籌安排，以黨支部為基本單位，組織開展主題黨日活動，使主題黨日成為黨員的學(xué)習(xí)日、議事日、奉獻日。加強日常監(jiān)督，抓早抓小，防微杜漸，督促黨員干部時時處處按本色做人、按規(guī)矩辦事，不斷培厚風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)政治生態(tài)的土壤。

推動黨支部工作與中心工作深度融合。在目標(biāo)任務(wù)上融合。把基層單位中心任務(wù)作為黨政組織的共同目標(biāo)，從源頭上保證支部工作靶向不偏、發(fā)力精準(zhǔn)。在工作過程中融合。大力弘揚“嚴(yán)細(xì)實”等石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，精心組織小指標(biāo)競賽、“五小”攻關(guān)、技術(shù)革新等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。在考核評價上融合。積極推行“雙掛鉤”考核，把中心任務(wù)完成情況納入黨支部考核，把黨支部工作情況納入班子績效考核，推動形成“一體兩面”做工作、黨政協(xié)力謀發(fā)展的工作局面。

選優(yōu)育強黨支部帶頭人隊伍。支部強不強，關(guān)鍵看“頭羊”。要嚴(yán)格選配標(biāo)準(zhǔn)，以“組織放心、黨員信任、群眾滿意”為基本導(dǎo)向，以“三懂三會三過硬”（懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理、會解讀政策、會疏導(dǎo)思想、會總結(jié)經(jīng)驗，政治過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬）為基本要求，把最優(yōu)秀的黨員選拔到基層黨支部書記崗位。要暢通成長通道，堅持把基層黨支部書記崗位作為選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的重要臺階，造就一批既會抓黨建又會抓生產(chǎn)的復(fù)合型管理人才。要加強培養(yǎng)鍛煉，有針對性地加強黨支部實務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉，切實解決不會干、干不好的問題。