近日，北京市通州區(qū)圍繞疏解非首都功能、承接市屬機關掛牌遷入、推進京津冀協(xié)同發(fā)展重大戰(zhàn)略，在制定出臺《通州區(qū)加強高層次人才隊伍建設五年行動計劃》的基礎上，研究制定了《通州區(qū)人才工作領導小組2017年折子工程》，明確了深化人才發(fā)展體制機制改革、優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境、搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺、統(tǒng)籌推進各支人才隊伍建設、健全完善黨管人才格局5大部分47項任務的責任單位、責任人和完成時限。

據(jù)悉，該區(qū)今年將實施“十大人才工程”，大力提升全區(qū)人才隊伍整體素質，推動通州進入以人才工程支撐城市副中心建設的新階段。一是“兩高評選”工程，啟動通州區(qū)首批“燈塔計劃”“運河計劃”評選工作，擬計劃評選200名入選者。二是“園區(qū)建設”工程，全力推進人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，完成中國北京人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)通州園建設可行性研究報告。三是“協(xié)同發(fā)展”工程，深入推進“通武廊”人才一體化發(fā)展示范區(qū)建設，深化“通武廊”區(qū)域人才掛職交流制度，積極推進通武廊三地干部、人才互派掛職。四是“榜樣示范”工程，開展第三屆“通州青年英才獎”評選表彰工作，開展通州區(qū)“優(yōu)秀校長”評選活動，激勵人才向更高層次邁進。五是“理論提升”工程，加大對人才工作的理論研究。專項調研城市副中心建設背景下人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展問題。編寫《通州區(qū)人才發(fā)展系列研究報告匯編》。六是“視野拓展”工程，舉辦通州區(qū)人才工作者異地培訓班、農(nóng)村實用人才工作者異地培訓班，到人才工作先進地區(qū)交流學習。七是“紅色基因”工程，舉辦第十二期、第十三期專家理論讀書班。八是“人才保障”工程，啟動完成2017年人才公寓申報、審核、配租等相關工作。打造通州區(qū)高層次人才驛站。九是“合作交流”工程，開展“人才京郊行”“海外赤子北京行”（通州站）、北京市農(nóng)林科學院掛職干部交流等活動，引導人才向通州流動。十是“風采展示”工程，加大人才工作宣傳力度，加強同國家級、市級媒體合作，拍攝通州人才工作宣傳片。