三、廉潔修身、清正齊家，做涵養(yǎng)良好家風的表率

深入學習貫徹習近平同志關于家風建設的重要論述，基礎在學，關鍵在做。領導干部要堅持高標準、嚴要求，自覺將家風建設融入“兩學一做”學習教育，做培育涵養(yǎng)良好家風的表率。

（一）構(gòu)建良好的家庭關系。領導干部要當好官，首先就應著力構(gòu)建良好的家庭關系，在家中做一個“大寫”的人。一是要做到與家庭成員地位平等。在家庭中，家庭成員不論年齡長幼、輩份高低、能力強弱、收入多少，地位都是平等的。如果總是自覺不自覺地把“官架子”擺進家里，無視家人感受、放縱不良情欲、踐踏夫妻感情，那么，治理家風就必然成為一句空話。二是要自覺履行家庭義務。領導干部要教育、引導家人正確對待權(quán)力、正確看待領導干部家人的身份，使家人消除自恃身份特殊的優(yōu)越感，形成健康向上的心態(tài)。三是要帶頭培育家庭親情。領導干部應該善待家人，關愛家人，以心換心，以情換情，贏得家人的理解和信賴，帶動家人建立親密無間的家庭關系，為治理家風奠定良好的基礎。

（二）培育積極向上的生活追求。能否形成積極向上的生活追求，是家風治理的關鍵。一是要確定正確的家庭目標。家庭目標是由每個家庭成員的具體的生活目標組合而成的。作為社會細胞的家庭尤其是領導干部家庭，其家庭目標應為社會進步作出自己的貢獻。二是要培養(yǎng)良好的興趣愛好。人不可能沒有愛好，愛好對家風是產(chǎn)生積極影響還是消極影響，關鍵在于如何對待。領導干部對自己及家人的愛好一定要慎之又慎。要好而不露，有所好而不張揚；好不忘廉，不因所好而被物羈絆、被利所害。三是要養(yǎng)成勤儉的持家習慣。領導干部如果對物質(zhì)生活要求過高，甚至不惜動用職權(quán)以身試法，必然會步入歧途。一定要堅守“當官即不許發(fā)財”的信念，堅持勤儉持家，注意培養(yǎng)勤儉節(jié)約的家風。

（三）堅持從嚴從緊的治家方式。良好的家風需要長時間的精心培育，治理方式要從嚴從緊、務求實效。一是用權(quán)盡可能避嫌，減少家庭生活對行使公共權(quán)力的影響。領導干部不能用職權(quán)處理家務，是減少家庭生活對權(quán)力運作消極影響的最基本、最重要的一條。不讓家人介入政務，盡可能少在家中處理政務，同樣是有效的辦法。只有時時保持警惕，才能減少家庭生活對權(quán)力運作的消極影響。二是處事盡可能詳慮，謹防家庭小事釀成大禍。領導干部家中無小事，輕視小事則極可能釀成大禍。領導干部治理家風一定要關注細節(jié)，從小處入手，從小事做起，做到防微杜漸。要擋住各種類型的人情往來“小小心意”，防止釀成“借機斂財”、“巨額財產(chǎn)來源不明”的大禍。三是對待家人盡可能嚴格，避免關愛變成損害。領導干部對自己的配偶子女，要經(jīng)常進行政治、思想、道德教育。教育他們謙虛謹慎，不追求特殊待遇，防止他們利用自己的職權(quán)和影響胡作非為；教育他們積極向上，為社會多做奉獻；要細心觀察，通過對配偶子女的思想和感情交流，了解和掌握他們的言行，發(fā)現(xiàn)問題要及時批評、幫助，并加以糾正和制止。