二、如何學(xué)好黨務(wù)工作基本知識(shí)

學(xué)好黨務(wù)工作基本知識(shí)，提高做好黨務(wù)工作的基本技能和水平，一方面，黨務(wù)工作者要做出堅(jiān)持不懈的努力；另一方面，黨組織要采取切實(shí)可行的措施努力創(chuàng)造必要的條件。

第一，黨務(wù)工作者要堅(jiān)持不懈地開(kāi)展好自學(xué)。一是向書(shū)本學(xué)習(xí)。目前，公開(kāi)出版的關(guān)于黨務(wù)工作基本知識(shí)類(lèi)書(shū)籍很多，這些書(shū)籍都是多年來(lái)黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的概括和總結(jié)，內(nèi)容豐富，通俗易懂，便于學(xué)習(xí)和掌握。黨務(wù)工作者可根據(jù)自身需求和工作需要選取適合的教材系統(tǒng)學(xué)習(xí)，日積月累，逐步提高。二是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。實(shí)踐是最生動(dòng)的課堂，蘊(yùn)含著豐富的知識(shí)。應(yīng)牢固樹(shù)立實(shí)踐第一的觀(guān)點(diǎn)，深入實(shí)際調(diào)查研究，熟悉本部門(mén)本單位黨組織和黨員隊(duì)伍的歷史、現(xiàn)狀和特點(diǎn)，在黨務(wù)工作的實(shí)踐中不斷摸索經(jīng)驗(yàn)，熟練地掌握開(kāi)展工作的具體方式方法。離開(kāi)了實(shí)踐，書(shū)本知識(shí)掌握的再多，也不能得到很好的應(yīng)用。比如黨組織換屆選舉工作，不親自參加一到兩次具體的組織工作，即使把書(shū)本上規(guī)定的要求和程序背得滾瓜亂熟，具體操作時(shí)還會(huì)無(wú)所適從。三是向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)。不論做什么工作，向他人學(xué)習(xí)是提高自己的有效途徑。毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：我們必須向一切內(nèi)行的人們學(xué)習(xí)，“拜他們做老師，恭恭敬敬地學(xué)，老老實(shí)實(shí)地學(xué)。不懂就是不懂，不要裝懂。”（《論人民民主專(zhuān)政》（一九四九年六月三十日），《毛澤東選集》第四卷第一四八五頁(yè)）每一個(gè)人要取得成功，都應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，補(bǔ)自己的短處。尤其是黨務(wù)工作，規(guī)范性、操作性很強(qiáng)，來(lái)不得半點(diǎn)粗心大意。在平時(shí)工作中，要虛心向周?chē)耐荆貏e是多年從事黨務(wù)工作、經(jīng)驗(yàn)比較豐富的同志請(qǐng)教，把他們的經(jīng)驗(yàn)充實(shí)到自己的知識(shí)寶庫(kù)，在實(shí)踐中充分地借鑒和運(yùn)用。向他人學(xué)習(xí)，可以采取多種形式。當(dāng)面請(qǐng)教、研討是一種方式，通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)溝通也可以起到很好的效果，只要真心實(shí)意學(xué)習(xí)，總會(huì)不斷取得進(jìn)步。

第二，黨組織要采取多種方式抓好培訓(xùn)。各級(jí)黨組織要把基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)總體規(guī)劃，根據(jù)黨的中心工作需要和黨務(wù)工作者隊(duì)伍實(shí)際，采取各種有效方式方法，有針對(duì)性抓好培訓(xùn)。比如，分類(lèi)培訓(xùn)、崗前崗中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、選送黨務(wù)工作者到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行工作對(duì)口培訓(xùn)、請(qǐng)離退休老黨務(wù)工作者進(jìn)行“傳幫帶”培訓(xùn)，等等。有條件的單位還可以建立基層黨務(wù)干部教育培訓(xùn)實(shí)踐基地，充分運(yùn)用體驗(yàn)式教學(xué)方式，把基地作為基層黨務(wù)工作者通過(guò)實(shí)踐提高能力的場(chǎng)所，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，培養(yǎng)出更多的復(fù)合型、創(chuàng)新型、專(zhuān)家型的年輕黨務(wù)干部。同時(shí)也把基地作為培養(yǎng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍后備力量的“蓄水池”，以解決目前有的地方基層黨務(wù)干部青黃不接、后繼乏人的問(wèn)題。對(duì)基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)要注重實(shí)效性和可操作性，培訓(xùn)內(nèi)容要貼近工作實(shí)際，培訓(xùn)方式方法要靈活多樣，使培訓(xùn)對(duì)象感到“解渴”、“管用”，真正得到提高。 

第三，要建立和完善考評(píng)、激勵(lì)機(jī)制。要把對(duì)黨務(wù)工作基本知識(shí)的掌握和運(yùn)用情況，作為對(duì)基層黨務(wù)工作者使用、提拔、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。要明確基層黨務(wù)干部的職責(zé)定位，對(duì)其所從事的基層黨務(wù)工作實(shí)行量化、細(xì)化的目標(biāo)管理，每年都要進(jìn)行認(rèn)真考評(píng)。根據(jù)考評(píng)結(jié)果，對(duì)業(yè)務(wù)精通、能力較強(qiáng)、工作成績(jī)突出的基層黨務(wù)干部，要及時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，有的還要委以重任，并大張旗鼓地宣傳他們刻苦學(xué)習(xí)、努力鉆研黨務(wù)知識(shí)的先進(jìn)事跡，以影響和帶動(dòng)其他黨務(wù)工作者，在黨內(nèi)逐步形成鉆研黨務(wù)工作業(yè)務(wù)的良好風(fēng)氣。黨務(wù)工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，黨務(wù)干部的職稱(chēng)評(píng)定、職務(wù)晉升，要與其他業(yè)務(wù)干部同等對(duì)待。

（作者系北京市朝陽(yáng)區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建研究分會(huì)特邀研究員）