我們黨始終注重堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，不斷提高選人用人的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。黨的十八屆六中全會(huì)繼承了黨一貫堅(jiān)持的選人用人導(dǎo)向，又吸納了十八大以后形成的新成果新經(jīng)驗(yàn)，明確指出“堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，使選出來(lái)的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。”這進(jìn)一步增強(qiáng)了選人用人工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性，為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活提供了清晰的導(dǎo)向和指南。

要明確選人用人的標(biāo)準(zhǔn)和條件。黨在不同的歷史時(shí)期，有不同的歷史任務(wù)，選人用人的標(biāo)準(zhǔn)和條件也會(huì)烙上時(shí)代印記。黨的十八屆六中全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱《若干準(zhǔn)則》）明確提出了新形勢(shì)下必須堅(jiān)持的選人用人標(biāo)準(zhǔn)和條件，引導(dǎo)全體黨員干部往正確的方向努力。一是堅(jiān)持黨章規(guī)定的干部條件。要做到從嚴(yán)執(zhí)行黨章中關(guān)于干部的六項(xiàng)條件，不能搞變通，不能搞選擇。二是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。要做到有德有才者，破格重用；有德無(wú)才者，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德者，限制使用；無(wú)德無(wú)才者，堅(jiān)決不用。三是堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。要做到不拘一格用人才，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，廣納天下英才。四是堅(jiān)持信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)。五是把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過(guò)程，要做到公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。對(duì)那些群眾基礎(chǔ)好，善于做群眾工作，得到群眾公認(rèn)的干部，自然應(yīng)該多用快用放心用。對(duì)那些不深入基層、不關(guān)心群眾疾苦，只想謀官不想干事，一門(mén)心思投機(jī)鉆營(yíng)者，不僅不能提拔使用，而且應(yīng)該嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，從重懲處。

要健全選人用人的制度和程序。一是把好主體責(zé)任關(guān)。要切實(shí)落實(shí)黨委（黨組）在選人用人上的主體責(zé)任，在干部選拔任用工作中要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，健全完善責(zé)任體系。對(duì)“帶病提拔”、“帶病上崗”的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要堅(jiān)決調(diào)整下來(lái)，并對(duì)選拔任用過(guò)程進(jìn)行倒查，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。二是把好評(píng)價(jià)關(guān)。要健全制度、完善程序、改進(jìn)方法，拓展民主渠道，增強(qiáng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性，形成有利于“實(shí)干”的人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，真正把全體干部引導(dǎo)到愛(ài)崗敬業(yè)、埋頭實(shí)干上來(lái)。三是把好監(jiān)督關(guān)。要加強(qiáng)選人用人監(jiān)督問(wèn)責(zé)，對(duì)用人失察失誤的嚴(yán)肅追究責(zé)任，強(qiáng)化黨委“一把手”監(jiān)督干部的責(zé)任。要加強(qiáng)對(duì)干部日常管理的監(jiān)督，組織開(kāi)展對(duì)干部的經(jīng)常性跟蹤考察，特別要加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度。

防范選人用人的不正之風(fēng)和不良偏向。選人用人的不正之風(fēng)和不良偏向，嚴(yán)重破壞選人用人的公信度，嚴(yán)重挫傷黨員干部的積極性，是危害黨的事業(yè)的毒瘤和隱患?！度舾蓽?zhǔn)則》指出，黨的各級(jí)組織必須自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。一是強(qiáng)調(diào)“三個(gè)禁止”。即：堅(jiān)決禁止跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選等行為；堅(jiān)決禁止向黨伸手要職務(wù)、要名譽(yù)、要待遇行為；堅(jiān)決禁止向黨組織討價(jià)還價(jià)、不服從組織決定的行為。二是強(qiáng)調(diào)“三個(gè)不準(zhǔn)”。即：不準(zhǔn)任人唯親、搞親親疏疏；不準(zhǔn)封官許愿、跑風(fēng)漏氣、收買(mǎi)人心；不準(zhǔn)個(gè)人為干部提拔任用打招呼、遞條子。三是強(qiáng)調(diào)純潔上下級(jí)關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部不得干預(yù)曾經(jīng)工作生活過(guò)的地方、曾經(jīng)工作過(guò)的單位和不屬于自己分管領(lǐng)域的干部選拔任用工作，有關(guān)地方和單位黨組織要抵制這種違反黨的組織原則的行為。規(guī)范和純潔黨內(nèi)同志交往，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨員不能頤指氣使，黨員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部不能阿諛?lè)畛小?/p>

建立黨員干部的監(jiān)督管理和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來(lái)，對(duì)干部政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷。一是建立監(jiān)督管理機(jī)制，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)有為。要堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。二是建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部工作失誤?！度舾蓽?zhǔn)則》提出，堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，正確對(duì)待犯錯(cuò)誤的干部，幫助其認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤。不得混淆干部所犯錯(cuò)誤性質(zhì)或夸大錯(cuò)誤程度對(duì)干部作出不適當(dāng)?shù)奶幚恚坏美酶刹克稿e(cuò)誤泄私憤、搞報(bào)復(fù)。

總之，選什么樣的人，用什么樣的人，不僅決定著干部作風(fēng)和干部隊(duì)伍的發(fā)展，而且關(guān)系到黨的作風(fēng)、黨的形象和黨的團(tuán)結(jié)，也影響著黨內(nèi)政治生活的開(kāi)展。因此，選人用人導(dǎo)向是方向、是標(biāo)桿、是旗幟。只有堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，才能選優(yōu)配強(qiáng)干部擁護(hù)、人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能激發(fā)干部造福于民、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，才能為全黨形成又有集中又有民主、又有紀(jì)律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢的政治局面提供組織支持。