堅持正確選人用人嚴肅黨內(nèi)政治生活

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堅持正確選人用人嚴肅黨內(nèi)政治生活

摘要:選什么樣的人,用什么樣的人,不僅決定著干部作風和干部隊伍的發(fā)展,而且關系到黨的作風、黨的形象和黨的團結,也影響著黨內(nèi)政治生活的開展。

我們黨始終注重堅持正確選人用人導向,不斷提高選人用人的科學化、制度化、規(guī)范化水平。黨的十八屆六中全會繼承了黨一貫堅持的選人用人導向,又吸納了十八大以后形成的新成果新經(jīng)驗,明確指出“堅持正確選人用人導向,是嚴肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。必須嚴格標準、健全制度、完善政策、規(guī)范程序,使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。”這進一步增強了選人用人工作的科學性、系統(tǒng)性,為嚴肅黨內(nèi)政治生活提供了清晰的導向和指南。

要明確選人用人的標準和條件。黨在不同的歷史時期,有不同的歷史任務,選人用人的標準和條件也會烙上時代印記。黨的十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》(以下簡稱《若干準則》)明確提出了新形勢下必須堅持的選人用人標準和條件,引導全體黨員干部往正確的方向努力。一是堅持黨章規(guī)定的干部條件。要做到從嚴執(zhí)行黨章中關于干部的六項條件,不能搞變通,不能搞選擇。二是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。要做到有德有才者,破格重用;有德無才者,培養(yǎng)使用;有才無德者,限制使用;無德無才者,堅決不用。三是堅持五湖四海、任人唯賢。要做到不拘一格用人才,廣開進賢之路,廣納天下英才。四是堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準。五是把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程,要做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。對那些群眾基礎好,善于做群眾工作,得到群眾公認的干部,自然應該多用快用放心用。對那些不深入基層、不關心群眾疾苦,只想謀官不想干事,一門心思投機鉆營者,不僅不能提拔使用,而且應該嚴格問責,從重懲處。

要健全選人用人的制度和程序。一是把好主體責任關。要切實落實黨委(黨組)在選人用人上的主體責任,在干部選拔任用工作中要發(fā)揮領導和把關作用,健全完善責任體系。對“帶病提拔”、“帶病上崗”的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要堅決調(diào)整下來,并對選拔任用過程進行倒查,嚴肅追究相關責任人責任。二是把好評價關。要健全制度、完善程序、改進方法,拓展民主渠道,增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性,形成有利于“實干”的人才脫穎而出的選人用人機制,充分調(diào)動干部的工作積極性,真正把全體干部引導到愛崗敬業(yè)、埋頭實干上來。三是把好監(jiān)督關。要加強選人用人監(jiān)督問責,對用人失察失誤的嚴肅追究責任,強化黨委“一把手”監(jiān)督干部的責任。要加強對干部日常管理的監(jiān)督,組織開展對干部的經(jīng)常性跟蹤考察,特別要加大對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度。

防范選人用人的不正之風和不良偏向。選人用人的不正之風和不良偏向,嚴重破壞選人用人的公信度,嚴重挫傷黨員干部的積極性,是危害黨的事業(yè)的毒瘤和隱患。《若干準則》指出,黨的各級組織必須自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。一是強調(diào)“三個禁止”。即:堅決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為;堅決禁止向黨伸手要職務、要名譽、要待遇行為;堅決禁止向黨組織討價還價、不服從組織決定的行為。二是強調(diào)“三個不準”。即:不準任人唯親、搞親親疏疏;不準封官許愿、跑風漏氣、收買人心;不準個人為干部提拔任用打招呼、遞條子。三是強調(diào)純潔上下級關系。領導干部不得干預曾經(jīng)工作生活過的地方、曾經(jīng)工作過的單位和不屬于自己分管領域的干部選拔任用工作,有關地方和單位黨組織要抵制這種違反黨的組織原則的行為。規(guī)范和純潔黨內(nèi)同志交往,領導干部對黨員不能頤指氣使,黨員對領導干部不能阿諛奉承。

建立黨員干部的監(jiān)督管理和容錯糾錯機制。要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來,對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷。一是建立監(jiān)督管理機制,激發(fā)干部擔當有為。要堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。二是建立容錯糾錯機制,寬容干部工作失誤?!度舾蓽蕜t》提出,堅持懲前毖后、治病救人,正確對待犯錯誤的干部,幫助其認識和改正錯誤。不得混淆干部所犯錯誤性質或夸大錯誤程度對干部作出不適當?shù)奶幚?,不得利用干部所犯錯誤泄私憤、搞報復。

總之,選什么樣的人,用什么樣的人,不僅決定著干部作風和干部隊伍的發(fā)展,而且關系到黨的作風、黨的形象和黨的團結,也影響著黨內(nèi)政治生活的開展。因此,選人用人導向是方向、是標桿、是旗幟。只有堅持正確選人用人導向,才能選優(yōu)配強干部擁護、人民滿意的領導班子,才能激發(fā)干部造福于民、干事創(chuàng)業(yè)的熱情,才能為全黨形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的政治局面提供組織支持。

責任編輯:董潔校對:王梓辰最后修改:
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