俗話說，墻頭一棵草，風刮兩邊倒。這句俗語常常用來形容一個人沒有主見，見風使舵。“墻頭草”或稱“兩面人”，隨聲附和，人云亦云，在工作中怕得罪人、怕丟選票、怕惹麻煩，干工作畏首畏尾、不求有功、但求無過、得過且過。這樣的干部不僅推動不了事業(yè)的發(fā)展，更不能受到重視、得到重用。政治路線確定之后，干部就是決定性因素。選什么樣的干部，用什么樣的干部，事關黨的事業(yè)興衰成敗，更考驗著執(zhí)政者的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力。推動黨和人民的事業(yè)發(fā)展，不需要只看領導眼神、“墻頭草”式的干部。

講政治、講原則，是黨員干部特別是領導干部的基本素質(zhì)。然而，反觀時下，少數(shù)黨員干部，包括某些領導干部，不能始終堅持原則、依法辦事、依規(guī)行事，而是重關系、講人情，看領導顏色行事，溜須拍馬，將對黨忠誠異化為了對領導“唯命是從”，哪怕領導說的是錯的，也“照辦不誤”。這樣的干部看似很“聽話”，很守“規(guī)矩”、很講“原則”，其實是典型的不講原則、不講政治的表現(xiàn)，害怕?lián)p害到自己的利益，是狹隘的個人主義、利己主義思想在作祟。各級黨員干部，特別是領導干部，要旗幟鮮明講政治、態(tài)度堅決講原則，不做“墻頭草”，不當“糊涂官”，一切出于公心，一切為了事業(yè)，一切按規(guī)矩辦事，一切按原則做事。對不講原則、“墻頭草”式的干部，不僅要嚴肅批評，更要堅決不用。

思路好比是過河的“橋”和“船”，對于開展工作、推進事業(yè)具有至關重要的作用。黨員領導干部要會出思路、善出主意，無論是在開會講話時，還是在實際工作中，必須思路清晰、目標明確、方向明了，不能稀里糊涂過河、迷迷瞪瞪行船，像“墻頭草”一樣，一會兒向這邊，一會兒朝那邊，倒騰來倒騰去，折騰來折騰去，浪費了不少口舌，耗費了諸多資源，到頭來依然是滿嘴胡言、一事無成。對于這樣的干部，要旗幟鮮明地予以提醒，加強教育，必要時要作出調(diào)整，不能讓其“蒙混過關”、“混跡官場”。廣大黨員干部，特別是領導干部，要始終將思想建黨放在首位，堅持將學習作為第一需求、第一追求，不失時機地補精神之“鈣”、筑思想之“魂”，創(chuàng)新思考，理清思路。堅持深入基層、深入實際，正確領會法規(guī)政策和上級指示，自覺用科學發(fā)展觀謀劃和指導各項工作，善于從有字之書和無字之書中汲取智慧，做到用心想事不應付，用智謀事不違規(guī)，緊密聯(lián)系實際狠抓落實，不做“跟隨者”，不當“應聲蟲”，努力干事不空談。

俗話說，在其位，謀其政，擔其責。敢擔當、善作為，是黨員領導干部的鮮明特質(zhì)。“墻頭草”式的干部，左右搖擺，瞻前顧后，是不負責任、不敢擔當?shù)谋憩F(xiàn)。習近平總書記指出，“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。”不能擔當、不敢擔當、不善擔當?shù)母刹?，是對改革與發(fā)展的阻梗，堅決不可用、不能用。有權就有責，有責必擔當，失責必問責。不擔當，也是腐敗。為此，必須拿出“緊箍咒”、“問責鞭”，拿出高壓反腐的力度向不作為宣戰(zhàn)，堅決整治不敢擔當、“為官不為”的干部。黨員干部特別是領導干部要有強烈的憂患意識、責任意識，徹底拋棄不敢擔當、不敢作為，甘做“平庸官、太平官、圓滑官”的思想。避事可恥，躲難可悲。身為人民群眾的公仆，不愿擔當就不是黨的合格干部，不能擔當就肩負不起時代的重托，不敢擔當就會把黨置于嚴重危險之中。責任重于泰山，擔責考驗品質(zhì)。為了黨和人民的事業(yè)，黨員干部要敢于較真碰硬，敢想、敢做、敢當，努力做我們時代的勁草、真金，不辜負黨和人民的培養(yǎng)和期盼。

那么，如何避免“墻頭草”式的干部受歡迎、有市場，必須建立健全干部考核評價體系，樹立正確的選人用人導向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持科學評價干部、全面了解干部、正確使用干部，堅持五湖四海、在群眾中選干部，提高群眾參與的范圍，將評判干部的標尺交給群眾，讓群眾說得上話，說話管用，力戒“少數(shù)人”說了算或個別人說了算。要加強制度建設，狠抓制度執(zhí)行，讓“墻頭草”式的干部無所遁形、無處安身、無法立足，凈化政治土壤，真正將那些忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹窟x出來、用起來，努力營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢保駕護航。

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（作者單位：中共淮安市洪澤區(qū)委黨建辦）

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