公平的收入分配有利于農(nóng)村剩余勞動力的優(yōu)化配置

在城鄉(xiāng)融合的初期，收入差距是促進農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的主要動力。但是，收入差距的這一推動作用僅限于城鄉(xiāng)融合的初期，從長遠來看，收入差距并未實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力更為優(yōu)化的配置。這是因為：收入差距擴大情形下農(nóng)村剩余勞動力向城市轉(zhuǎn)移的目的在于獲得高于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的工資性收入，一旦兩者之間的收入差距得到了一定程度的縮小，大量的轉(zhuǎn)移勞動力便將從城市向農(nóng)村或城鎮(zhèn)“回流”。因為后者雖然獲得了相對較低的收入，但卻更容易使其在“故土”中得到歸屬感和認同感。這一現(xiàn)象極為普遍地存在于“農(nóng)民工”轉(zhuǎn)移大省河南、湖南和江西等地區(qū)中。從經(jīng)濟效率來看，這一“回流”不僅未帶來勞動要素更為優(yōu)化的配置，反而帶來了效率的漏損，且漏損值相當(dāng)于從歸屬感和認同感中所獲得的主觀效用。這一現(xiàn)象產(chǎn)生的原因在于收入分配制度的不平等。由于不平等的存在，轉(zhuǎn)移農(nóng)民在城市難以獲得平等的就業(yè)機會和公平的勞動報酬，因此，一種更為公平的收入分配，能夠有效地留住自農(nóng)村向城市轉(zhuǎn)移的勞動力，并帶來勞動要素更為優(yōu)化的配置。

公平的收入分配有利于人力資本的有效積累

在收入差距擴大情形下，高收入群體擁有較為豐裕的初始稟賦，因而具有較高的儲蓄率，其物質(zhì)資本和人力資本積累程度都相對較高；但是，低收入群體的儲蓄率和對人力資本的投資程度則相對較低。綜合來看，收入差距不利于社會的人力資本積累。這是因為，收入差距擴大情形下儲蓄率的提高，是以犧牲大部分低收入人群的必要消費和必要的人力資本積累為前提的，因為本應(yīng)配置于教育支出和培訓(xùn)支出中的社會財富卻被配置在了高收入人群的物質(zhì)資本積累中；不僅如此，相對于低收入人群，高收入人群的數(shù)量規(guī)模相對較小，其所帶來的人力資本積累程度的提高也較為有限。因此，一種資產(chǎn)收入由高收入者向低收入者的再分配及其力度的加大有助于提高人力資本的投資總量和平均生產(chǎn)率。從這一層面來看，縮小收入差距的公平分配制度，能夠有效促進社會人力資本積累程度的提高，因而帶來了經(jīng)濟增長質(zhì)量的提升。

綜合而言，收入差距從需求結(jié)構(gòu)的角度導(dǎo)致了我國內(nèi)需的不足，而收入分配改革能夠提高消費需求在國內(nèi)生產(chǎn)總值中的占比，從而使經(jīng)濟結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，經(jīng)濟增長質(zhì)量得到提升。從供給結(jié)構(gòu)的角度看，收入差距及其擴大在提高物質(zhì)資本積累的同時，也降低了社會的人力資本積累能力，使得我國自主創(chuàng)新能力不足，社會經(jīng)濟只能依靠要素投入而不是創(chuàng)新驅(qū)動的模式進行發(fā)展，而收入分配制度的改革及其深化則促進了技術(shù)進步和人力資本積累，并使經(jīng)濟增長的效率得到有效提高。經(jīng)濟增長方式能夠?qū)崿F(xiàn)由要素投入向創(chuàng)新驅(qū)動的轉(zhuǎn)變，同時還能有效提高自主創(chuàng)新在經(jīng)濟增長中的作用，因此，一種旨在促進社會公平的收入分配制度，對于新常態(tài)下經(jīng)濟增長質(zhì)量的提升和可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)，無疑具有十分重要的理論和現(xiàn)實意義。