公務員的職業(yè)含金量持續(xù)提高,這是一個長期趨勢
公務員作為千千萬萬個社會職業(yè)中的一個特殊職業(yè),是社會職業(yè)分工體系中的一環(huán)。任何過分將其精英化或者“妖魔化”的作法,都是極其有害的。2006年諾貝爾經(jīng)濟學獎得主埃德蒙·菲爾普斯在2013年諾貝爾獎北京論壇上說:“很多受教育程度良好的年輕人,都擠著想去做公務員,這是一種嚴重的浪費。”千軍萬馬去考公務員,擁擠在公務員這條獨木橋上,這是中國傳統(tǒng)的“學而優(yōu)則仕”“官本位文化”的表現(xiàn),也是中國市場經(jīng)濟不發(fā)達的一種階段性現(xiàn)象。
隨著中國特色的社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,人們有了更多的施展理想抱負的舞臺,特別是隨著反腐治奢、治庸治懶等各項公務員管理措施的趨嚴和常態(tài)化,公務員收入待遇日益陽光化、顯性化,原來的灰色收入、黑色收入少了甚至沒有了,各項福利制度更加堅實和可預期,那些公職動機不純的人,很多打起了退堂鼓。個別公務員甚至辭職下海,實際上這是一定時期非常正常的現(xiàn)象。一方面這是人才浪費的一種自我矯正,另一方面也是公務員隊伍的一種特殊的新陳代謝,是公務員隊伍的一種過濾,不該留的走了,適合留下的穩(wěn)了。隨著國家對公務員這一職業(yè)的資源投入增加,公務員收入分配制度改革的進一步深化,公務員收入更加規(guī)范透明,工資、福利、培訓、進修等方面的投入不斷增長,不該拿的減掉,應得的逐步增長,為黨員領導干部創(chuàng)造了更加有利于干事業(yè)的環(huán)境,公務員的職業(yè)含金量持續(xù)提高,這是一個長期趨勢。更重要的是,公務員有更多的機會獲得人生的成長,獲得自身價值的實現(xiàn)與發(fā)揮,在國家和社會重大事務中發(fā)揮作用,這是其他任何職業(yè)所不能代替的。
選擇公務員就是選擇了一份責任,一份擔當。責任是黨員領導干部與生俱來的一種約束、一種使命,是公務員這個神圣崗位職責范圍內(nèi)應承擔的任務,是“在其位”應當完成的使命,是“食俸祿”必須不講任何條件去做好的工作。古人云,“大事難事看擔當,順境逆境看襟懷”。對于應負的責任,迎著風險也要干好,實踐擔當?shù)木?,提升擔當?shù)哪芰Γ?ldquo;擼起袖子加油干”,做到敢擔當、能擔當、會擔當、善擔當。
(作者為浙江師范大學經(jīng)濟與管理學院院長、教授、博導)
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