樹立正確的執(zhí)政理念，追求真心實意的為民情懷

領(lǐng)導(dǎo)干部要想更好地履職盡責(zé)、積極作為，就要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的從政觀念。樹立正確的執(zhí)政理念是敢于擔(dān)當?shù)幕A(chǔ)。理念是行動的先導(dǎo)，正確的理念才會產(chǎn)生正確的行動，去做正確的事情。為官一任，造福一方。傳統(tǒng)的為官思想往往息事寧人，怯于擔(dān)當，回避矛盾，避之唯恐不及，寧可無功不可有過，而不是在其位謀其政，盡其心負其責(zé)，關(guān)鍵時刻站出來。面對領(lǐng)導(dǎo)指示有時候雖有不同見解然而往往抱著“領(lǐng)導(dǎo)永遠是對的”的思想，害怕冒犯，不敢進諫。集體討論或者民主生活會常常避實就虛，說好不說差，往往流于形式，不能很好的開誠布公，批評與自我批評。對此，領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要轉(zhuǎn)變思想觀念，才能放開手腳，大膽作為。所以要坦然面對而非畏怵抵制，勇于擔(dān)當而非明哲保身，謹言慎行而非謹小慎微，遵循規(guī)律而非墨守成規(guī)。2013年6月，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出：“敢于擔(dān)當，黨的干部必須堅持原則、認真負責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。”轉(zhuǎn)變落后的從政理念是敢于擔(dān)當?shù)那疤?，只有在此基礎(chǔ)上才能杜絕不作為、慢作為甚至亂作為，真正建立起擔(dān)當?shù)囊庾R。

習(xí)近平總書記說我們的執(zhí)政理念是為人民服務(wù)，擔(dān)當起該擔(dān)當?shù)呢?zé)任。正確的發(fā)展觀、政績觀、責(zé)任觀、權(quán)力觀、服務(wù)觀、推動社會的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。有些干部忙忙碌碌、兢兢業(yè)業(yè)，然而不斷“好心辦壞事”，因為他們都是政績思維，認為穩(wěn)定與任期政績是第一位的。2015年1月12日，習(xí)近平總書記同中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員進行座談時強調(diào)：“干部就要有擔(dān)當，有多大擔(dān)當才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。”所以領(lǐng)導(dǎo)干部要有“功成不必在我”的胸襟與視野。另外，“敢于擔(dān)當，是為了黨和人民事業(yè)，而不是個人風(fēng)頭主義，飛揚跋扈、唯我獨尊并不是敢于擔(dān)當”。好干部必須有正確的從政理念，“要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔”。

追求真心實意的為民情懷。但丁曾說：“人不能像走獸那樣活著，應(yīng)該追求知識和美德。”領(lǐng)導(dǎo)干部既然選擇了從政這條路，他們就有自己的初心與理想追求，擁有更強的公心、公共意識、為民意識與自我價值感，他們更應(yīng)追求精神層面的價值勝過物質(zhì)層面，也就是更具有為民情懷。“當官不為民做主、不如回家賣紅薯”就是最樸素的為民情懷。個人的成就與對社會的貢獻是個人價值的最好體現(xiàn)。一旦從政，時間久了就會發(fā)現(xiàn)，哪有什么權(quán)力地位，有的就是奔忙操勞，所以一定要有一種心態(tài)：我是來服務(wù)的，我要服好務(wù)，這是我的職責(zé)、我的使命也是我的價值我的選擇——一旦真正有了這樣的體悟就會更加自覺勤奮，更加真心想有點作為——因為人不僅是為自己活著，人生最大的快樂就是從事有意義的工作，讓更多人從中受益，這也是價值的實現(xiàn)。所以官員要善于體察民情、愛惜民力。想群眾之所想，急群眾之所急。人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。