【1】
朋友公司最近去了個新同事,性格特別熱情,很想顯得自己情商很高的樣子,可是就是讓人覺得哪里不對。
比如每個早上,她都會在他們的微信群里發(fā)“早上好”,晚上又會第一時間跑出來和人說“晚安”;
QQ群里,如果有人發(fā)工作業(yè)績,第一時間跑出來各種贊美;
無論是否熟絡(luò),只要出現(xiàn)在公司群里的人,她都會加上微信,每個同事的朋友圈下面都可以看到她的各種溢美之詞。
漸漸地,有人開始對新同事的“熱情”表示了異議。
因為工作群里,是用來工作交流的,也就是大家都開了置頂??墒謾C一響,看到了“早上好”,而不是具體的工作安排,時間一久,就會有點厭煩;
工作業(yè)績,其實,大家更希望得到老同事的贊美,新同事說“你做得很棒”,總有點怪怪的;
至于朋友圈,越來越多的人都不愿意回復她了。
“你覺得她是情商高嗎?”
“她顯然有點操之過急了。大多數(shù)人在沒有熟到一定程度,是不愿意敞開心扉接納任何人的,她的每一次舉動,只會讓人覺得用力過猛。真正的情商高,是不動聲色地舒服,而不是牽強附會地討好。”
朋友點點頭:“對,就是這種感覺!有時也很想提醒她,因為她心本善,也不是刻意想傷害誰,只是她的表達,反而讓她吃虧了。”
很多人并不知道什么是真正的情商高,于是因為想表現(xiàn)自己的高情商,而成了別人眼中的低情商。
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