黨內(nèi)政治生活的原則性決定著黨的干部隊伍是否純潔

黨的干部隊伍的整體狀況，是黨的事業(yè)能否順利發(fā)展的關(guān)鍵。所以，保持干部隊伍的純潔，是黨的建設(shè)的重要任務(wù)。但是，干部隊伍不是自然而然就能夠成長起來的。它是在革命、建設(shè)和改革的長期實踐中由黨的組織培養(yǎng)起來的。按照干部的成長規(guī)律，任何干部都有一個成長的過程，都是從沒有經(jīng)驗到富有經(jīng)驗、不夠成熟到逐步成熟這樣一個過程中發(fā)展起來的。而這樣一個過程，本身也是一個不斷強化自身優(yōu)勢，克服自身劣勢，不斷弘揚自身優(yōu)點，克服自身缺點的過程。即使一個已經(jīng)在實踐中比較成熟的干部，在更為復(fù)雜的外在環(huán)境下，也有可能出現(xiàn)反復(fù)，需要不斷克服自身存在的不足。而這種缺點和錯誤的克服，常常是需要黨的組織按照黨的紀律和規(guī)矩要求來幫助干部提高認識和發(fā)揮自覺性的。

我們說黨內(nèi)政治生活是干部成長的大熔爐，一個很重要的原因就是，政治生活的原則性在這個熔爐中很好地發(fā)揮了對各種雜質(zhì)的過濾和剔除作用。如果黨內(nèi)政治生活對干部成長中所存在的不足缺乏及時的批評、糾正和正確引導(dǎo)，那干部就很難成熟起來，甚至一些好的干部也會由于自身缺點的不斷發(fā)展而出現(xiàn)大的問題。近些年來，反腐敗的很多案例都說明，一些干部正是在一開始有違犯紀律的行為時，由于沒有得到及時糾正，最后腐敗變質(zhì)、墮落成為人民的罪人。這些情況不僅對于干部個人來說是十分令人痛心的，而且對黨的事業(yè)來說也是令人十分痛心的。歷史和現(xiàn)實一再告訴我們，要保證干部的健康成長，就必須堅持黨內(nèi)生活的原則性，不能對干部成長過程中出現(xiàn)的問題采取視而不見的態(tài)度，放縱不管。這樣不僅給黨的事業(yè)造成很大損失，而且毀了干部。從這點上說，原則性就是黨的紀律、黨的規(guī)矩、黨的制度。