強化組織生活監(jiān)督功能

拓寬黨內(nèi)民主監(jiān)督渠道

近年來，部隊堅持從黨的組織生活入手，注重創(chuàng)新黨內(nèi)評議、互動約談、聽證咨詢等日常監(jiān)督機制，充分發(fā)揮組織生活功能，筑牢黨內(nèi)民主監(jiān)督的第一道防線。一是建立“四評”機制，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督全覆蓋。在落實民主評議黨員制度的基礎上，擴大評議對象范圍和參與主體，在全部隊定期開展以群眾評議黨員、黨員評議黨支部、黨代表（黨員代表）評議黨委班子、上級黨組織點評下級黨組織為主要內(nèi)容的“四評”活動。堅持“四評”與干部管理和班子考核相結(jié)合，重點評議新任師團職領導干部，對評議結(jié)果靠后的進行約談提醒，對群眾反映強烈的給予組織處理；結(jié)合年度考核工作，適時對領導班子和領導干部開展民主評議，評議結(jié)果納入考核成績。通過開展“四評”活動，把各級黨組織和廣大黨員置于有效監(jiān)督之下，確保發(fā)現(xiàn)問題及時、整改問題徹底。二是落實互動約談，濃厚黨內(nèi)監(jiān)督氛圍。在落實黨內(nèi)談心談話制度中，注重抓好上下級黨組織之間、普通黨員和領導干部之間的互動約談，建立黨內(nèi)互動約談制度。在約談時機上，剛性落實黨員官兵轉(zhuǎn)業(yè)退伍、崗位調(diào)整、職務晉升、送學送訓、家庭變故、表彰獎勵等重要節(jié)點“六必談”。在約談內(nèi)容上，設定了黨性意識剖析、自身問題查擺、班子建設提議、探討部隊中心工作、發(fā)揮先鋒模范作用、貫徹落實上級決策、單位安全隱患排查等7項主題。在約談對象上，明確下級黨組織正副書記、年度考核靠后、同一級任職時間較長、個人和家庭遭遇重大變故等10類情形必談。在約談程序上，規(guī)定預約、反饋、談話、答復4個環(huán)節(jié)，提高談話質(zhì)量，增強約談效果。三是組織聽證咨詢，延伸黨務公開觸角。在落實黨務公開中，因地制宜開展重大決策事前組織聽證、事后接受咨詢?yōu)橹饕獌?nèi)容的聽證咨詢活動。對事關部隊長遠發(fā)展和官兵切身利益的重大問題，基層黨組織在決策前，必須以召開聽證會的形式，面對面地聽取官兵意見、接受詢問、答疑釋惑。對組織作出的重要決定和重大決策，根據(jù)需要面對面向官兵作出解釋和說明，有效保障了黨員的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。