這是一場(chǎng)思想政治建設(shè)的接力，這是一次錘煉黨風(fēng)黨性的“點(diǎn)題”。

2016年2月，黨中央決定在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。自此，廣東省上下積極部署，扎實(shí)推進(jìn)，帶著問(wèn)題學(xué)，針對(duì)問(wèn)題改，針對(duì)黨員隊(duì)伍中存在的思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等問(wèn)題掀起了一場(chǎng)黨性集體大“回爐”與大“考試”。

近期我們深入全省基層黨組織，與普通群眾交流以尋找答案。所到之處我們看到，一年來(lái)，在學(xué)中提升黨員自覺(jué)、在做中磨礪擔(dān)當(dāng)責(zé)任的新氣象、新變化、新作為正在南粵大地遍地開(kāi)花、蔚然成風(fēng)。

組織生活新氣象

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活“三會(huì)一課”常態(tài)化

“黨組織還記得我，我真的很激動(dòng)！從今天開(kāi)始，我一定積極參加黨支部活動(dòng)，努力做一名合格的黨員。”年近五旬的胡渭柱說(shuō)起數(shù)月前接到黨支部工作人員聯(lián)系電話時(shí)驚訝的表情，依然是激動(dòng)不已。

“現(xiàn)在我們有了黨務(wù)信息管理系統(tǒng)，這樣以后黨員信息管理就更加嚴(yán)謹(jǐn)了。”找回胡渭柱組織關(guān)系的江門(mén)市新會(huì)區(qū)委組織部張敏告訴記者，胡渭柱原是新會(huì)美達(dá)錦綸公司車(chē)間管理人員，2006年從美達(dá)錦綸公司離職，當(dāng)時(shí)公司未通知將其組織關(guān)系遷出，后因其聯(lián)系方式失效，從此與黨組織失去聯(lián)系。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)胡渭柱妻子終于與胡渭柱本人取得聯(lián)系。胡渭柱個(gè)人資料重新錄入江門(mén)黨務(wù)信息管理系統(tǒng)。納入組織管理后，其黨組織關(guān)系成功遷回城東社區(qū)第四黨支部，過(guò)上組織生活。

“抓‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育，首當(dāng)其沖就是要摸清黨員隊(duì)伍底數(shù)。以前的紙質(zhì)化管理容易出現(xiàn)錯(cuò)漏遺失，有了這個(gè)信息平臺(tái)，就可以實(shí)現(xiàn)全市黨組織和黨員信息網(wǎng)絡(luò)化、實(shí)時(shí)化管理。”江門(mén)市委組織部組織三科科長(zhǎng)黎池安告訴記者。據(jù)了解，江門(mén)市將黨員身份證號(hào)碼作為唯一標(biāo)識(shí)，在全市開(kāi)展黨員普查工作，重新采集和錄入黨員基本信息，對(duì)黨員進(jìn)行電子檔案管理，確保黨組織和黨員數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。

抓實(shí)抓嚴(yán)黨員管理，更重要的是讓組織生活實(shí)起來(lái)。“三會(huì)一課”是什么？這個(gè)黨建ABC的問(wèn)題在學(xué)習(xí)教育之初，很多人都回答不上來(lái)。通過(guò)一年多的努力，各級(jí)各單位重啟了以黨支部為基本單位的學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)教育融入黨支部日常工作，“三會(huì)一課”等基本制度常態(tài)化，黨員定期參加組織生活的習(xí)慣逐步養(yǎng)成。

“現(xiàn)在大家都想比比誰(shuí)講得好，誰(shuí)也不想落后。”中山凱能集團(tuán)的劉敏說(shuō)，“每周聽(tīng)聽(tīng)別的同事講，也能更好地了解彼此，感覺(jué)關(guān)系更好了。”前后對(duì)比，讓中山市委組織部副部長(zhǎng)蘇挺感受頗深，“特別是有的基層黨員，過(guò)去開(kāi)展‘三會(huì)一課’時(shí)還要請(qǐng)他們來(lái)，現(xiàn)在都是自覺(jué)來(lái)。而且大家普遍反映，每次參加完活動(dòng)都受觸動(dòng)、都有進(jìn)步。”

茂名地稅在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，積極探索運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，注重小問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正的“三早”工作機(jī)制，全面開(kāi)展“六個(gè)層次”談話模式，形成“四個(gè)機(jī)制”鞏固談話效果。高州市地稅局一基層分局的科員在工作之余，有尋求刺激偶爾參與賭博的現(xiàn)象。該局分局長(zhǎng)、同事多次對(duì)其進(jìn)行教育、幫助，高州市地稅局局班子成員、紀(jì)檢組監(jiān)察室多次對(duì)其提出批評(píng)教育、開(kāi)展談話教育。目前當(dāng)事人已改正不良作風(fēng)習(xí)慣，表現(xiàn)良好，成為業(yè)務(wù)骨干。