三、開展批評(píng)與自我批評(píng)情況

（一）市糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況

1、存在的突出問題。

一是理想信念有所動(dòng)搖。二是組織生活有所僵化。三是宗旨意識(shí)有所淡薄。四是紀(jì)律觀念有所弱化。五是黨性修養(yǎng)有所松懈。

2、班子成員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子提出的批評(píng)意見。

一是希望局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)，多深入基層調(diào)查研究，為基層職工解決實(shí)際問題，進(jìn)一步拓寬職工上升空間，使職工干勁更足；二是加強(qiáng)人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備，促進(jìn)行業(yè)持續(xù)發(fā)展。

3、整改措施及努力方向。

一是加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，發(fā)揮示范作用。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率。四是強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范管理。

（二）市糧食局局長(zhǎng)趙永芳同志對(duì)照檢查情況

1、存在的突出問題

一是理想信念方面。學(xué)習(xí)的深度不夠，系統(tǒng)性和實(shí)效性還不夠強(qiáng)；黨性修養(yǎng)有所放松。二是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。對(duì)政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠深；政治覺悟不夠高。三是作風(fēng)方面。發(fā)展意識(shí)與創(chuàng)新意識(shí)欠缺，解決實(shí)際問題的能力有待加強(qiáng)；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量不高。四是擔(dān)當(dāng)作為方面。工作缺乏主動(dòng)；工作缺乏激情。五是組織生活方面。沒有從思想深處認(rèn)識(shí)到黨的組織生活的重要意義，有完成上級(jí)任務(wù)的“過關(guān)”思想和“走過場(chǎng)”現(xiàn)象；批評(píng)與自我批評(píng)不到位。六是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。壓力傳導(dǎo)不夠到位；工作方法單一，在抓落實(shí)方面存在缺位現(xiàn)象。

2、其他班子成員對(duì)趙永芳同志提出的批評(píng)意見。

一是調(diào)入糧食局時(shí)間短，希望盡快了解糧食各方面工作，加快落實(shí)好制度，帶好班子，讓糧食工作有新起色。二是糧食局的干部存在青黃不接的情況，希望能抓緊干部的培養(yǎng)、成長(zhǎng)，多提拔干部。 

3、整改措施和努力方向。

一是堅(jiān)定理想信念和政治信仰。二是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和宗旨意識(shí)。四是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)和主體責(zé)任。

（三）市糧食局調(diào)研員李海濱同志對(duì)照檢查情況

1、存在的突出問題。

一是理想信念方面。理論修養(yǎng)和指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步提高；開拓創(chuàng)新的意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。二是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。政治敏銳性還不夠強(qiáng)；沒有充分利用好批評(píng)與自我批評(píng)這一思想武器。三是作風(fēng)方面。自我要求有所放松，自我進(jìn)取精神不足。對(duì)工作精益求精的勇氣下滑，削弱了永爭(zhēng)第一的信心，工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，深入不夠，使工作提升到更高臺(tái)階有待進(jìn)一步加強(qiáng)。四是擔(dān)當(dāng)作為方面。工作不夠大膽，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高，存在辦法不多，不會(huì)擔(dān)當(dāng)作為的情況。五是組織生活方面。參加組織生活會(huì)積極性有待進(jìn)一步提高。自覺參加黨的組織生活會(huì)有時(shí)會(huì)降低了要求，主觀上缺乏自覺參加黨的組織生活會(huì)的積極性，有時(shí)也會(huì)認(rèn)為組織生活是慢工細(xì)活,有一種等手頭工作干完再參加的思想。六是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。廉政建設(shè)思路不清晰，創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步提高。

2、其他班子成員對(duì)李海濱同志提出的批評(píng)意見。

一是學(xué)習(xí)的是水利專業(yè)，糧食方面專業(yè)知識(shí)還有不足，需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二是對(duì)干部的管理深度不夠，帶有老好人思想。三是基層調(diào)研不夠。

3、整改措施和努力方向。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，解決好學(xué)習(xí)不夠深入的問題。二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)。三是提高工作效率，爭(zhēng)做勤奮工作的表率。四是清正廉潔，率先垂范，做黨和政府放心、群眾滿意的好干部。 

（三）市糧食局副局長(zhǎng)吳吉榮同志對(duì)照檢查情況

1、存在的突出問題。

一是理想信念方面。理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不足，并且對(duì)理論知識(shí)的深學(xué)、精學(xué)不夠。二是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。對(duì)黨的紀(jì)律、國(guó)家法律缺乏主動(dòng)了解，認(rèn)識(shí)不夠全面。遵守紀(jì)律的態(tài)度不夠堅(jiān)決，大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是作風(fēng)方面。為人民群眾服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，深入基層調(diào)研不夠，對(duì)基層工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，真正沉下心來為基層群眾解決問題，謀利益的工作做的還不夠到位、全面。四是擔(dān)當(dāng)作為方面。雖然工作取得了一定的成績(jī)，但是與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新意識(shí)不夠健全，在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。五是組織生活方面。對(duì)參加組織生活積極性不高，重視程度不夠，開展批評(píng)與自我批評(píng)的氛氣不濃，沒有達(dá)到“紅紅臉、出出汗”的效果。六是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。從嚴(yán)治黨的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，總是把大部分精力放在“看得見、摸得著”的工作上，有時(shí)認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)受大環(huán)境的影響多，憑自己一己之力難以扭轉(zhuǎn)，導(dǎo)致層層傳導(dǎo)壓力不夠，存在失之于軟、失之于寬的問題。

2、其他班子成員對(duì)吳吉榮同志提出的批評(píng)意見。

一是學(xué)習(xí)上要更進(jìn)一步，學(xué)深學(xué)透還有不足。二是對(duì)業(yè)務(wù)的管理和干部的管理還不夠嚴(yán)格。三是糧食工作的創(chuàng)新還不夠，不能只管分管工作，還要抓好市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方面工作，要大膽工作，思路要開闊一些。

3、整改措施和努力方向。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。二是改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立宗旨意識(shí)。三是盡心履職盡責(zé)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。四是堅(jiān)持嚴(yán)格自律，筑牢廉潔防線。