市糧食局召開2016年度專題民主生活會情況報告(2)

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市糧食局召開2016年度專題民主生活會情況報告(2)

三、開展批評與自我批評情況

(一)市糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況

1、存在的突出問題。

一是理想信念有所動搖。二是組織生活有所僵化。三是宗旨意識有所淡薄。四是紀律觀念有所弱化。五是黨性修養(yǎng)有所松懈。

2、班子成員對領(lǐng)導(dǎo)班子提出的批評意見。

一是希望局領(lǐng)導(dǎo)班子進一步加強團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo),多深入基層調(diào)查研究,為基層職工解決實際問題,進一步拓寬職工上升空間,使職工干勁更足;二是加強人才培養(yǎng)和儲備,促進行業(yè)持續(xù)發(fā)展。

3、整改措施及努力方向。

一是加強理論武裝,堅定理想信念。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),發(fā)揮示范作用。三是加強作風建設(shè),提高工作效率。四是強化制度建設(shè),規(guī)范管理。

(二)市糧食局局長趙永芳同志對照檢查情況

1、存在的突出問題

一是理想信念方面。學習的深度不夠,系統(tǒng)性和實效性還不夠強;黨性修養(yǎng)有所放松。二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。對政治紀律認識不夠深;政治覺悟不夠高。三是作風方面。發(fā)展意識與創(chuàng)新意識欠缺,解決實際問題的能力有待加強;服務(wù)意識不強、服務(wù)質(zhì)量不高。四是擔當作為方面。工作缺乏主動;工作缺乏激情。五是組織生活方面。沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義,有完成上級任務(wù)的“過關(guān)”思想和“走過場”現(xiàn)象;批評與自我批評不到位。六是落實全面從嚴治黨責任方面。壓力傳導(dǎo)不夠到位;工作方法單一,在抓落實方面存在缺位現(xiàn)象。

2、其他班子成員對趙永芳同志提出的批評意見。

一是調(diào)入糧食局時間短,希望盡快了解糧食各方面工作,加快落實好制度,帶好班子,讓糧食工作有新起色。二是糧食局的干部存在青黃不接的情況,希望能抓緊干部的培養(yǎng)、成長,多提拔干部。 

3、整改措施和努力方向。

一是堅定理想信念和政治信仰。二是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。三是加強作風建設(shè)和宗旨意識。四是強化政治擔當和主體責任。

(三)市糧食局調(diào)研員李海濱同志對照檢查情況

1、存在的突出問題。

一是理想信念方面。理論修養(yǎng)和指導(dǎo)實踐的能力有待于進一步提高;開拓創(chuàng)新的意識有待進一步增強。二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。政治敏銳性還不夠強;沒有充分利用好批評與自我批評這一思想武器。三是作風方面。自我要求有所放松,自我進取精神不足。對工作精益求精的勇氣下滑,削弱了永爭第一的信心,工作的難點、熱點問題,深入不夠,使工作提升到更高臺階有待進一步加強。四是擔當作為方面。工作不夠大膽,敢于擔當?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高,存在辦法不多,不會擔當作為的情況。五是組織生活方面。參加組織生活會積極性有待進一步提高。自覺參加黨的組織生活會有時會降低了要求,主觀上缺乏自覺參加黨的組織生活會的積極性,有時也會認為組織生活是慢工細活,有一種等手頭工作干完再參加的思想。六是落實全面從嚴治黨責任方面。廉政建設(shè)思路不清晰,創(chuàng)新意識有待進一步提高。

2、其他班子成員對李海濱同志提出的批評意見。

一是學習的是水利專業(yè),糧食方面專業(yè)知識還有不足,需進一步加強學習。二是對干部的管理深度不夠,帶有老好人思想。三是基層調(diào)研不夠。

3、整改措施和努力方向。

一是加強學習,全面提高自身素質(zhì),解決好學習不夠深入的問題。二是加強黨性修養(yǎng),持續(xù)抓好作風建設(shè)。三是提高工作效率,爭做勤奮工作的表率。四是清正廉潔,率先垂范,做黨和政府放心、群眾滿意的好干部。 

(三)市糧食局副局長吳吉榮同志對照檢查情況

1、存在的突出問題。

一是理想信念方面。理論學習的自覺性、主動性不足,并且對理論知識的深學、精學不夠。二是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面。對黨的紀律、國家法律缺乏主動了解,認識不夠全面。遵守紀律的態(tài)度不夠堅決,大局觀念和長遠發(fā)展意識有待進一步加強。三是作風方面。為人民群眾服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固,深入基層調(diào)研不夠,對基層工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,真正沉下心來為基層群眾解決問題,謀利益的工作做的還不夠到位、全面。四是擔當作為方面。雖然工作取得了一定的成績,但是與時俱進,創(chuàng)新意識不夠健全,在思維方式上,有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題,大膽探索的方式方法比較少。五是組織生活方面。對參加組織生活積極性不高,重視程度不夠,開展批評與自我批評的氛氣不濃,沒有達到“紅紅臉、出出汗”的效果。六是落實全面從嚴治黨責任方面。從嚴治黨的意識有待進一步加強,總是把大部分精力放在“看得見、摸得著”的工作上,有時認為黨風政風、政治生態(tài)受大環(huán)境的影響多,憑自己一己之力難以扭轉(zhuǎn),導(dǎo)致層層傳導(dǎo)壓力不夠,存在失之于軟、失之于寬的問題。

2、其他班子成員對吳吉榮同志提出的批評意見。

一是學習上要更進一步,學深學透還有不足。二是對業(yè)務(wù)的管理和干部的管理還不夠嚴格。三是糧食工作的創(chuàng)新還不夠,不能只管分管工作,還要抓好市場經(jīng)營方面工作,要大膽工作,思路要開闊一些。

3、整改措施和努力方向。

一是加強理論學習,提升政治素養(yǎng)。二是改進工作作風,樹立宗旨意識。三是盡心履職盡責,主動擔當作為。四是堅持嚴格自律,筑牢廉潔防線。

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責任編輯:郭浩校對:蔡暢最后修改:
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