三、原因分析

（一）政治理論學習還不系統(tǒng)不深入。中央提出合格黨員的“四講四有”標準，其中首要的就是講政治、有信念。由于秘書處工作的特殊性，秘書處黨支部在思想上、作風上、工作上存在的不足和問題，大多與學習不夠全面系統(tǒng)、不夠扎實深入有關，在對中央的重大戰(zhàn)略決策部署和習近平總書記系列重要講話精神學習的比較多，但這些學習都只是為了工作而學習，只是淺嘗輒止，用到什么學什么、分管什么補什么，臨時學用，現(xiàn)學現(xiàn)賣，沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和方法。在學習上零打碎敲多、全面系統(tǒng)少，突擊多、持續(xù)少，照本宣科多、交流討論少，以干代學多、以學促干少的情況還時有發(fā)生；學用脫節(jié)、理論聯(lián)系實踐不夠緊密的問題還沒有根本解決。

（二）工作作風務實不夠。秘書處黨支部對踐行黨的根本宗旨、堅持群眾路線的認識是到位的、態(tài)度是堅定的，但對于如何將其體現(xiàn)在履職盡責各項工作中做的還不夠；開展雙聯(lián)和精準扶貧工作在落實省委六大任務、幫助群眾辦實事、解難題等方面還需要加大力度；在密切與群眾的聯(lián)系、做好群眾工作方面的方法還不夠多、不夠新、不夠實。在改進作風方面抓常、抓細、抓長上下功夫還不夠，還沒有完全形成持續(xù)發(fā)力、久久為功的常態(tài)化；對黨員干部的督促落實主要體現(xiàn)在業(yè)務工作上，對作風建設抓的還不夠扎實。

（三）抓工作落實的力度還不夠大。近年來，XX制定出臺了一系列規(guī)章制度，秘書處黨支部能夠認真貫徹執(zhí)行，在轉變工作作風、規(guī)范工作程序、提高工作效率、提升工作質量等方面產生了明顯效果，但是對有些部署要求還存在落實的不夠深、不夠細、不夠實的現(xiàn)象，對需要督辦的事項和領導的要求沒有跟蹤落實到底；與機關其他部門協(xié)作配合意識還不夠強，還存在一定的畏難情緒、老好人思想、害怕得罪人，覺得可抓可不抓、多一事不如少一事。

四、整改措施

（一）加強政治理論學習，進一步提高政治素養(yǎng)。一是在豐富學習內容上下功夫，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為重要政治任務，教育引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理，準確把握貫穿其中的堅持和發(fā)展中國特色社會主義鮮明主題、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、科學思想方法和工作方法，不斷提高思想覺悟和理論水平，切實增強“四個意識”，始終維護習近平總書記的核心地位。深入學習貫徹黨的系統(tǒng)學習人民政協(xié)工作理論，學習貫徹習近平總書記關于人民政協(xié)事業(yè)發(fā)展的一系列新部署新要求和省委政協(xié)工作會議精神，準確把握中央、省委關于開展人民政協(xié)協(xié)商民主的內容、形式和要求，不斷增強做好政協(xié)工作的責任感和使命感。廣泛學習科學文化知識，注重學習法律、科技、管理知識和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，豐富知識積累，拓寬知識面。二是在端正學習態(tài)度上下功夫，把學習當成一種生活態(tài)度、工作責任、精神追求，把黨性教育抓在日常、嚴在經常，教育引導黨員干部深化黨章黨規(guī)學習，把加強學習作為自己的政治責任和終生任務。三是在學用結合上下功夫。注重堅持學習理論和指導實踐相結合，把學習內容體現(xiàn)到本職工作、體現(xiàn)到實際行動上，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，切實推動政協(xié)辦公廳秘書處工作的開展。

（二）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，進一步優(yōu)化政治生態(tài)。一是進一步理解黨內政治生活規(guī)范，把實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴明黨的紀律等的要求體現(xiàn)到支部政治生活中。二是進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，把深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神作為重要政治任務，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識。三是始終保持嚴肅黨內政治生活“嚴”的常態(tài)化，引導黨員干部切實認識黨內政治生活的重要性和必要性，嚴格按照黨章辦事，嚴肅認真開展批評與自我批評、嚴格執(zhí)行民主集中制、自覺遵守黨的各項紀律，促進廣大黨員干部在嚴格的黨內生活中反復鍛煉，堅強黨性。四是不斷創(chuàng)新黨內政治生活形式，結合支部“兩學一做”“六學六開展”具體措施要求，充分利用網站、微博、微信、短信等傳播媒介，探索黨內政治生活新形式，激發(fā)黨員參與黨內政治生活的主觀能動性，使黨員真正成為政治生活的主體，進一步提升黨內政治生活的吸引力。

（三）切實強化作風建設，進一步提高辦文、辦會、辦事能力。進一步抓好知識積累和寫作技能的學習，熟悉政治理論，精通業(yè)務工作，夯實文字功底，提高公文寫作的硬實力。加強寫作鍛煉，鼓勵干部自覺寫作、主動寫作，適當壓任務、壓擔子，組織干部之間相互把關，促進寫作質量提升。嚴格把好政治關、政策關、法規(guī)關、文風關，做到文種清楚、文風樸實、內容充實、措施具體、報送規(guī)范、及時有效，對可發(fā)可不發(fā)的文件，做到堅決不發(fā)，從嚴控制發(fā)文數(shù)量，提升辦文精細化水平。規(guī)范辦文程序，加快公文運轉速度，縮短辦理時間，特別是急電要件要第一時間向領導報告，并及時跟蹤辦理，確保文電處理快捷高效，杜絕遲辦、漏辦、錯辦等現(xiàn)象。嚴守保密紀律，履行保密職責，落實保密措施，杜絕失密、泄密事件發(fā)生。

（四）強化工作落實，進一步提升履職本領。把責任分解作為有效工作手段，及時設定工作時間表、路線圖、責任人及預期成效，列出任務清單、責任清單、問題清單，明確責任層級，把任務分解到崗、把責任落實到人，實行過程跟蹤，及時掌握各項工作進展情況、取得成效和存在問題，堅持逐個環(huán)節(jié)調度、逐個問題落實，避免“放空炮”。進一步加強處領導干部之間、秘書干部和其他干部之間的溝通交流，及時掌握省政協(xié)領導、辦公廳領導出席會議、活動及其他工作情況的信息，為服務領導、服務機關提供有力保障。建立AB崗制度，明確職位責任人因休假、事假、病假等情況暫時脫離工作崗位時，備崗責任人承擔工作職責的工作責任制度，確保工作及時有效落實。

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