2016年履職情況：一是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)主責(zé)，推動(dòng)工作落實(shí)。x項(xiàng)問(wèn)題清單、97項(xiàng)任務(wù)清單全部整改落實(shí)到位。帶頭深入x個(gè)村居開(kāi)展調(diào)查研究，17個(gè)軟弱渙散基層黨組織得到轉(zhuǎn)化提升。二是從嚴(yán)教育管理，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。選派45名年輕干部到村居擔(dān)任第一書(shū)記，擇優(yōu)選拔6名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。在職黨員到社區(qū)報(bào)到認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目x個(gè)，開(kāi)展聯(lián)系服務(wù)x件次，提供幫扶資金x萬(wàn)元。三是全力聚焦主業(yè)，強(qiáng)化保障提升。全縣x個(gè)村居活動(dòng)場(chǎng)所全部達(dá)標(biāo)，縣財(cái)政每年拿出x萬(wàn)元，保障村級(jí)組織基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，77個(gè)“空殼村”實(shí)現(xiàn)“脫殼”。四是創(chuàng)新載體平臺(tái)，突出整體推進(jìn)。推行農(nóng)村黨建項(xiàng)目“1+N”模式，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年打造1個(gè)黨建示范點(diǎn)、1個(gè)產(chǎn)業(yè)脫貧示范項(xiàng)目、1個(gè)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目，因地制宜實(shí)施若干個(gè)其它類(lèi)別項(xiàng)目，打造黨建精品示范點(diǎn)x個(gè)。在大拆遷、大建設(shè)、大招商等重點(diǎn)工作中評(píng)樹(shù)黨員先鋒崗x個(gè)，評(píng)選優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口x個(gè)、優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵x人。

2017年工作打算：一是從嚴(yán)落實(shí)責(zé)任，把主業(yè)做實(shí)。堅(jiān)持把抓基層黨建工作作為評(píng)先選優(yōu)和選任干部的“硬指標(biāo)”，制定任務(wù)清單分解落實(shí)到每位班子成員，帶頭領(lǐng)辦6個(gè)左右重點(diǎn)項(xiàng)目。二是堅(jiān)持選育并舉，把隊(duì)伍帶強(qiáng)。建強(qiáng)300人左右的基層黨組織書(shū)記后備人才庫(kù)，實(shí)施年輕干部源頭培養(yǎng)工程。三是注重齊抓共管，把基礎(chǔ)打牢。完成30個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所改造提升，力爭(zhēng)每個(gè)中心村打造1個(gè)村民文化健身活動(dòng)中心。每年按10%的比例確定一批后進(jìn)組織抓好整頓提高，縣財(cái)政每年拿出20萬(wàn)元用于非公黨建品牌建設(shè)。四是強(qiáng)化重心下移，把服務(wù)做優(yōu)。明確每個(gè)村居一年實(shí)施3件以上實(shí)事、好事或項(xiàng)目。打造20個(gè)以上“產(chǎn)業(yè)富民”示范村，確保剩余44個(gè)“空殼村”全部“脫殼”。