三、產(chǎn)生問題的原因分析

局領(lǐng)導(dǎo)班子對以上突出問題經(jīng)過認真剖析，一致認為既有客觀各種因素,也有工作機制層面的原因，但主要還是思想根源和認識根源，主要有以下幾點:

1、從思想根源上分析，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在理想信念、精神追求方面還不同程度存在一定的認識差距，堅持共產(chǎn)主義理想信念在個別時候還不夠堅定，精神追求層次還沒有達到最高要求；在以“三個代表”重要思想，自覺運用科學(xué)發(fā)展觀改造上做得不夠，功夫下得不深，離牢固樹立執(zhí)政為民的觀念和要求還有距離。主要原因是對黨的理論知識和方針政策以及黨紀黨規(guī)的理論學(xué)習(xí)不夠，沒有把強化學(xué)習(xí)作為提高班子整體素質(zhì)的重要因素，總認為上級的政策下來，只要照搬貫徹落實就夠了，對深入學(xué)、透徹學(xué)、全面學(xué)的內(nèi)涵理解不夠，運用黨的理論和政策解決工作中具體問題的水平不夠高，創(chuàng)新思維仍有局限性，按部就班的情況多，方法比較簡單，導(dǎo)致有時工作思路不夠開闊，工作創(chuàng)新不夠。

2、從黨性上分析，局班子成員黨性認識仍然不是很高，班子及成員的凝聚力、戰(zhàn)斗力仍然不夠強大，抓隊伍教育力度不夠。班子有時有抓重點輕次要工作的意識，缺乏一種攻堅克難的鉆勁。班子對民主集中制的內(nèi)涵有時理解還不深，實行中不夠全面正確。同時，對個別干部身上依然還存在的紀律松弛、辦事效率不高的問題沒有及時教育批評，造成了個別干部政治紀律、組織紀律不強的現(xiàn)象，一定程度上影響了全局的工作進展和效率。

3、從解放思想、更新觀念上分析，班子及個別成員思想解放力度還不夠，對新的工作方式、方法缺乏敢闖敢干、勇于創(chuàng)新的精神，在思想觀念上難以創(chuàng)新求變，難以打破常規(guī)，難以敢為人先。尤其是對照縣黨代會精神，對如何推動旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級上的認識上還有一定差距，思想上還不夠主動，分析不夠多，沒有形成科學(xué)的發(fā)展理論。

4、從理想信念、宗旨觀念上分析，聯(lián)系群眾、深入基層不夠。在日常工作中，班子成員的工作擔(dān)子都很重，具體事務(wù)性工作占用了大量時間，聯(lián)系干部職工的次數(shù)較少，關(guān)心干部職工的力度不大，在干部職工中開展有意義的集體活動較少，造成了干部隊伍凝聚力不夠。同時，班子成員深入基層了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。每年，班子成員雖然各自都或多或少的與干部職工進行了交流談心，也深入到企業(yè)進行了調(diào)研、檢查，但在一些具體問題、具體情況的處理上聽匯報較多，沒有真正去解決一些實際問題。

四、今后的努力方向及整改措施

針對以上存在的問題，局班子決心以十八屆四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，積極制定整改措施，解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、堅定信心，不斷推動全縣旅游工作跨越發(fā)展。

1、強化理論武裝，堅定理想信念。堅持把政治理論學(xué)習(xí)作為做好工作的基礎(chǔ)和前提。嚴格落實“2118”學(xué)習(xí)制度，進一步健全完善集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的常態(tài)化機制，采取專家講座、觀看電教片、學(xué)習(xí)成果討論、專家輔導(dǎo)和外出考察借鑒等多種形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式；認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆四中、五中、六中全會等重要會議精神，準確把握中央、省、市、縣委的一系列重大決策部署，不斷提高政治素養(yǎng)和理論水平，不斷強化理想信念和宗旨觀念，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的能力。

2、嚴守黨的政治紀律。把政治堅強作為第一標準和首要任務(wù)，堅決在政治上、思想上、行動上自覺與中央、省、市、縣委保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和重大決策部署。

3、增強宗旨意識，切實改進作風(fēng)。進一步加強和改進群眾工作。結(jié)合開展“精準扶貧活動，落實領(lǐng)導(dǎo)干部“入戶走訪”制度，切實為群眾辦實事、辦好事、解難事。結(jié)合全局實際情況，不斷研究和完善各項規(guī)章制度，嚴格落實，形成用制度管人、以制度促事的形成良好的工作機制，對經(jīng)費管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車等做出全面規(guī)范，從班子成員做起，帶頭厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。班子帶頭廉潔自律，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，做廉潔勤政的模范。

4、加強隊伍建設(shè)，提升干部素質(zhì)。加強班子成員和干部職工的思想教育，重點抓好理想信念、精神追求、宗旨觀念、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面內(nèi)容，提升干部的政治素質(zhì)。從解決干部隊伍中存在的突出問題抓起，加大批評教育力度，樹立正氣，積極引導(dǎo)教育干部職工愛崗敬業(yè)，促使干部職工作風(fēng)踏實，營造良好和諧的氛圍。同時，給干部創(chuàng)造條件，采取選派學(xué)習(xí)、院校深造、掛職鍛煉等多種培訓(xùn)方式，提升干部的能力水平。

5、深入調(diào)查研究，力戒形式主義。完善調(diào)研工作制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，黨組主要領(lǐng)導(dǎo)要親自主持重大課題的研究。改進調(diào)研方法、拓寬調(diào)研途徑，提高調(diào)研實效，多深入基層接地氣、多同群眾座談、多同干部談心、多開展蹲點調(diào)研，多俯下身子研究問題，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，了解真實情況，傾聽群眾的意見，發(fā)現(xiàn)解決實際問題。

6、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。班子及成員進一步提高廉潔自律的意識，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，尤其是要認真落實廉潔自律準則、紀律處分條例等，加強對全局的監(jiān)督檢查，加大黨風(fēng)廉政教育，提高反腐倡廉意識，確保全局不發(fā)生違紀現(xiàn)象。

7、健全民主集中制。繼續(xù)保持發(fā)揚好已形成的“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”的機制，集思廣益，提高民主科學(xué)的決策能力。要處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮班子的整體效能。在今后的工作中，班子成員要與干部多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取干部群眾的意見與建議，加強改進與提高。