二、具體整改任務(wù)落實進展情況

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面

1.貫徹黨的教育方針不到位

（1）黨委對學(xué)生思想政治教育重視不夠，思想政治教育意識淡薄，黨委研究學(xué)生思想政治工作的議題少，黨委成員及各二級學(xué)院主要負(fù)責(zé)人述職報告中，涉及學(xué)生思想政治工作的內(nèi)容幾乎沒有。

整改情況：已完成，長期堅持。一是落實《中共xx師范大學(xué)委員會關(guān)于印發(fā)思想政治工作者隊伍建設(shè)總體規(guī)劃（2016—2020年）的通知》，加強思想政治工作者隊伍建設(shè)。二是加強馬克思主義學(xué)院建設(shè)，將馬克思主義理論學(xué)列為校級重點學(xué)科，統(tǒng)籌思想政治理論課教學(xué)。三是加強對思想政治工作的研究。2016年12月13日，校黨委理論中心組專題學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議講話精神；12月22日，校黨委常委會以“如何進一步加強思想政治教育工作”為題，開展專題研討。四是要求黨委成員及各二級學(xué)院主要負(fù)責(zé)人在2017年述職報告中，增加學(xué)生思想政治工作報告內(nèi)容。

（2）思政隊伍力量薄弱。全校專職思想政治輔導(dǎo)員少于實際需要和規(guī)定要求，專職輔導(dǎo)員隊伍存在培訓(xùn)少、綜合素質(zhì)較弱、無上升渠道、思想不穩(wěn)定等諸多問題。

整改情況：已完成，長期堅持。一是認(rèn)真落實學(xué)?！?ldquo;十三五”師資隊伍建設(shè)規(guī)劃》、《思想政治工作者隊伍建設(shè)總體規(guī)劃（2016—2020）》和《輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)實施意見》，加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)。學(xué)校2017年人才招聘方案中，擬以公開招聘形式引進專職輔導(dǎo)員12名。二是多舉措加大培訓(xùn)力度，提升綜合素質(zhì)。學(xué)校制定《xx師范大學(xué)輔導(dǎo)員培訓(xùn)方案》，依托新入職輔導(dǎo)員省級培訓(xùn)、安徽省哲學(xué)社會科學(xué)骨干培訓(xùn)和“青馬工程”等培訓(xùn)平臺，同時利用寒暑假，請國內(nèi)著名高校“訂單”式培訓(xùn)輔導(dǎo)員，加強輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作，提高輔導(dǎo)員綜合素質(zhì)。三是拓展輔導(dǎo)員上升渠道，穩(wěn)定思想。目前，我校已打通輔導(dǎo)員助教、講師、副教授、教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升渠道。專職輔導(dǎo)員晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的渠道暢通，晉升副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，學(xué)校在每年20個左右的高校教師高級職稱推薦評審指標(biāo)中，針對輔導(dǎo)員群體單列指標(biāo)，按照省教育廳職稱評審文件與思想政治理論課教師分開推薦評審。高校政工系列職務(wù)主要面向輔導(dǎo)員隊伍優(yōu)先推薦評審，輔導(dǎo)員可以按照助理政工師、政工師、高級政工師的序列晉升。四是多措并舉，保障輔導(dǎo)員隊伍的穩(wěn)定性。從2017年開始，學(xué)校將開展輔導(dǎo)員相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)內(nèi)聘工作，保障其待遇；根據(jù)輔導(dǎo)員任職年限，業(yè)績成果，分別對應(yīng)科員、副科、正科、副處等職級享受工資和津貼待遇。專任教師和專職輔導(dǎo)員在聘期內(nèi)，一律不得轉(zhuǎn)崗聘任。學(xué)校要求新進教師在服務(wù)期內(nèi)必須從事輔導(dǎo)員工作1-2年；根據(jù)工作需要，鼓勵部分兼職輔導(dǎo)員在一定條件下轉(zhuǎn)崗為專職，把主要精力放在輔導(dǎo)員工作上。

（3）黨委對教學(xué)工作重視不夠。忽視對學(xué)生的知識傳授和能力培養(yǎng)。

整改情況：已完成，長期堅持。一是圍繞落實教學(xué)中心地位問題，開展專題研討。2016年12月22日，校黨委以“如何加強專業(yè)建設(shè)，進一步落實教學(xué)中心地位”為題，開展專題研討；并召開教學(xué)工作整改專題會議，推進專項整改的進度，切實落實教學(xué)工作中心地位。二是加大教學(xué)投入。在2017年預(yù)算編制過程中，學(xué)校將加大在學(xué)科、專業(yè)、課程和實驗、實習(xí)實訓(xùn)場所等方面的投入。三是堅持校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系教學(xué)單位制度。2016年校領(lǐng)導(dǎo)到所聯(lián)系教學(xué)單位進行調(diào)研和座談20余次。四是正在開展校院二級教學(xué)督導(dǎo)、2017年人才培養(yǎng)方案修訂的調(diào)研和征求意見工作。五是成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院和足球?qū)W院，推進實踐教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、社會責(zé)任教育“三位一體”的教育教學(xué)改革，加大對足球等特色教育的支持力度。六是樹立典型，表彰先進。學(xué)校在2016年教師節(jié)表彰校級師德標(biāo)兵10人、優(yōu)秀教師x人、優(yōu)秀教育工作者x人和優(yōu)秀輔導(dǎo)員x人。

（4）師資力量弱，教師數(shù)量少于國家要求。

整改情況：已完成，長期堅持。一是堅持人才強校戰(zhàn)略，貫徹落實學(xué)校“十三五”師資隊伍建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)——教師總數(shù)達到1280人的要求。二是重視高層次人才引進，貫徹落實學(xué)?！秾W(xué)科建設(shè)高層次人才招聘辦法》，編制實施2017年度高層次人才招聘方案，擬引進學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干19人，并從2017年開始每年引進80名左右的博士和碩士充實教師隊伍。三是加大投入，穩(wěn)定師資隊伍。擬對近年來引進和培養(yǎng)的具有副教授以上職稱和博士學(xué)位的教師，按皖教[2016]5號文件精神“采取年薪制、協(xié)議工資或項目工資等方式”適當(dāng)提高待遇。2017年引進的學(xué)科帶頭人的二類、三類人才，分別給予100萬元、50萬元人民幣的年薪。四是主動到西北、東南、東北等地高校開展招聘工作，赴廣州參加2016年中國海外人才交流大會暨第18屆中國留學(xué)人員廣州科技交流會，加大人才引進力度。五是加大外聘教師力度。

（5）學(xué)生問題較多。存在學(xué)風(fēng)不正等現(xiàn)象。出現(xiàn)學(xué)生社團被資產(chǎn)階級自由化思想所滲透等意識形態(tài)問題。

整改情況：已完成，長期堅持。一是深刻查擺問題發(fā)生原因，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)。制定出臺《xx師范大學(xué)學(xué)風(fēng)建設(shè)實施辦法》《關(guān)于進一步加強課堂教學(xué)管理，嚴(yán)明課堂教學(xué)紀(jì)律的意見》等制度，并嚴(yán)格貫徹落實學(xué)?！蛾P(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見》《師德師風(fēng)建設(shè)實施辦法》等文件，建立社會主義核心價值觀融入學(xué)生管理、課堂教學(xué)、文化育人、社會實踐、制度建設(shè)的有效途徑，切實加強教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。二是進一步加強意識形態(tài)工作力度。2016年12月5日，校黨委召開專題會議，布置意識形態(tài)工作；12月6日，校黨委再次約談該社團相關(guān)指導(dǎo)教師，并深入校團委和社團，了解該社團學(xué)生狀況。目前，該學(xué)生社團已經(jīng)完全隔絕資產(chǎn)階級自由化思想的滲透。三是狠抓制度落實，加強意識形態(tài)管理力度。校黨委以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，貫徹落實黨管意識形態(tài)原則，按照學(xué)?！蛾P(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見》《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》《舉辦形勢報告會和哲學(xué)社會科學(xué)報告會研討會講座管理辦法》《關(guān)于學(xué)生參加宗教活動的管理規(guī)定》等文件要求，狠抓制度落實。2016年12月7日，校黨委根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》研究決定，給予1名違紀(jì)的學(xué)生社團指導(dǎo)教師黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。四是加強對學(xué)生社團管理。學(xué)校修訂出臺《xx師范大學(xué)學(xué)生社團管理辦法（修訂）》，加強和規(guī)范對學(xué)生社團的指導(dǎo)與管理。五是加強陣地管理，強化學(xué)生思想政治教育。校黨委加強對學(xué)報、校報、校內(nèi)出版物、校園網(wǎng)、校園廣播站等意識形態(tài)陣地的建設(shè)和管理，確保課堂教學(xué)和各類講壇論壇的安全，加大宣傳力度，弘揚主旋律，傳播正能量，提升凝聚力。六是加強馬克思主義學(xué)院建設(shè)，強化思想引領(lǐng)，完善教學(xué)體系，把中國特色社會主義教育和培育踐行社會主義核心價值觀貫穿課堂教學(xué)中，牢牢把握意識形態(tài)話語權(quán)。七是校黨委在學(xué)校2016年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上就思政工作問題深刻反思，并做出檢討，分管學(xué)生工作班子成員就學(xué)生問題較多做出深刻檢查。

2.黨委對重要事項研究把關(guān)不夠

（6）關(guān)于學(xué)校改革發(fā)展大事研究不夠。

整改情況：已完成，長期堅持。一是制定并組織實施學(xué)校“十三五”發(fā)展規(guī)劃和六個子規(guī)劃、綜合改革實施方案，進一步明確學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和定位，學(xué)校改革的方向和措施。二是校黨委加強對事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定重要事項的研究部署和落實。召開學(xué)校綜合改革專題會議3次，濱湖校區(qū)建設(shè)專題會議2次。三是制定出臺《xx師范大學(xué)“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》。

（7）重大資金支出項目研究不夠

整改情況：已完成，長期堅持。一是加大對學(xué)校重大資金支出項目必要性、可行性的研究力度。二是制定出臺《xx師范大學(xué)大額資金使用管理規(guī)定》，并嚴(yán)格執(zhí)行。

（8）重大項目把關(guān)不夠

整改情況：已完成，長期堅持。一是在《xx師范大學(xué)“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》中，列出重大項目的內(nèi)容和討論范圍，進一步完善黨政議事決策制度。二是校黨委進一步明確學(xué)校“重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須經(jīng)過學(xué)校黨委常委會集體討論決策，加大對重大項目把關(guān)力度。2017年1月14日，校黨委召開全委會決定支付濱湖校區(qū)二期建設(shè)村莊拆遷大額資金的重大項目。