二、產(chǎn)生問題的原因分析

經(jīng)過深刻反省剖析，上述問題的產(chǎn)生，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是領(lǐng)導(dǎo)班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下四個方面的原因。

（一）理想信念不牢。理想信念是共產(chǎn)黨人的靈魂和特質(zhì)，是共產(chǎn)黨人的精氣神，是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念缺失或者動搖，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就會出這樣那樣的問題，存在以上問題，不同程度暴露出了自覺改造世界觀主動性不夠，對理想信念的堅持和踐行不夠，這主要由于對政治理論學(xué)習(xí)抓得不實，形式大于內(nèi)容造成的，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”，理想信念不堅定。

（二）宗旨意識不強。沒有真正處理好對上負責(zé)與對人民群眾負責(zé)的關(guān)系，對群眾負責(zé)的意識變得淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚，身份意識不強、服務(wù)意識不濃。很多同志都是從一線崗位起步，通過多年的奮斗才走到今天這個工作崗位，工作上存在松懈，不知不覺地在思想上、感情上、行動上疏遠了人民群眾。歸根到底是沒有真正認識到手中的權(quán)力是人民賦予的，思想上出現(xiàn)了偏差，還沒有把為民務(wù)實清廉要求真正根植在思想之中。

（三）艱苦奮斗不夠。一是面對XX的艱苦環(huán)境和艱巨工作任務(wù)，班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但有的因為各種原因產(chǎn)生“功到業(yè)熟”“船到碼頭車到站”的想法。有時認為對于發(fā)展中的困難，沒有多想辦法去改變，因而自覺不自覺地放松對艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。二是班子成員都經(jīng)歷過多地多崗位歷練，在工作中有時會存在經(jīng)驗主義的傾向，思想比較保守，制度創(chuàng)新、工作方式創(chuàng)新能力不足，推動工作的方式方法老套、單一，過于依賴開會、考核、問責(zé)等手段以及搞突擊等不良工作方式，不愿不敢創(chuàng)新、怕出事。

（四）自律標準不高。班子成員違反工作紀律的行為主要是因為紀律意識不強，僥幸心理嚴重，自我管理、自我約束上標準還不夠高，要求不嚴格。不能時時處處對照先進黨員標準嚴格要求自己，八小時以內(nèi)要求不嚴格，八小時外更是相對放松，言行舉止沒有做到以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己。帶頭嚴于律己做得不夠，沒有時刻謹記“打鐵還需自身硬”，落實黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不自覺、不到位，對干部的監(jiān)督管理還存在失之于寬、失之于軟的問題，懲處震懾力度不夠，導(dǎo)致有些干部自我約束不嚴，對“四風(fēng)”問題見怪不怪。另一方面，隨著新形勢、新任務(wù)、新要求的變化，現(xiàn)有的一些制度比較抽象、籠統(tǒng)，缺乏針對性和可操作性，制度建設(shè)還不健全，沒有及時堵塞制度漏洞，沒有真正將權(quán)力關(guān)進制度的籠子。

三、努力方向和整改措施

將按照習(xí)近平總書記系列重要講話精神、十八屆六中全會精神和認真汲取蘇榮等人不廉潔案的教訓(xùn)，對照黨章黨規(guī)做合格黨員標準，圍繞查找出來的問題，以“釘釘子”精神立說立行立改，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促民風(fēng)。

（一）強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。一是用重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，時刻保持頭腦清醒，在紛繁復(fù)雜的事務(wù)中明辨是非，堅定立場，始終做政治上的清醒人、明白人。二是加強理論學(xué)習(xí)，加強黨章和黨的各項規(guī)章制度學(xué)習(xí)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺性，深入貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅決與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，切實維護中央權(quán)威，服從大局，對黨忠誠，做老實人，不搞團團伙伙，拉幫結(jié)派等，確保中央、省、市、區(qū)的方針政策不折不扣的落實；加強對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)，深化對全體黨員干部理想信念教育，不斷增強“四個自信”，把穩(wěn)思想之舵，努力夯實理想信念的思想基礎(chǔ)。

（二）強化宗旨意識，改進工作作風(fēng)。一是健全抓班子帶隊伍機制。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于民的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的干部隊伍良好形象。二是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。深入開展主題活動，班子成員定期帶隊深入村組、群眾和結(jié)對幫扶對象開展集中走訪，完善走訪群眾記錄制度，堅持記“民情日記”。實行定期走訪制度，每月定期下訪不少于2次。三是認真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實，事事有交待，切實解決群眾提出的實際問題。同時，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)小城鎮(zhèn)建設(shè)、安全法規(guī)和清潔工程等方面政策和措施，贏得群眾理解和支持。四是做好聯(lián)系服務(wù)工作。加強與本鎮(zhèn)企事業(yè)單位以及駐鎮(zhèn)站所的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與駐鎮(zhèn)站所工作聯(lián)系上有哪些需要改進的地方，應(yīng)采取哪些有效措施和方法。五是定期開展組織活動。班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機關(guān)干部交流談心，積極營造良好的工作氛圍。同時，創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)內(nèi)容、增強服務(wù)實效，關(guān)心關(guān)注鎮(zhèn)村干部隊伍工作和生活。

（三）強化正風(fēng)肅紀，落實從嚴治黨。一是認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，當好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”。做到主體明確、責(zé)任清晰、擔(dān)責(zé)有力、問責(zé)有效，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和防不廉潔工作強大合力。二是持續(xù)抓好侵害群眾利益不正之風(fēng)、紅包治理和“違插”等專項治理，堅持“零容忍”，行動“真逗硬”。按照中央和省、市、區(qū)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定以及區(qū)委“二十個嚴禁”的要求，大力開展精簡會議文件、厲行節(jié)約反對浪費等專項行動，進一步強化“三公”經(jīng)費管理。嚴格按照《辦公用品采購規(guī)定》的要求采購辦用品，及時進行黨務(wù)、政務(wù)公開，主動接受群眾的監(jiān)督，增強全體鎮(zhèn)村干部遵章守紀的意識。三是建立健全教育警示機制，認真汲取蘇榮等人不廉潔案的教訓(xùn)，組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。

（四）強化責(zé)任擔(dān)當，務(wù)實推進各項工作。一是以推進項目為重點，增強發(fā)展后勁。全力攻堅克難，抓好小城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)；繼續(xù)加大對龍發(fā)公司、城松環(huán)保、龍?zhí)┕镜纫?guī)模企業(yè)的扶持力度，幫助企業(yè)克服困難做大做強；抓好大路里鐵礦項目項目，堅持不懈抓好服務(wù)。二是以提質(zhì)增效為重點，培植農(nóng)業(yè)特色。進一步做好林地流轉(zhuǎn)工作，擴大一統(tǒng)公司、豐瑞公司、喬納森公司的油茶種植面積，建設(shè)好榨油廠、曬坪、科研樓等基地。積極跟進全國種業(yè)龍頭企業(yè)廣陵高科的服務(wù)工作，幫助落戶企業(yè)解決各類困難和工農(nóng)矛盾，帶動本地制種產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全力扶持仙居山莊工程建設(shè)，著力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)，做好2017年試營業(yè)工作，努力打造成農(nóng)業(yè)休閑的龍頭和亮點。三是以樹黨建品牌為重點，夯實基層組織。以2017年村兩委換屆為契機，推行村級后備干部“四崗五制”培養(yǎng)管理法，選優(yōu)配強村兩委班子。繼續(xù)深化“1+6”群眾工作法、“三心”工程和結(jié)合網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，進一步健全黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制。全面推行“旬會”制、黨員民主評議和“百分制”考核等制度，嚴格黨內(nèi)組織生活。

總之，我們將對查找出來的問題，切實抓好整改落實，凝心聚力，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府打造“兩地三區(qū)”、實現(xiàn)“五個大變樣”工作目標，攻堅克難，負重拼搏，為XX經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活過得更好而不懈努力。