享受兩地政府補貼，人才缺口仍是瓶頸

根據(jù)協(xié)議，試點機構收住京津冀三地戶籍的老年人，除享受養(yǎng)老機構所在地民政部門的床位運營補貼，還享受老人戶籍所在地發(fā)的床位運營補貼。其中，京籍老年人按身體狀況等條件，以每床每月300元至500元標準補貼收住機構。如果京籍老人選擇到試點機構養(yǎng)老，這部分補貼就直接撥付到試點機構，與當?shù)卮参谎a貼疊加使用。

崔凱說：“河北、北京兩地政府都給我們補貼，這讓我們信心很足。但在人才培養(yǎng)上，希望能夠著眼目前缺口大的實際，完善專業(yè)護理人員的職業(yè)培訓。”

天津對養(yǎng)老機構的補貼分為建設補貼和運營補貼。其中運營補貼又分為：自理老年人入住養(yǎng)老機構每年每張床位補貼1050元，不能自理和半自理2250元。補貼采取“補床頭”方式，對入住老年人沒有戶籍限制。

比如北京戶籍老人入住后，武清養(yǎng)老中心每月可享受北京和天津兩地的雙份政策補貼，以降低養(yǎng)老機構的運營成本和服務價格，達到老人入住費用降低，機構積極接收異地老人的目的。目前政策是先服務后補貼，一年發(fā)一次，明年年初發(fā)今年的補貼。

崔凱說，現(xiàn)在入住老人不多，可基礎設施建設和工作人員的前期投入?yún)s很大。一個老人，就得有相應的醫(yī)生、護士等多名工作人員為其服務。這是制約協(xié)同養(yǎng)老快速發(fā)展的一個瓶頸。高品質的養(yǎng)老服務對場地基建、人員素質、配套設施都提出了很高要求，普通民營資本對這種前期投入多、回報周期長的產(chǎn)業(yè)會充滿顧慮。

“看護人才的缺口也是養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的一個障礙，燕達養(yǎng)護中心二期建設計劃要設置8000個床位，日?？醋o、專業(yè)護理和相應的值班人員等專業(yè)員工的缺口還很大，沒有系統(tǒng)培訓和實踐鍛煉很難適應崗位需求。”崔凱說，護理人員的社會認同度不高，年輕人很難將其作為職業(yè)追求。( 馬 晨 龔相娟)