二是查擺“八個帶頭”方面存在的突出問題
一是“帶頭堅定理想信念”方面存在的突出問題。
1.對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、退休老干部、村干部的關(guān)心不夠。如:逢年過節(jié)沒有做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、退休老干部、村干部的慰問活動,對干部心理狀態(tài)的了解掌握不及時,對干部食堂管理重視不夠。
2.貧困戶資助幫扶力度有待增強,對貧困戶的具體幫扶措施不足。如:今年4月所有的機關(guān)干部都按要求給貧困戶購買了雞苗,但是成活率怎么樣?群眾適不適合開展家禽養(yǎng)殖?等問題的調(diào)查不深入。
3.部分黨員干部亮明黨員身份不到位。如:有些領導干部沒有按要求佩戴黨徽,在公共場所對不文明行為發(fā)聲亮劍不夠。
4.黨員領導干部的先鋒模范形象樹立的不明顯。如:在急、難、險、重工作任務中扛旗幟、當標兵的意識不足,引領群眾的作用發(fā)揮的不明顯。
二是“帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩”方面存在的突出問題。
1.對兩面人危害認識不足,存在五個報告清楚落實不力,收集線索不到位的現(xiàn)象。如:領導干部開展蹲點工作,應該對轄區(qū)群眾的基本情況比較了解,但是礙于面子,總覺得宗教氛圍濃一點只要不違法就算了。
2.對“三股勢力”危害認識不到位,五個報告清楚落實不力,收集線索不到位的現(xiàn)象。如:烏尊村常年累月沒有報告事項,但是經(jīng)不起嚴打深挖,深挖后宗教極端思想的傳播的范圍還很廣,甚至有黨員、干部親屬涉及其中。
3.服務意識有待加強,部分干部對來政府辦事的群眾態(tài)度不熱情,耐心傾聽不夠,協(xié)調(diào)解決不夠。如:碰到群眾來鄉(xiāng)政府辦事,不聞不問,也不向群眾說明辦事的流程。
4.開展工作相互協(xié)調(diào)配合的意識有待提高,“補臺不拆臺”的協(xié)作意識需要加強。如:清查行動中,各部門抽調(diào)人員難,總希望自己組隊人員多一點。
三是“帶頭樹立和落實新發(fā)展理念”方面存在的突出問題。
1.非公企業(yè)黨組織延伸不到位。如:全鎮(zhèn)2個非公企業(yè)沒有建設黨組織,沒有派駐黨代表。
2.“兩學一做”學習教育中外出黨員聯(lián)系不到位,組織開展網(wǎng)絡學習的組織不到位。如:至今黨建辦已聯(lián)系外出黨員26人,已按照要求對他們進行了送學活動,但是開展的頻率較低,偶爾還有外出黨員不在線。
3.本單位向外界宣傳推送不足。如:沒有對轄區(qū)風土人情的及時做梳理整理,沒有通過網(wǎng)絡推介本地的特色風景。
4.對本單位網(wǎng)絡宣傳不足。如:沒利用網(wǎng)絡新媒體對外大力宣傳XXX鎮(zhèn)。
四是“帶頭攻堅克難、敢于擔當”方面存在的突出問題。
1.對值班工作管理缺位,存在老好人思想,不愿得罪人。如:對值班干部漏崗缺崗現(xiàn)象部分領導干部只是口頭教育,不能嚴格按制度執(zhí)行。
2.對機關(guān)干部中存在的不良言論沒有及時制止,做干部思想政治工作不及時。如:對一些干部一級響應期間的怨言沒有及時做教育疏導。
3.對宗教人士中兩面人發(fā)現(xiàn)的力度不夠,教育批評不夠,政治立場把握不夠。如:雖然對宗教人士進行了長期的分類鑒別,但宗教人士隊伍中的兩面人依然存在,在自首悔過活動中宗教人士自己交代的一些問題還比較嚴重。
4.對黨員隊伍中兩面人發(fā)現(xiàn)的力度不夠。如:部分黨員篤信宗教的問題發(fā)現(xiàn)、了解到不深入,基層黨組織仍存在知道裝不知道的情況。
五是“帶頭落實全面從嚴治黨責任”方面存在的突出問題。
1.后備干部管理體系不健全,缺乏從儲備到使用全套的評價體系;如:基層后備干部人員長期檔案缺失,擬任用時缺少后備期間的表現(xiàn)鑒定,鎮(zhèn)黨委就缺乏評價的依據(jù),影響了工作的開展。
2.對自主創(chuàng)業(yè)工作的政策引導力度不夠,對技能培訓工作的目的設計存在缺陷。如:每年都投入大量資金用于農(nóng)牧民的技能培訓,但是培訓一直在縫紉、餐飲等項目上打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),由于培訓時間受到限制,一些技術(shù)含量較高的項目培訓效果難以保證。
3.抓基層黨建工作時緊時松,持續(xù)性不強,連貫性不足。如:領導來檢查就突擊抓各項工作的落實,但是平時只重視重點工作的推進。
4.部分領導干部抓基層黨建工作存在缺位、失位的情況。如:部分領導干部對黨建工作核心目標理解領會不到位,推進工作的標準不高,導致工作結(jié)果與上級的要求之間存在很大的偏差。
六是“帶頭落實民族團結(jié)的各項部署”方面存在的突出問題。
1.民族團結(jié)示范工程建設不到位。如:存在示范村建設思想認識統(tǒng)一度不高、載體不足、活動主體缺失的問題,部分村的群眾開展民族團結(jié)活動,難以找到合適的對象。
2.各類“示范戶”的評選自發(fā)程度不高。如:存在為了工作而評選的情況,失去了示范戶應有的模范帶頭意義,推先選優(yōu)活動在群眾中的認可度、含金量不高。
3.存在部分領導干部承諾不踐諾的情況。如:平時進村走訪多,了解困難多,但是現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場拿方案少,打擊了群眾建言獻策的積極性。
4.給群眾回復問題不嚴謹,甚至一些自己不清楚的問題也隨意答復。如:在與群眾中交流中,沒有把握好分寸,沒有把握的事情,在缺少核實的情況下就給予答復。
七是“帶頭全力以赴打贏WW這場硬仗”方面存在的突出問題。
1.偏遠散戶管理不到位。如:至今仍有部分偏遠撒戶“四防三鐵一墻”未落實,有些群眾的技防設備維護沒有做好跟進。
2.技防體系建設不到位。如:技防落實還存在死角,各村的技防設備相互孤立,沒有形成體系,技防設備日常維護不到位。
3.值班備勤工作督查工作落實不到位。如:平時督導檢查工作的頻率不高,對偏遠村的檢查過于松懈。
八是“帶頭牢牢占領意識形態(tài)領域的陣地”方面存在的突出問題。
1.群眾性文化引領有所欠缺。如:精神文明宣傳活動開展的數(shù)量不足、品質(zhì)不高,難以滿足群眾日益增長的文化生活。
2.體育活動開展較少。如:開展群眾性體育活動的場所數(shù)量少,群眾性體育活動基礎訓練設施薄弱,各類體育器材配備數(shù)量有限,各類體育活動組織的少。
我們將對照查找出的問題,從抓好整改落實、完善長效機制入手,將政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識作為領導班子建設的重點,以嚴明的紀律、優(yōu)良的作風、務實的工作,確保“兩學一做”學習教育取得實效。
以上是我代表班子作的對照檢查,懇請各位領導和同志們提出批評意見。
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