在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，著眼黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，深刻論述了國企發(fā)展的規(guī)律所在，回答了國企黨建面臨的一系列重大問題，為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循。

（一）

中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。國企是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，是黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的重要組成部分，理所當(dāng)然要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，沒有“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)”這個“根”，國有企業(yè)就不能健康持續(xù)發(fā)展，更不可能做強(qiáng)做優(yōu)做大。

俗語說“根深葉茂”，這就要求必須把國有企業(yè)的“根”扎深、養(yǎng)壯，使其根系發(fā)達(dá)。國有企業(yè)要成為黨和國家最可依賴的“六大力量”，需在四個方面發(fā)揮好功能和作用。一是承擔(dān)和保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行的功能，使黨和國家領(lǐng)導(dǎo)意志得到落實；二是履行為國家和人民監(jiān)護(hù)國有資產(chǎn)保值增值的功能；三是切實執(zhí)行人事管理功能，發(fā)揮選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；四是堅持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里。

黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要體現(xiàn)在國有企業(yè)工作的方方面面，要把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在企業(yè)管理和運(yùn)營各環(huán)節(jié)的法定地位、政治權(quán)責(zé)和工作方式。如在重大決策上，必須堅持“先黨委會后董事會”的原則。在涉及重大問題時，必須先經(jīng)黨委會研究討論，然后再由董事會、經(jīng)理會作出決定。

（二）

我們黨之所以偉大而富有生命力，就在于有堅定的信仰、崇高的精神追求。國有企業(yè)在改革發(fā)展中必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)。

加強(qiáng)國有企業(yè)黨組織建設(shè)是實現(xiàn)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)保障。習(xí)近平總書記曾經(jīng)一針見血地指出：“如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢？”以此為遵循，國有企業(yè)改革必須加強(qiáng)黨的建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

目前，深化國企改革已從頂層設(shè)計延展到施工階段。改革必定要面對更多、更復(fù)雜的問題，這就更需要堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題；堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，著力培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍；堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的戰(zhàn)斗力。

（三）

黨的工作最堅實的力量支撐在基層?；鶎狱h支部是黨的全部工作的基礎(chǔ)，健全基層組織體系才能把黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)落到實處。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出：“堅持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強(qiáng)組織保證。”當(dāng)前開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，特別強(qiáng)調(diào)抓好基層黨支部這個基本單位，把全面從嚴(yán)治黨落實到“神經(jīng)末梢”，有效避免了“上熱下冷”的情況。國有企業(yè)黨支部工作也要創(chuàng)新活動方式方法，推動黨內(nèi)民主建設(shè)，不斷激發(fā)黨員參與黨內(nèi)生活的積極性、主動性和創(chuàng)造性，嚴(yán)格黨員日常教育和管理，認(rèn)真開展談心、交心和黨性分析活動，提高組織生活質(zhì)量和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量。

支部工作要緊緊圍繞“人”下功夫、做文章、出成果，抓住了這點就抓住了全部工作的關(guān)鍵。既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，切實提高思想政治工作的成效。支部工作是國企黨建的支撐，支部干部是關(guān)鍵。應(yīng)關(guān)心和愛護(hù)廣大基層干部，為其創(chuàng)造良好工作和成長條件，保障其合理待遇，促使其改進(jìn)作風(fēng)，提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力、改革創(chuàng)新能力、依法辦事能力、化解矛盾能力和帶領(lǐng)群眾的能力。

（作者系中央黨校中青二班學(xué)員、北京市自來水集團(tuán)副總經(jīng)理）