考核體現(xiàn)差異化原則，結(jié)果將作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部評價、獎懲任免的重要依據(jù)

記者：我國各地區(qū)的情況不一、差異很大，評價考核工作對此是怎么考慮的？

張勇：《辦法》在強調(diào)各地區(qū)落實中央生態(tài)文明建設(shè)總體要求的同時，也對差異化考核進行了考慮，主要體現(xiàn)在兩個方面： 在目標(biāo)分解上，《辦法》要求有關(guān)部門要結(jié)合各地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平、資源環(huán)境稟賦等因素，將考核目標(biāo)科學(xué)合理分解到各省、區(qū)、市；在結(jié)果應(yīng)用上，今后將考核結(jié)果納入地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價時，會充分考慮各地區(qū)的區(qū)位特點和發(fā)展定位，予以差別對待。

記者：對《辦法》的貫徹實施有哪些考慮，以保證達到預(yù)期的效果？

張勇：生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評價考核是一項新的工作，綜合性、系統(tǒng)性很強，評價考核牽頭部門將加強與各有關(guān)部門、各地區(qū)的協(xié)調(diào)配合，抓好辦法的落實。

一是科學(xué)分解目標(biāo)。“十三五”規(guī)劃《綱要》等文件確定了到2020年我國生態(tài)文明建設(shè)的總體目標(biāo)，各有關(guān)部門充分考慮各地區(qū)的實際和差異，已經(jīng)或正在將考核目標(biāo)分解下去，使各地區(qū)既有壓力、又有動力，通過努力來實現(xiàn)“十三五”生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)。

二是抓好組織實施。國家發(fā)展改革委、環(huán)境保護部、中央組織部會同統(tǒng)計局等部門將建立生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評價考核部際協(xié)作機制，跟蹤《辦法》推進落實情況，提出考核等級劃分建議，結(jié)合實際不斷完善綠色發(fā)展指標(biāo)體系、考核目標(biāo)體系。

三是強化結(jié)果應(yīng)用。評價考核的“指揮棒”作用能不能得到發(fā)揮，關(guān)鍵在結(jié)果應(yīng)用?？己私Y(jié)果將作為各省、區(qū)、市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價、干部獎懲任免的重要依據(jù)，在結(jié)果應(yīng)用上體現(xiàn)“獎懲并舉”。