考核體現(xiàn)差異化原則，結(jié)果將作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲任免的重要依據(jù)

記者：我國(guó)各地區(qū)的情況不一、差異很大，評(píng)價(jià)考核工作對(duì)此是怎么考慮的？

張勇：《辦法》在強(qiáng)調(diào)各地區(qū)落實(shí)中央生態(tài)文明建設(shè)總體要求的同時(shí)，也對(duì)差異化考核進(jìn)行了考慮，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面： 在目標(biāo)分解上，《辦法》要求有關(guān)部門要結(jié)合各地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、資源環(huán)境稟賦等因素，將考核目標(biāo)科學(xué)合理分解到各省、區(qū)、市；在結(jié)果應(yīng)用上，今后將考核結(jié)果納入地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)時(shí)，會(huì)充分考慮各地區(qū)的區(qū)位特點(diǎn)和發(fā)展定位，予以差別對(duì)待。

記者：對(duì)《辦法》的貫徹實(shí)施有哪些考慮，以保證達(dá)到預(yù)期的效果？

張勇：生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評(píng)價(jià)考核是一項(xiàng)新的工作，綜合性、系統(tǒng)性很強(qiáng)，評(píng)價(jià)考核牽頭部門將加強(qiáng)與各有關(guān)部門、各地區(qū)的協(xié)調(diào)配合，抓好辦法的落實(shí)。

一是科學(xué)分解目標(biāo)。“十三五”規(guī)劃《綱要》等文件確定了到2020年我國(guó)生態(tài)文明建設(shè)的總體目標(biāo)，各有關(guān)部門充分考慮各地區(qū)的實(shí)際和差異，已經(jīng)或正在將考核目標(biāo)分解下去，使各地區(qū)既有壓力、又有動(dòng)力，通過努力來實(shí)現(xiàn)“十三五”生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)。

二是抓好組織實(shí)施。國(guó)家發(fā)展改革委、環(huán)境保護(hù)部、中央組織部會(huì)同統(tǒng)計(jì)局等部門將建立生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評(píng)價(jià)考核部際協(xié)作機(jī)制，跟蹤《辦法》推進(jìn)落實(shí)情況，提出考核等級(jí)劃分建議，結(jié)合實(shí)際不斷完善綠色發(fā)展指標(biāo)體系、考核目標(biāo)體系。

三是強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用。評(píng)價(jià)考核的“指揮棒”作用能不能得到發(fā)揮，關(guān)鍵在結(jié)果應(yīng)用?？己私Y(jié)果將作為各省、區(qū)、市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)、干部獎(jiǎng)懲任免的重要依據(jù)，在結(jié)果應(yīng)用上體現(xiàn)“獎(jiǎng)懲并舉”。