“姓名：王某某；婚姻狀況：已婚……”最近，象山縣經(jīng)信局一位中層干部向該縣紀委派駐第七紀檢組遞交了一份檔案，上面詳細填寫著個人基本情況，還有個人簡歷、因私出國（境）、家庭成員從業(yè)情況、個人收入及家庭財產(chǎn)情況等也一目了然。

這樣詳盡的“干部檔案”，一目了然，把干部的家底一摸到底。象山縣70余個縣轄部門正在積極開展中層干部建檔工作，把干部的“家底”亮出來，便于接受組織的監(jiān)督。建立“干部檔案”，讓權(quán)力如“陽光般透明”，象山縣開了一個好頭。

干部檔案本應真實記錄干部的相關信息，姓名、職務、籍貫、文化程度、任職情況等等，是組織部門考察和選拔任用干部的原始依據(jù)。然而，個別干部通過不正當手段給自己的檔案“美化”了，這不僅會影響干部選拔任用的公平公正性，增加用人失誤概率，還會在社會上造成惡劣影響，損害黨和政府的威信。有的地方檔案管理不太被重視，制度落后、管理混亂，干部人事檔案使用的甚至是幾十年前的紙質(zhì)表格，這樣又如何能讓“權(quán)力”在陽光下運行呢？

建立“干部檔案”，讓權(quán)力如“陽光般透明”，要嚴把制度關。象山縣紀委創(chuàng)新監(jiān)督管理辦法，由派駐紀檢組督促、指導被監(jiān)督單位建立中層干部檔案制度，一人一檔，這樣就加大了監(jiān)督的力度。 制度可以成為關住權(quán)力的籠子，所以，無論在建立“干部檔案”中，還是管理中都要嚴把制度關，從制定到落實都要按規(guī)矩來，不能有絲毫馬虎。

建立“干部檔案”，讓權(quán)力如“陽光般透明”，還要把好審核關和出口關。根據(jù)《干部檔案工作條例》和《干部人事檔案審核驗收評分標準及處理辦法》等相關規(guī)定和要求，層層審核把好質(zhì)量關。要注重“干部檔案”的實用性和有效性，既要把握全局，還要細致入微，防止重要事項遺漏。真正讓檔案管理發(fā)揮出警鐘常響、提醒常在的作用，為干部廉潔履職、規(guī)矩做事多設一道安全防線。

建立“干部檔案”，讓權(quán)力如“陽光般透明”，需要嚴在日常、抓在經(jīng)常，需要每位干部對自己負責、對組織負責，才能真正讓權(quán)力公開透明，讓組織放心、讓人民滿意。

（作者單位：河北省承德市雙灤區(qū)陳柵子鄉(xiāng)政府）

【聲明：本文代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)立場，僅供參考?！?/p>

本文系宣講家網(wǎng)獨家稿件，轉(zhuǎn)載請注明來源。

網(wǎng)友之家欄目投稿郵箱為：jst71ztz@126.com，歡迎大家踴躍投稿。

歡迎加入網(wǎng)友之家QQ交流群531249826，大學生交流群： 522415122。