堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，選準(zhǔn)用好干部。選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)。整治“小圈子”，就要把匡正選人用人導(dǎo)向作為著力點(diǎn)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首要位置，真正把政治上靠得住，守紀(jì)律、講規(guī)矩的干部識(shí)別出來、使用起來。要擴(kuò)大選人用人視野，在領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化配備過程中，注意打破干部部門化、區(qū)域化限制，樹立干部資源“一盤棋”思想，放眼各領(lǐng)域、各戰(zhàn)線和基層一線，加大跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)干部交流力度，暢通干部交流使用的渠道，防止出現(xiàn)“小圈子”、“小團(tuán)體”等問題，充分體現(xiàn)五湖四海、任人唯賢的鮮明用人導(dǎo)向。改進(jìn)干部考察方式，在班子換屆考察、年度測評(píng)和干部考核中，把是否存在拉幫結(jié)派、搞“小圈子”作為重要內(nèi)容。強(qiáng)化綜合分析研判，對(duì)違反政治紀(jì)律、搞“小圈子”“小幫派”的苗頭性、傾向性問題要抓早抓小、查早查小，早提醒早糾正，防止小毛病演化為大問題。

落實(shí)黨的組織生活制度，不斷強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行教育管理監(jiān)督的重要形式。防止“小圈子”，就要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持黨的組織生活各項(xiàng)制度。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流。堅(jiān)持民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，進(jìn)一步弘揚(yáng)整風(fēng)精神，深入查擺剖析，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)，從思想上摒棄“圈子文化”陋習(xí)。認(rèn)真落實(shí)民主評(píng)議黨員制度，督促黨員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照入黨誓詞、聯(lián)系個(gè)人實(shí)際進(jìn)行黨性分析，使黨性分析過程成為黨員強(qiáng)化黨員意識(shí)、增強(qiáng)黨的觀念的過程。

 （作者系大連市委常委、組織部長）