堅持黨內(nèi)談話制度，是落實黨組織主體責(zé)任的重要抓手，也是思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合的具體體現(xiàn)。我們黨高度重視發(fā)揮黨內(nèi)談話制度在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用，將其作為開展黨內(nèi)監(jiān)督的重要方法。1998年中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定“對于群眾意見較大的黨員干部，要及時談話提醒”。2003年中共中央印發(fā)的《條例（試行）》將“談話和誡勉”作為10項監(jiān)督制度之一。2005年中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》對誡勉談話制度作了具體規(guī)定。2008年中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《中央組織部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》對黨內(nèi)談話制度作了集中規(guī)定，強調(diào)了黨內(nèi)談話制度在領(lǐng)導(dǎo)班子思想玫治建設(shè)中的作用。黨的十八大以來，黨中央強調(diào)緊緊抓住主體責(zé)任這個“牛鼻子”，要求各級黨組織扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，黨委書記要當(dāng)好第一責(zé)任人，抓早抓小，防微杜漸，體現(xiàn)組織的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)。為發(fā)揮黨內(nèi)談話制度在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用，督促各級黨組織切實擔(dān)當(dāng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，對領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的問題及時咬耳扯袖，早提醒、早糾正，防止小毛病演變成大問題，《條例》要求各級黨委（黨組）要“堅持黨內(nèi)談話制度，認(rèn)真開展提醒談話、誡勉談話”，并作出具體規(guī)定。貫徹執(zhí)行好此項規(guī)定，要著重從以下4個方面把握。

第一，各級黨組織要把堅持黨內(nèi)談話制度作為落實主體責(zé)任的重要抓手。強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗，是主體責(zé)任的重要內(nèi)容。一些人在腐敗泥坑中越陷越深，一個重要原因是對其身上出現(xiàn)的一些違紀(jì)違法的小錯，黨組織提醒不夠，批評教育不力，甚至睜一只眼閉一只眼。通過黨內(nèi)談話，對有問題的干部及時提醒、誡勉，使其從靈魂深處真正認(rèn)識到自己的錯誤，可以防止領(lǐng)導(dǎo)干部由破紀(jì)走向破法，避免出現(xiàn)要么是“好同志”，要么是“階下囚”的情況。

第二，要注重日常。要把黨內(nèi)談話和日常管理監(jiān)督結(jié)合起來，抓早抓小，有病就馬上治，發(fā)現(xiàn)問題就及時處理。身體有了毛病，就要打針吃藥。思想、作風(fēng)和紀(jì)律等方面有了苗頭性、傾向性問題，也必須抓緊治，有關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時對其提醒談話，給予提醒和幫助。確實存在輕微違紀(jì)問題的，上級黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對其誡勉談話，決不能養(yǎng)癰遺患，坐看自己的同志在錯誤的道路上越走越遠(yuǎn)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到處罰，幾乎都談到班子內(nèi)部監(jiān)督不夠，說沒人提醒，如果當(dāng)年有人咬咬耳朵，也不至于犯這么大的罪。

第三，黨組織主要負(fù)責(zé)人要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)。領(lǐng)好班子、帶好隊伍，是黨組織主要負(fù)責(zé)人的重要職責(zé)。要敢于較真，敢抓敢管，把從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，日常工作中發(fā)現(xiàn)了問題就要真管真嚴(yán)，從具體事情抓起，早提醒，早糾正。特別是發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律的苗頭性、傾向性問題要及時提醒和糾正，對違反政治紀(jì)律的行為要堅決制止。對于領(lǐng)導(dǎo)干部在誡勉談話中作出的說明或者檢討，黨組織主要負(fù)責(zé)人要簽字背書，真正負(fù)起責(zé)任，保證其真實性。將來一旦發(fā)現(xiàn)說明或者檢討有所隱瞞、對黨不忠誠老實，既要追究本人的直接責(zé)任，還要對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。

第四，要提高談話的質(zhì)量和水平，做好思想政治工作，做到思想建黨和制度治黨相結(jié)合。要把深入細(xì)致的思想政治工作貫穿到對干部的日常教育管理中，在從嚴(yán)管理的同時，使干部真正認(rèn)識到及時談話提醒、誡勉體現(xiàn)的是組織的關(guān)心愛護(hù)，而不是苛求。嚴(yán)管就是厚愛、治病為了救人，最終目的是使其不犯或少犯錯誤特別是嚴(yán)重錯誤，這才是黨組織對黨員、干部最大的關(guān)心和愛護(hù)?，F(xiàn)在，一個比較明顯的問題就是輕視思想政治工作，以為定了制度、有了規(guī)章就萬事大吉，有的甚至已經(jīng)不會或不大習(xí)慣于做認(rèn)真細(xì)致的思想政治工作，有的甚至認(rèn)為組織找自己談話是多此一舉。思想教育要突出重點，加強黨性和道德教育，見人見事見思想，引導(dǎo)干部堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，不搞空對空。